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情報掲載期間:2021年12月9日~2022年3月2日

情報提供元:エン転職

株式会社一条工務店

正社員

施工管理 ◎分業制により残業月平均17時間程度 ◎結婚手当や資格取得奨励制度など福利厚生充実

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

自社設計による高性能住宅の施工管理をお任せします。効率的に働ける環境や各種手当、資格取得支援などの制度が充実していますので、じっくり腰を据えて働きたい方にピッタリです。

【具体的には】
メインとなるのは、2×6工法または木造軸組工法の注文住宅です。年間20~30件ほどの現場を担当していただきます。1つの現場は3ヶ月~3.5ヶ月程度。各営業所から1時間程度で行ける範囲が基本です。

【仕事のポイント】
◎発注業務などは本部が担当します。
工事業者の発注や積算、予算管理などは本部が一括して担当します。そのため、複数の現場を担当している時でも「あれを発注しなければ」「あっちの支払いを済ませないと」といったストレスはありません。書類作成などに追われることなく、現場の管理に集中することが可能です。

◎ICT活用を推進しています。
各種資料や検査項目を管理するためのタブレットがあり、チェックすべき箇所の写真データも現場で撮影・アップロードができます。資料作成のために、営業所に戻る必要もありません。

◎職人も当社を良く知っています。
実際に工事を進める職人さんも、当社製品の仕様や仕組み、仕事の段取りを熟知している方ばかり。また、「どこにどのビスを打つ」というところまで細かくマニュアルがありますので、ミスや遅れが生じづらいです。

<資格取得の支援制度も利用可能>
二級建築士や1級施工管理技士の資格を取得した方には、30万円の祝金を支給。さらに、一級建築士の資格取得を目指す場合は、試験前休業や報奨金120万円などの支援制度があります。

この求人のポイント

業界第1位(※)となる年間1万2000棟以上の住宅を販売する当社。それにも関わらず、施工管理の残業時間は“月平均17時間程度”。その理由を紹介します!

【理由1】分業体制が整っているから!
施工管理の業務に付随する業者の発注や積算、予算管理などの仕事は本部が一括して担当。そのため、書類作成などに追われることがありません。現場の管理に集中することが可能です。

【理由2】ICT(情報通信技術)を活用しているから!
当社では、各種資料や検査項目を管理するためのタブレットを配布。紙のように整理をする必要がなく、効率的にミスなく仕事を進めやすいです。チェックすべき箇所の写真データも、現場でそのまま撮影&アップロードできます。

その他にも、営業所から1時間程度で通える範囲の現場を振り分けたり、当社の施工に熟知した職人さんの存在があったり。施工管理が余計な業務やストレスを抱えることなく、働ける環境が整っています。

腰を据えて長く働きたい。そんな方にピッタリです!

(※)2021年6月17日発刊『住宅産業新聞』より

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 専門卒以上
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
■建築士の受験資格(建築に関する学歴)
■普通自動車免許(AT限定可)
■高専・専門・短大卒以上
◎上記をすべて満たしている方が対象です。
◎一級・二級建築士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方や施工管理の実務経験がある方は歓迎です。
給与 月給21万円以上+各種手当+賞与年2回
※月収例:40万300円(32歳、既婚、子2人、係長)
勤務地詳細 全国450営業拠点
◎勤務地は希望を優先し、決定します。
◎U・Iターン大歓迎。
◎1~2週間に1度、リモートワークが可能です。

【北海道・東北】
北海道、青森、岩手、秋田、山形、福島

【関東】
茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川

【甲信越】
新潟、福井、山梨、長野

【東海】
岐阜、静岡、愛知、三重

【関西】
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山

【中国・四国】
山口、徳島、香川、愛媛

【九州】
福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島

※詳しい住所は下記URLをご参照ください。
https://www.ichijo.co.jp/guide
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月平均17時間程度と少なめです。
休日 ■週休2日制(日曜・祝日定休+月3~4日月曜休み)
■年末年始、GW、夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休暇等
福利厚生 ■賞与年2回(1月・7月/昨年度支給実績2回)
■交通費支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■職級手当(主任月3万円、係長月6万円など)
■管理職手当
■時間外労働手当
■車両賃借料(月2万円/個人所有車を業務車両に使用する場合)
※東京・神奈川の一部エリアでは社用車を利用できます。
■結婚手当(月2万円/本人が世帯主の場合)
■家族手当(扶養1人につき月1万円)
■資格取得奨励制度
■自宅建築社割制度
■福利厚生費(一条会/年4万円)
■永年勤続(10年、20年)褒賞
■スポーツクラブ会費補助
■サークル活動支援費
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■退職金上乗せ制度
■研修制度
※建築の基礎知識・資金計画・接客方法を学べる、e-ラーニングやDVDなど自己学習教材も充実しています。
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社一条工務店

事業内容 住宅設計・施工・販売・メンテナンス・リフォームなど
設立 1978年9月
代表者 代表取締役 岩田 直樹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4,000万円(グループ計:5億4,460万円)/
約5000名(グループ計:5790名)
4105億円(2020年3月期実績)
※グループ計4670億円

問い合わせ

株式会社一条工務店

http://saiyo.ichijo.co.jp/

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