正社員
情報掲載期間:2024年10月31日～2024年12月11日
情報提供元:
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ジェコス工事株式会社
仕事内容
建設現場での作業をスムーズに進めるための施工管理業務を担当していただきます。受発注や人員の手配・調整は関連会社や他部署にて対応しているため、現場での仕事に集中できる環境です。
＜具体的な業務内容＞
■重仮設資材の打込・引抜工事の管理・監督
■山留・構台の架け払い工事の管理・監督
■ソイルセメント連続壁工事の現場での安全・品質・工程管理
＜気になる！Q&A＞
【Q】どんな案件があるの？
【A】有名競技場、駅、空港などがあります。案件の7割は建築工事（大規模商業施設、超高層ビルなど）、残りの3割は土木工事（道路、鉄道、橋梁等）です。大型案件の場合は複数名体制で進めます。
【Q】工期は？
【A】1～2週間の案件がメインです。主に担当するのは、1～2週間の杭打ち工事。現場の土工事は掘削屋さんが行ない、その後再入場して、山留を当社が手掛ける流れです。小さなマンションのくい打ちだけの場合、2～3日で完了することも。材料を何万トンも使用する案件は、年単位で作業を進めます。
【Q】どれくらいの人と関わるの？
【A】4～5人の現場から、30人の現場も。数十社の協力業者さんと組んで作業を進めます。杭打ちだけだと4～5人、大きな現場だと30人など、案件によってさまざまです。
【Q】毎日現場に行って作業するの？
【A】常駐が基本です。会議などでオフィスに行く必要があるとき以外は、担当する現場で業務を進めます。
＜ここがポイント＞
◎見積もりや施工図の作成、価格折衝、職人の手配は一切ナシ！
◎親会社の工事担当や技術部と連携するので何かあればすぐに相談できる環境です。
◎担当現場は最寄りが中心。近隣エリアで勤務ができます。直行直帰も可能！
◎専門的な業務は、入社後に研修やOJTで学べます。資格取得手当も充実！
この求人のポイント
「図面作成や予算管理、書類作成などに時間を取られて、現場での仕事に手が回らない…」という方。当社なら事務業務に追われるストレスは一切ナシ。ほぼ100%現場での仕事に集中できるんです。なぜなら……
★見積もりや図面作成、顧客折衝、職人手配などの業務は全て親会社が担います。
★だから、担当するのは現場での山留工事の「安全・工程・品質管理」業務のみ。
★事務作業は日報などの書類作成ぐらいで、あとは現場に集中できます。
★一人一現場で、兼務はありません。直行直帰OKです。
★担当現場は最寄りが中心。効率的に時間を使えます。
このように分業化ができるのも、親会社であるJFEスチールグループのジェコス株式会社と連携して仕事を進めるからこそ。案件数は年間9000件と安定した仕事量なので将来の心配もありません。実際に、入社5年目の社員定着率は90%以上と高水準。長く腰を据えて働けます。
現場につきっきりでもスムーズに工程が進んでいく楽しさも、安定企業だからこその安心感も。ぜひ当社で体感してみてください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問 ■土木・建築工事などの施工管理の実務経験をお持ちの方（年数不問） ＜以下の資格をお持ちの方、歓迎！＞ ・技術士（建設部門） ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士（土木、薬液注入） ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士（躯体） ・1級建設機械施工管理技士 ・2級建設機械施工管理技士 ・基礎施工士（基礎杭工事） ・地すべり施工工事士（実務経験1年） ◎あなたのスキルや経験を活かして活躍できます！ ◎入社後の資格取得もしっかりとバックアップ！ ◎人物重視の採用です。お気軽にご応募ください！ |
| 給与 | 年俸400万円～800万円（年俸の1/12を月々支給／資格手当は別途支給） ※経験・能力などを考慮の上で決定。年齢によって変動することはありません。 ※上記には固定残業代（月30時間分／6万円～10万円）を含みます。超過分の残業代は追加支給。 ◎休日出勤手当別途支給。 ◎資格手当あり（月上限3万円／別途支給のため年俸には含みません） ＜月収例＞ 30代：月収45万7000円 40代：月収54万1000円 50代：月収58万3000円 |
| 勤務地詳細 | 下記のいずれかに配属いたします。 ◎希望を考慮して決定いたします。 ◎転勤はありません。 ■本社／東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産ファーストビル6F ■東北支店／宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3 ■九州支店／福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00(休憩1時間) ※残業時間は月平均30時間程度です。 ◎出退社前後の準備・片付け時間も残業にカウントされます（朝と夜の準備＆片付けで30分・30分／計60分も残業にカウントされます)。 ◎代休申請・勤怠管理はスマートフォン上でしていただけます。 |
| 休日 | ■週休2日制（土・日） └月2回、土曜出勤があります。36協定を順守しているため代休は必ず取得できます。 └代休はまとめて取得可能です。 ■祝日 ■有給休暇（初年度10日、最長20日、指定年休日5日） └女性活躍推進法に基づき行動計画を策定しており、 働きやすさの一環として、有給消化率85％を目標に掲げています。 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日（6月） ◎長期連休も相談OKです。 |
| 福利厚生 | ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■資格手当（最大3万円支給） └対象資格：建築施工管理技士一級、建築施工管理技士二級、土木施工管理技士一級、土木施工管理技士二級、建築士 ■役職手当 ■資格取得推奨制度（全額補助） ■資格取得奨励制度 ■退職金制度（勤続1年以上） ■65歳定年制（役職定年なし） ■社長懇親会（年2回） ■スマホ・PC・iPad貸与 ■空調服貸与（熱中症予防・職場環境改善のため） ■スキルアップ講習会 ■労働時間管理体制の構築（36協定・就業管理責任者の明確化） ■副業可（業務に支障のない範囲であれば可能です） ■屋内全面禁煙 ■U・Iターン支援 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼STEP.1 入社後、3日間かけて「雇い入れ教育」という研修を実施。コンプラ、システム、IFO、iPad、報告書ツールなど、業務に必要な内容を幅広く学んでいただきます。本社で行ないますが、地方の方には宿泊代と交通費を支給。負担なく受講できるよう、体制を整えています。 ▼STEP.2 OJTを通して、現地で業務を体験。一人で現場をお任せできそうであれば、どんどん割り振っていく予定です。担当現場は適性に応じて決定。わからないことや不安なことは気軽に聞ける環境なので、安心してご応募ください。 |
|---|---|
| 転職者のインタビュー | 前職は親族経営の小さな会社で働いていました。ワークライフバランスを見直してもっと安定した企業で働きたいと思い、40歳のときに当社に転職。最初は不安もありましたが、入社後のフォローがしっかりとしていたのですぐに馴染むことができました。シェコスグループは施工管理をしている方なら誰もが知っている会社なので、働きやすさもバツグン。大規模プロジェクトにも携われるのでやりがいも大きいです。（40代社員・Aさん） |
会社について
ジェコス工事株式会社
| 事業内容 | ■仮設工事の技術的支援等 └山留工事を中心に仮設工事を一括して手がける「ジェコス株式会社」と連携し、施工管理を担う存在として機能しています。 ◎当社社員が手がける仕事は、ジェコス株式会社からの100％受注による案件です。 ◎土木・建築基礎工事(山留工事)における施工管理を幅広く担当。道路や鉄道、橋梁、大規模商業施設、超高層ビルなどの建設を手がけています。 |
|---|---|
| 設立 | 1992年 |
| 代表者 | 今井 大介 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円／ |
| 問い合わせ |
ジェコス工事株式会社 http://www.gecoss.co.jp/company/group/index.html |
「施工管理◆現場に集中できる／定着率90%以上／退職金あり／日祝休み／直行直帰OK／資格取得制度あり」と似た転職・求人情報から探す
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