正社員
施工管理◆オーダーメイド建築／未経験でも月給30万円～／転勤なし／資格・家族手当有／ノー残業デー導入
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月3日～2024年11月27日
情報提供元:
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株式会社東海・ビルド
仕事内容
オーダーメイドマンション、注文住宅、店舗、介護施設、クリニックなどの施工管理をお任せします。
【当社の魅力】
当社が得意とする技術のひとつに、「コンクリート打ち放し」があります。長年培ってきた技術で見た目にも美しく、耐久性に優れた施工を実現しています。技術力のさらなる向上を目指し、勉強会や研修なども積極的に取り入れています。
【お任せする業務】
▼協力業者との打ち合わせ
施工は外部の協力業者に委託。長年のお付き合いがあるため、スムーズにやりとりができます。
▼管理業務
着工後は、「順調に施工が進んでいるか」といった安全・品質・工程・進捗状況の管理をお任せ。工期は建築物の種類にもよりますが、戸建てだと半年程度です。高級住宅やテナントビルのご依頼も多くあります。
▼事務作業
現場の業務のほか、工程表や打ち合わせの議事録の作成、出来高査定業務と呼ばれる業務もお任せします。
【ここがポイント！】
★組織構成と役割分担
・工事部では20～50代の20名が施工管理として活躍中。
・4つの班に分かれ、並行して1班あたり約4～5棟を手がけます。
・積算・見積もりなどは積算部が担当するため、自分の仕事に専念できます！
★社内協力体制
施工の期間が比較的長いのも当社の特徴。仮に業務が忙しくなったときも、社内で連携してカバーし合う体制ができています。
★「TEAM-C.O.A（チームコア）」について
当社では、工事・設計・営業の全部署に、お客様との打ち合わせへ参加してもらっています。当社では、施工管理も物件の設計やデザインにもアイデアを反映させることが可能です。各メンバーのアイデアとチームワークを活かして、お客様のご希望を叶えられるよう日々取り組んでいます。
この求人のポイント
「魅力的な建築物に携わりたい」
「スキルを磨いて早く一人前になりたい」
――その想い、当社ならどちらも叶います。
一つひとつ異なる表情を持つ、当社の建築物。『コンクリート打ち放し』をはじめとしたデザイン性と技術力の高さを強みにもち、1棟1棟お客様の理想に寄り添ったオーダーメイド建築を手掛けています。
当社では設計・営業・施工が三位一体の独自体制を導入していることにより、施工管理も建築に自らの意見の反映が可能。「こんな間取りが良いのでは」「素材を活かして温かみを出そう」といったアイデアを設計に直接活かすことができます。
また、入社後はベテラン社員による手厚いOJTの他、海外研修等スキル向上の機会も多くご用意。『当社で5年経験すれば、憧れの監督になることも夢じゃない』と言われるほど、自身の技術力向上にも貪欲に向き合える環境が整っています。
それぞれのご希望に合わせた建築を手がけるからこそ、こだわりが詰まった施工ができる。「価値の高い家創りを次世代に」を掲げる当社で、あなたも理想の建築を始めてみませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 以下の2つのうち【いずれか】を満たす方 【1】建築・土木業に関する何かしらの実務経験がある方（職種・年数不問） └電気工事士、施工スタッフ └土木施工、解体、橋場、内装、外壁に関わる方 └ハウスメーカーの営業 などを例として、想定しています。 【2】建築・土木・工事関係の知識や、その分野を学んだ経験がある方 └専門学校・大学などで学んだ方も含まれます。 ＼こんな方にピッタリです／ ・魅力的な建築物に携わりたい方 ・裁量の大きい現場で働きたい方 ・自分のアイデアを建築に活かしてみたい方 ◎建築施工管理の経験や、1級・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方は歓迎・優遇します。 ◎過去には、「東海・ビルド」がプロデュースする建物を建てたい！と入社していただいた方が多数います。 |
| 給与 | 月給30万700円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮して優遇します（施工管理の経験者は、月給40万円以上を想定）。 ※上記は固定残業代（20時間分・4万700円以上）を含みます。超過分は別途全額支給。 ※3ヶ月の試用期間中は月給25万1300円以上で、固定残業代（20時間分・3万1300円以上）を含みます。超過分は別途全額支給。 【月収例】 ■月収37万円（20代前半／入社1年目）…基本給＋休日出勤・資格・時間外手当・職務手当 ■月収60万円（50代前半／入社1年目）…同上＋役職手当 |
| 勤務地詳細 | 本社／名古屋市名東区猪子石原1‐1307 ※転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 8：00～18：00（実働8時間／休憩2時間） ★ノー残業デー導入・働き方改革推進中！ 7月より週2回ノー残業デーを導入！ 8時～17時（休憩1時間）勤務で早く帰れるため、プライベート時間もしっかり確保可能。 より働きやすさにこだわり、働き方改革も随時推進しています！ |
| 休日 | ★年間休日127日程度 ※工事の進捗によって変動する場合あり（年間休日120日以上あり） ■週休2日制（月6日～8日） ※隔週土曜日は必ず休みとなります。 ■GW ■夏季休暇（土日＋3日） ■年末年始休暇（土日祝＋3日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ◎休日出社をした際は、休日出勤手当を支給します。 ◎有休消化を促進しています。平日にも気兼ねなく取得できるため、お子様のイベントがあるときなども気軽に休めます。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（5ヶ月分＋役職手当分／昨年度実績） ※初年度は、120万円程度を想定しています。 ■決算賞与（直近2年間連続で支給しています） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分全額支給） ■休日出勤手当 ■交通費支給（全額支給※社内規定あり） ■ガソリン代（当社規定により支給） ■職務手当：2～6万円 ■役職手当 ■資格手当 一級建築施工管理技士：3万円 二級建築施工管理技士：1万円 一級建築士：3万円 二級建築士：1万円 一級土木施工管理技士：1万円 宅地建物取引士：3万円 ■家族手当 ■退職金 ■海外研修 ■社員持株会制度 ■社用車貸与（社内無料駐車場を完備） ■建築見学旅行 ■保養所あり（高山・東京） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 組織体制 | 当社の工事部は4チームに分かれており、それぞれ4～5件の現場を担当。各チーム得意とする分野があるため、入社後は高級住宅や店舗、福祉施設など、あなたの経験や興味のある分野へ配属します。 社内には、30代を中心に、50名以上の社員とアルバイトスタッフが在籍。現場がスムーズに進むよう、スタッフ全員でのサポート体制を整えています。「自分のスキルを高めたい」「建築が好きで、当社がプロデュースした建築物に惹かれた」などの動機で入社した社員が多くいます。 |
|---|---|
| 教育体制と社風 | 入社後は、OJT担当がついて指導していきます。これまで建築・土木に携わった経験があれば、その知識も活かしていただけます。すぐ側について、建築の基本や専門用語まで丁寧にお教えしますので、未経験でもご安心ください。 試用期間後は、チーム体制で業務に取り組んでいただきます。基本は1物件を1名が担当していますが、休みを取ったときにもカバーしやすいよう、チーム全体で案件を共有。そのためコミュニケーションを取る機会も多く、年次を問わずフランクに話しています。長く働ける環境のため、現在はご家庭がある社員がほとんどで、仕事もプライベートも充実させています。 |
会社について
株式会社東海・ビルド
| 事業内容 | ■総合建設業 ■マンション経営コンサルタント ■店舗開発コンサルタント ■土地活用コンサルタント ■住宅建築、リフォーム事業 ■不動産売買・交換・賃貸・仲介 ■保険業取扱い |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役 大上 功 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社東海・ビルド https://www.tokai-build.com/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |