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情報掲載期間:2022年6月20日~2022年8月14日

情報提供元:エン転職

ピックル株式会社

正社員

施工管理 ★一生モノのスキルを身に着けませんか? /想定初任給32万円程/福利厚生充実

Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

☆工事現場を取り仕切る現場監督「施工管理」をお任せします。具体的には、施工スケジュールや予算、安全面の管理を行ないながら、実際に工事を行なう職人さんに指示を出していく仕事です。自ら工事を行なうことはありません。

☆「施工管理」は工事を行なうために欠かせないポジションであり、現在、人員不足が深刻な仕事です。だからこそ、1度経験を積み、手に職をつければ、将来安心の仕事でもあります。

【入社後の流れ】
豊富な経験を持つ、当事業の責任者があなたをゼロから育てます!大量採用は行ないませんので、基本的にはマンツーマンで指導!あなたが安心して1人で現場に出られるようになるまで、じっくりお教えしますので、ご安心ください。

▽まずは1ヶ月ほどかけて、座学研修
「施工管理」とはどんな仕事なのか?仕事を進めるうえでの注意点、施工図面の作り方など、施工管理としての基本を学んでいきます。

▽次に実地研修
工事現場に入り、実務を通じて仕事を学んでいきましょう。サポートが充実しているため安心して働ける環境です。

▽ひとり立ちへ
1人で問題なく現場を任せられるようになったら、ひとり立ち。数年かけてじっくり育成します。

【よくある質問】
Q.1 どんな工事を担当するの?
道路工事といった公共工事から、住宅や商業ビルの建設までさまざまです。

Q.2 現場はどこ?
ご自分の好きなエリアを選ぶことができます。通勤が難しい勤務地の場合は住宅補助(当社規定)を受けることが可能です。

Q.3 工事現場に出勤すればいいの?
はい!当社のオフィスに顔を出す必要はありません!また、基本的には1人1現場。掛け持ちもありません。工期は半年~1年ほどの現場が多いです。

この求人のポイント

【最初の数年は、基礎を身につける期間です】
「施工管理って何?」という方も大歓迎。まずは1ヶ月ほどかけて、「施工管理の仕事とは何か?」というレベルからお教えします。“先生”となるのは、施工管理として豊富な経験を持つ先輩です。

座学研修が終わったら、現場に入り、実務を通じた研修開始。最初の5年はどんどんスキルが身についていきますので、毎年必ず1万円昇給!自分の頑張りが、収入アップに直結するのは嬉しいものです。

【一人前になったら、国家資格取得へチャレンジ!】
「施工管理」の人員不足が叫ばれる今、「施工管理」の市場価値は高まるばかり。さらに当社なら、国家資格である「1級・2級施工管理技士」の取得もサポート。建物が作られる限り、需要の絶えない、一生モノのスキルを手にすることができます。

取得後は月3~5万円の資格手当を支給。年収600~1000万円も可能です。今この時の決断で未来が変わる。手に職をつけて、将来の安心を手に入れませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問【未経験者大歓迎!】 ■要普通免許(AT限定可)
☆これまでの職歴は一切問いません!転職回数も不問です。
└「正社員は初めて」という方も、社会人未経験者も、就業ブランクのある方も歓迎!
└職種・業種未経験者、第二新卒者、既卒者、社会人経験10年以上の方、大歓迎です。
給与 月給24万円以上+各種手当(残業代全額支給)+賞与
★入社時の想定月収は手当や残業代を含めて、約32万円程度の見通しです!

※上記はあくまで最低給与額です。
※施工管理の経験をお持ちの方は【前職給与を保障】します。
※入社5年目までは、一律で毎年1万円ずつ昇給していきます。
※1級施工管理技士をお持ちの方は月5万円、2級施工管理技士をお持ちの方は月3万円を別途支給します。
勤務地詳細 全国各地の工事現場
※U・Iターン歓迎!
※勤務エリアの希望をお聞きして、担当現場を決めます。
※直行直帰OK!オフィスへ出社する必要はありません。現場への常駐スタイルです。
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
休日 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇(5日)
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休業(取得・復職実績あり)
■出産休暇(配偶者出産時に取得が可能)
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(3月、9月 ※昨年度支給実績:2ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
■職能手当
■時間外手当(全額支給)
■社宅あり(家具家電付の部屋に月5万円で住めます!)
■住宅手当(世帯のある方:当社既定による家賃補助あり)
■資格手当(1級施工管理技士:月5万円、2級施工管理技士:月3万円)
■地域手当(関東圏:月2万円 関西・中部:月1万円 その他:月5000円)
■資格取得支援制度(合格時は受験費用を会社が負担)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■健康診断
■慶弔見舞金
■制服貸与(通勤時服装自由)
会社からの
メッセージ
-

会社について

ピックル株式会社

事業内容 1.総合人材アウトソーシング事業
2.営業・マーケティング支援事業

<許認可等>
一般労働者派遣事業:派13-303267
有料職業紹介事業 :13-ユ-303747
設立 2007年3月
代表者 代表取締役社長 瀬賀 雅弥
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3100万円/
112名(2022年6月現在)
34億1800万円(2021年6月期実績)
38億9000万円(2020年6月期実績)
27億9000万円(2019年6月期実績)
18億1000万円(2018年6月期実績)

問い合わせ

ピックル株式会社

http://www.pikul.jp/

ピックル株式会社

施工管理 ★一生モノのスキルを身に着けませんか? /想定初任給32万円程/福利厚生充実

正社員 Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎
  • 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県…
  • 月給24万円以上+各種手当(残業代全額支給)+…
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