情報掲載期間:2022年5月26日~2022年7月6日

株式会社シンエイ
仕事内容
【あなたの経験とノウハウが頼りです】
マンションなどの原状回復工事を中心に手がけてきた当社。年間6000件~7000件(毎月約500件)を行なっています。これからは内装・リフォームにも注力をするため、施工管理の「提案力の向上」が課題に。そこであなたには、施工管理10名の育成と、組織づくりをお任せします。
<お任せしたい仕事について>
内装・リフォームの提案ができるメンバーを育成していただきます。「3年での収益化」が目標。あなたのこれまでの経験を、彼らに一つひとつ直伝してください。
▼1年目~:現状把握、指導
まずはメンバーからの疑問や質問に答えるところから。徐々に現場へも同行し、気づいた点などをアドバイスしていきます。まずは一人ひとりを「知る」ところからスタートしていきましょう。フロントには立たず基本はサポートとして、みんなを支えていただきます。
▼2年目~:本格稼働
施工管理一人ひとりのレベルにあわせて、本格的に提案の仕方を教えます。内装リフォーム工事に携わったことがない若手メンバーから、少しだけ提案ができるベテラン勢までいます。
▼3年目~:稼働、収益化
利益が出せるよう、原状回復工事と並行させつつ内装・リフォームの割合を増やしていきます。
■"全員の資格取得"も目指します!
現在の有資格者(建築施工管理技士2級)は3~4名。全員が取得できるよう、随時サポートも行なっていただきます。受験費用やセミナー参加費は会社で負担するなど、制度も充実しているのでご安心ください。「こんな制度がほしい」といった提案も大歓迎です!
※案件はどれも熊本市内のため、原則出張はありません。
この求人のポイント
施工管理として、あらゆる現場に立ち会ってきた――そんな貴重な経験を、活かさないで終えるなんてもったいない。最後に"教える"という選択肢をとってみませんか。
30年以上にわたり、「原状回復工事」を中心に行なってきた当社。これからは、「内装」や「リフォーム」の領域(現状1割程度)を拡大していきたいと考えています。数年で3割ほどに、最終的には5割程度にしていく予定です。
そこでお任せしたいのが、施工管理10名の育成。すでに一通りの業務はできるメンバーですが、まだまだ提案力が磨けていません。そのためあなたのこれまでを、直伝してほしいんです。まずはメンバーを知るところから始めていきましょう。
ちなみに、「部長/トレーナー」のポジションを置くのは今回がはじめて。教え方などは決まっていないため、あなたのオリジナルの方法を見つけていただいて構いません。事業拡大のキーパーソンとして、活躍を期待しています。
求めるのは、一つひとつの現場で磨いてきた実力とノウハウ。あなたのこれまでを、みんなに教えてあげてください。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 <学歴不問/社会人経験10年以上の、ベテランの方歓迎!> ■建築施工管理技士2級以上、または建築士の資格をお持ちの方 ◎就業ブランクがある方も歓迎します。 ★マネジメント未経験でもOK! 「ずっとメンバーとして働いてきた」というあなたも大歓迎。一人ひとりの気持ちに寄り添えさえすれば、教育をした経験はなくても構いません。「教える側へまわる」という新たな選択、応援します。 >>電話でのご応募も受け付けています!<< 代表番号:096-349-7106 ←こちらからぜひお電話ください! ★どなたでも、スピーディーに選考します! |
給与 | 月給40万円~50万円+賞与年2回 ※前職給与やスキル、経験を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。 <評価ポイント> メンバーの育成があなたの役目。そのため、社員が資格を取得したり、案件の単価が高くなったりする(内装・リフォームの割合が多めになる)と、評価されます。給与や手当、ボーナスで還元していきます! |
勤務地詳細 | 基本は本社での勤務になります。 本社/熊本県熊本市東区石原3丁目10-3 ◎転勤はありません。 基本は現場に同行する形となりますが、八代支店のメンバーの育成も行なっていただきます。 ※八代支店/熊本県八代市鏡町鏡572-33 ★U・I・J ターン歓迎! 「地元に戻って働きたい」「熊本が好き」「九州のどこかで仕事がしたい」など、どんなあなたも歓迎します。面接交通費・旅費も全額支給!引っ越し手当なども一部用意しているので、面接でぜひお話しましょう。 ※対象の方は、熊本県移住支援金も別途受けることもできます。 |
勤務時間 | 8:00~17:30(実働8時間) └お昼休み1時間にくわえ、10:00~10:15、15:00~15:15のこまめな休憩があります。 ★残業はほとんどありません。 基本は定時退社できます。繁忙期(3~4月)でも月10時間程度です。 |
休日 | <年間休日:115日> ■完全週休2日制(土・日・祝) ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(4日) ■GW(5日) ■産休・育休制度 ★取得・復職実績あり ■有給休暇 ★取得奨励中!昨年の取得率は【98%】です。 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★上記を合わせて、5日以上の連休取得が可能です。 |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(8月・12月、昨年度支給実績2回:2ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月2万円まで) ■時間外手当 ■報奨金 ■資格取得支援制度(会社指定の資格は、受験費用、講習会の費用を負担します!) ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可&駐車場完備 ■制服貸与 ★U・I・J ターンの方、歓迎します★ ■引っ越し支援金(一部負担も可能です!) ■面接交通費・旅費(全額支給します!) <制度を整えている最中です> 資格取得支援なども、最近になって整え始めたばかり。これからは、環境づくりにより注力をしていく予定です。「こんな制度や手当がほしい」などといった提案は大歓迎!一人ひとりが意見を出せる、心地よい会社をつくっていきます。 ★定年は60歳ですが、それ以降も再雇用制度が利用可能!長く活躍していただきたいと考えています。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
施工管理10名について | 本社に6名、八代支店に4名が在籍しています(基本は本社で勤務をしていただく予定です)。八代支店に女性が1名いますが、あとは全員男性。年齢は幅広く、20代~50代前半くらいです。リーダー的な存在のメンバーはいるものの、特段役職などは設けていません。フラットな組織が特徴です。現場から帰ってきたときには、事務所で飼っている犬がお出迎えしてくれることも(おじいちゃん犬でおとなしく、吠えません)! 建築施工管理技士2級の資格をもっているのは3~4名。社歴10年以上のベテランメンバーから、新卒で入社したフレッシュなメンバーまで活躍しています。 |
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会社について
株式会社シンエイ
事業内容 | ハウスクリーニング、内装・塗装・防水工事 |
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設立 | 1990年3月 |
代表者 | 代表取締役 木庭 律明 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円/ |
問い合わせ |
株式会社シンエイ https://www.shin-ei-works.co.jp/ |
「施工管理のトレーナー(部長クラスのポジションです)★残業ほぼなし|有休取得率98%|最後の転職にも!」と似た転職・求人情報から探す
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