施工管理（電気や通信工事を担当）◆年間休日125日／月給30万円以上／賞与年2回／残業月平均20時間

週休2日年休120日

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仕事内容

主に官公庁が実施する公共事業における、電気設備工事の施工管理業務をお任せします。基本的に、元請けとして工事を受注。これまでの経験やスキルを考慮して、あなたに合った案件を割り当てます。

＜具体的な業務内容＞
■現場調査・工程表の作成・図面作成等の書類作成
└1案件につき事務スタッフ・CADを使えるスタッフが1人在籍。分業ができている環境のため、事務作業はお任せできます。
■発注者（官公庁や自治体）
■工事の現場作業の説明、指示
■工程の調整・管理
■下請け企業の決定・打ち合わせ
■現場の安全・品質の管理

＜当社が対応する設備＞
受変電設備、発電機設備、無停電電源設備、動力設備電灯設備、コンセント設備、太陽光発電設備、道路系電気設備　など

＜施工実績＞
■東京都内の国道に監視カメラ設備を設置する工事
■大宮公園野球場スコアボード改修工事
■空港の保安防災総合運用装置の設置工事
■自動車の運輸支局でのLAN配線及び光ケーブル敷設工事　など多数

＜担当エリア＞
基本は1都3県（東京・埼玉・千葉・神奈川）を担当。大規模な工事であれば県外に行くこともありますが、埼玉県内の案件が1番多めです。ときには小規模案件で埼玉の秩父まで行くこともあります。

＜仕事のポイント＞
＼残業は月平均20時間と少なめです！／
日ごとに案件が変わることはあっても、基本同時並行の案件はなし。さらに業務報告などはiPadやLINE WORKSを活用し、現場にいながら仕事を進められるので残業は少なめです。

＼先輩がサポートしていきます！／
経験や知識、スキルなどに応じて案件を割り当てます。先輩のサポートを通して、業務の進め方を覚えながら仕事を進めることが可能です。

この求人のポイント

創立から50年以上と長い歴史を築いてきた当社。現状に甘んじることなく働きやすい環境づくりを目指し、業界内で先陣を切って働き方改革を進めています。

＼ワークワイフバランスを実現／
今年７月から土日祝休みを採用することで、年間休日は20日も増加して「105日」から「125日」に。さらに、残業を削減するために分業制を導入。各案件に事務スタッフが1名いるので、施工管理のネックになりがちな社内での事務作業を任せられます。その結果、残業月平均20時間と少なめです。

＼スキルアップしやすい環境／
資格取得支援制度を活用して、「電気工事士」や「施工管理技士」などの資格が取得可能です。講習にかかる費用も申し込み時に、合格した際には会社で受験費用を全額負担。さらに取得後には、資格手当も支給します。

働きやすい環境に加え、会社の安定性も抜群。防衛省や国土交通省、最高裁判所などの官公庁案件が全体の9割以上を占めており、無借金経営を続けています。

安定性抜群の当社で、ワークライフバランスを大切にしながら働いていきませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／ブランクOK ＜以下の2つを満たす方＞ ■普通自動車運転免許（AT限定不可） ■電気設備工事の施工管理としての実務経験、または電気工事士としての実務経験＼こんな方も是非ご応募ください／ ◎経験を活かして、さらに力を付けていきたい方 ◎幅広い案件を担当し、キャリアアップしたい方＜下記資格をお持ちの方を歓迎します＞ ■第二種電気工事士 ■第一種電気工事士 ■2級電気工事施工管理技士 ■1級電気工事施工管理技士
給与	月給30万円～60万円＋賞与（昨年度実績：3ヶ月分）＋各種手当　 ※経験・能力を考慮して、決定いたします。 ※上記の給与とは別に資格手当や家族手当の支給などがあります。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します！毎月の給与に組み込まれる固定残業代ではないため、働いた分だけ給与に反映される環境です。
勤務地詳細	【本社】埼玉県三郷市早稲田4-7-9 ◎転勤はありません。
勤務時間	8：00～18：00（実働8時間） ※休憩は2時間です。1時間の休憩が1回、30分の休憩が2回（10時～、15時～）あります。＼残業は業界の中でも少なめです／残業は月平均20時間と業界の中では少なめ。社内には、事務スタッフ・CADを使用できるスタッフがおり、事務作業の一部をお願いできる環境です。
休日	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※案件により土日に勤務があった場合は平日に振替でお休みとなります。 ■祝日 ■年次有給休暇 └毎年必ず有給休暇を5日取得するので、実質年間130日がお休みとなります！ ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇＼1週間の休みも取得可能です！／閑散期の4月～6月はあまり案件が入らないため時間に余裕がある時期。5日以上の連続休暇も取得可能のため、この期間に1週間程度の休みを取る社員が多いです。＼働き方改革を実施中です！／ 2024年7月より年間休日を「105日」から「125日」に変更。しっかりリフレッシュすることができます。
福利厚生	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東電気工事業企業年金基金 ■交通費支給（上限3万円／月） ■時間外手当（全額支給） ■資格手当（電気工事に関する資格を所持している方） ■皆勤手当 ■家族手当 ■役職手当 ■退職金あり ■制服貸与 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■オフィス内分煙 ■社員旅行 ■資格取得支援制度 └試験合格時に受験費用を会社が負担。講習費用も申し込み時に全額支給する等、手厚い支援制度をご用意しています！ ★資格手当が充実！ ■電気工事士 ■施工管理技士（電気工事、電気通信工事、管工事等） ■消防設備士（甲種4類） ■建設業経理士（1、2級） ■税理士、公認会計士　など＼ちょっと嬉しいお菓子タイムも！／ 15時になると、社内にいる社員全員にお菓子が配られる事も。ちょっと一息ついてお仕事の集中力もアップするかもしれません。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の受け入れ体制

＜経験者でも、業務の流れをしっかりレクチャー＞入社後は先輩に同行しながら、仕事の流れを覚えてもらいます。まずは小規模な工事から担当し、徐々にスキルアップしていく予定です。

＜キャリアアップも叶う環境です＞
一般社員→主任→係長→課長→部長など、段階を踏んでキャリアアップができます。

働く環境について

＜平均勤続年数は8年！＞
配属される工事部には、現在17名の社員が在籍しています。男女比は6:4で若干男性が多め。全員が中途入社で、20代～60代と幅広い年齢の社員が活躍しています。中途採用の社員が口をそろえる当社の魅力は、「風通しの良さ」。職種関係なく社員同士で雑談をして、「今日のおやつはなにがイイかな？」「子どもが今年受験でさ」なんて何気ない会話を楽しんでいます。

肩肘張らず働ける環境なので、転職を機に笑顔が増えて「結婚を考えられるようになった」という社員もいるほど。

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会社について

株式会社新電気

事業内容	■電気設備工事受変電設備・発電機設備・無停電電源設備・動力設備・消防設備・電灯設備・コンセント設備・太陽光発電設備・道路系電気設備　他 ■空調設備工事給排水設備・衛生設備・空気調和設備・換気設備　他 ■電気通信設備工事テレビ共聴設備・音響設備・インターホンナースコール設備・中央監視設備・計装設備・構内ＬＡＮ設備・監視カメラ設備・防犯設備・建築工事 ■消防設備空港保安防災総合運用装置など
設立	1977年
代表者	代表取締役　西藤輝
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3000万円／ 32名（2024年6月現在） 11億2800万円（2023年6月期実績） 10億9700万円（2022年6月期実績）
問い合わせ	株式会社新電気 https://www.sindenki.co.jp

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