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情報掲載期間:2021年3月29日~2021年5月9日

情報提供元:エン転職

ムサシ建設工業株式会社

正社員

施工管理スタッフ(未経験歓迎)◎創業58年の安定老舗企業|残業少なめ|7連休OK|定着率バツグン

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

★施工管理とは…
建物をつくる工事の司令塔のような存在です。予算に基づいて工事に必要な職人や資材を揃え、安全と品質を守りながら、予定通り完成するよう指揮します。実際に工事をすることはなく、あくまで管理のお仕事。そのためデスクワークと外勤は5:5の割合です。

★手掛ける建物は…
草加・八潮・越谷・三郷を中心に首都圏の建物の新設・修繕を担当。個人のお客様とつくる戸建住宅から、法人が手掛ける商業施設や医療・福祉施設、官公庁の庁舎や学校など、いろんな建設に携わります。

【お仕事の流れ(例)】
▼打ち合わせ
営業から業務を引き継ぎ、お客様や自社の設計士と打ち合わせを行ないます。現場調査も実施し、建物のコンセプトや施工方法、予算、スケジュールなどを確認。

▼工事の準備・手配
打ち合わせ内容をもとに、工事の計画や見積りを作成。OKが出たら、協力会社に職人の手配を依頼したり、必要な建材を発注したり、申請書類を作成したりします。

▼安全と品質の管理
工事が始まったら現場を定期的に訪問。工事の進捗や作業品質、安全面に問題がないかチェックします。また現場写真などを撮影し、完工後に提出する書類なども作成します。

▼完工・引き渡し
お客様と一緒に建物を最終確認して業務完了です。

<当社の仕事の魅力>
◎腰を据えられる働きやすさ
現場は首都圏のみのため、移動で時間が取られることはなく、残業は少なめ。また長期出張や転勤もありません。

◎協力し合える関係性
1件あたり2名で担当するので、助けが欲しいときはスグに手を借りられます。また社内には経験と知識豊富なスタッフが多数いるので、相談もしやすい環境です。

◎モノづくりを楽しめる
案件量を調整している為1件1件にじっくり取り組めます。また希望する業務や案件に関わるチャンスもどんどん与える社風です。

この求人のポイント

草加市第二庁舎やオシャレな住宅、工場に学校、病院、商業ビル…と、街を構成するあらゆる建物を手掛ける私たち。大事にしているのは、お客様と向き合い、「こんな建物にしたい」という想いに応えていく姿勢です。
そのために依頼を受ける量を調整し、より良い仕事ができる余裕を確保。結果としてリピートの依頼が8割、官公庁案件も多数と、盤石の企業基盤を誇っています。

そんな私たちがもう一つ大事にしているのは、街づくりを担う社員たちにも、じっくり真摯に向き合うこと。

今回募集する「施工管理」は、工事に必要な職人や資材、お金を管理するお仕事。未経験なら3~4年かけて長い目で育成し、一生モノの国家資格を取得できるまで手厚くサポートします。当社は残業が少なめで18時前には帰宅できる働きやすい環境のため、無理なく学んでいけるでしょう。
また、街づくりの楽しさを早い段階から味わえるように「大型施設に携わりたい」といった希望があれば、大いに歓迎してどんどん叶えていきます。

さぁ、あなたもそんな当社で街づくりのプロを目指しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<業界・職種未経験、歓迎>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

◎既卒・第二新卒から、社会人経験10年以上まで幅広く歓迎します。
◎今は「”施工管理”って何?」という方、大歓迎!入社後にイチから学べますのでご安心ください。
◎もちろん、建築業界の経験や、施工管理技士の資格をお持ちの方も歓迎します。
給与 月給21万4000円~70万円+各種手当+賞与
※経験・スキル・資格などを考慮して決定します。
※前職以上の給与は保証します。
※上記金額には一律支給の住宅手当(5000円~1万円)、みなし残業手当(20時間分・4万3000円)を含む。超過時間分は別途支給。
勤務地詳細 ■本社/埼玉県草加市吉町5-1-2
◎転勤はありません。
◎現場は草加・八潮・越谷・三郷・川口を中心とした首都圏です。現場に応じて直行直帰もOK!
◎近隣エリアの現場ばかりのため、長期出張はなく、移動時間も短めです。
勤務時間 8:00~17:00(実働7.5時間)
◎残業は月20時間以下とほぼありません。毎日18時前には退社しています。
休日 ■週休2日制(月6~7日 各週土曜 日・祝休み)
※万が一、休日出勤した場合は振替休日を取得できます。
■祝日
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(6日)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■育休・産休(取得&復職の実績あり。子育て中のスタッフ活躍中)
■特別休暇(担当工事が終わった際、1週間の長期連休を取ることもできます!)
福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月2万円まで支給)
■マイカー通勤OK・駐車場完備
■退職金制度
■社内分煙
■制服貸与
■資格取得支援制度(当社指定資格の研修・取得費用の一部を会社が負担します)
■昇給年1回
■賞与年2回・業績賞与(10年以上、年3回支給しています)
■一律現場手当
■各種資格手当
■家族手当(扶養者1名につき月5000円)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育サポート ■長い目で手厚く育てていきます。
当社の施工管理スタッフはベテラン揃い。そのなかでも業界歴30年、入社して10年の先輩がメインとなって、あなたを育てていきます。

▼まずは現場を知ることからスタート!
先輩と一緒に行動しながら、施工管理の役割や業務の流れを学びましょう。基本的にはマンツーマンで、できる業務から徐々にお任せしていきます。教育期間は習熟度によりますが3~4年を予定。焦らず学んでください。

▼1人前になったあともサポート!
1現場あたり2名で担当するため、不安や疑問があればいつでも相談可能です。また、施工管理技士資格の取得もバックアップ!研修や受験の費用を補助し、合格したら資格手当も支給します。
配属部署 工事部への配属です。施工管理スタッフは男性・女性ともに活躍中。勤続年数は10~20年と長く腰を据えるスタッフが多い傾向ですが、昨年には新メンバーも2名入社。新しい風が吹き込み、組織も活性化しています。

老舗で安定しているということもあり、穏やかで真面目なタイプが多く、仕事は「生活の糧」というよりも「生きがい」という感じで楽しんでいます。スタッフ同士で協力し合ったり、相談し合ったりと温かい雰囲気です。

ゴールデンタイムには家にいられるほど残業が少なく、経験を積んでいけば年収も700万円、800万円と高めていけるのが当社の特長。男女ともに家庭を持っても勤続しています。

会社について

ムサシ建設工業株式会社

事業内容 ■総合建設業およびこれに関連する業務
■産業廃棄物収集運搬業

◎埼玉県知事許可(特-29)第26153号
◎埼玉県知事登録(8)第1034号
設立 1970年1月(創業1963年)
代表者 代表取締役社長 井上 将人
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
18名(2021年3月現在)
11億8400万円(2020年9月期実績)
8億5100万円(2019年9月期実績)
10億5800万円(2018年9月期実績)

問い合わせ

ムサシ建設工業株式会社

http://www.mu-ken.co.jp

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