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情報掲載期間:2021年4月8日~2021年5月19日

情報提供元:エン転職

富士スチール株式会社

正社員

施工管理 ★賞与年2回(昨年度4.5ヶ月分)/15年以上連続で決算賞与支給!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

<未経験から社会インフラを支える人材に>
鉄道や橋梁(きょうりょう)など公共系インフラのリニューアル工事や、ビル建築の基礎工事などを担う当社。あなたには現場で工事を管理する施工管理をお任せします。先輩社員のアシスタントからスタートし、じっくり育てていきますので未経験でもご安心ください。

<施工管理とは?>
工事の進捗や予算、品質を管理したり職人さんの安全を確保したりするなど、工事がスムーズに進むように現場を管理します。その他資料作成やCADを用いた図面作成なども担います。

<適性を考慮し、下記いずれかの工事をお任せします>
■リニューアル工事
補強を目的に、鉄道の駅や橋梁の補修・保全工事を担当。自社工場で加工した鋼材を現場で取り付け、職人さんと進捗の確認を行なったりするなど、多くの人と関わります。主体的に周りの人と連携・協力することが大切です。

>>具体的には…
工期は短期で2~3ヶ月、長期で1~2年です。基本的に1人1現場を担当。関東圏の現場が中心ですが、災害復旧工事のために東北地方に行くこともあります。公共系の案件が多いので社会貢献度の高い誇らしい仕事です。

■山留工事
建築物をつくる際、施工工程の第一段階となる工事。ボーリングデータをもとに現場の地形や地質を見極めてその土地に合った方法で建築物の「土台」を手がけます。いかなる建築物にも欠かせない工事です。

>>具体的には…
工期は長くて1~2ヶ月以内です。1人数現場を担当し、首都圏を中心とした現場を1日2現場以上巡回、管理します。新築のマンション・商業施設・公共施設などを担当します。

<親しい職人さんばかりです!>
現場では基本的に当社と付き合いの長い職人さんと仕事をします。分からないことがあれば教えてくれることも多いほど厚い信頼関係があります。

この求人のポイント

安心安全の建物をつくるには、「基礎(土台)」が欠かせません。もちろん、定期的な「修繕」も大切。私たちの仕事は、建物の基礎をつくり、定期的な修繕によって、災害に強い「まちづくり」に貢献することです。

例えば、マンションや商業施設など、多くの人々が利用する施設の基礎工事を手がけたり、高速道路や鉄道といった橋梁の修繕を担ったり。創業から60年以上培ってきた技術力を活かして、災害復旧工事も行なっています。

あなたにお任せするのは、施工管理という仕事。現場で働く人たちを束ね、工事の品質や安全を守る、監督のような存在です。一人前になるには数年かかります。まずは先輩のアシスタント業務から始め、焦らず、着実に力をつけていけばOKです。

派手な仕事ではないかもしれません。しかし、安心して暮らせるまちづくりには、無くてはならない存在です。それに、施工管理の中でも専門性が高い分野だからこそ、この先も求められる経験や能力を磨くことができます。

人知れず、人々の生活を守る――。誇らしい仕事があなたを待っています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <業界・職種未経験、第二新卒歓迎!>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

>>こんな方、歓迎です!
◎イチから手に職つけたい方
◎誰かに誇れる仕事がしたい方
◎安定企業で末永く働きたい方
給与 月給23万円~32万円+賞与年2回(昨年度4.5ヶ月分)+決算賞与
※上記金額にはみなし残業手当(月35時間分/5万9000円~8万3000円)を含む。超過分は別途支給いたします。
勤務地詳細 東京都渋谷区南平台町15‐13 帝都渋谷ビル9階

<現場について>
首都圏を中心に関東近郊の工事を手がけています。基本的に現場までは通うことが多いですが、現場が遠方で工期が長い場合は、近くのビジネスホテルに滞在することもあります。
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
※感染症対策のため、現在は【8:30~17:00】となります(2021年春現在)。
※現場施工管理は、現場の開始・終了時刻に合わせての就業時間となります。
休日 <年間休日:125日>
■完全週休2日制(土・日)
└休日出勤が発生した際は、代休もしくは休日出勤手当を支給いたします。
■祝日
■GW(3日)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■長期・連続休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:4.5ヶ月分)
■決算賞与(業績により支給)※15年以上連続で支給中!
■交通費(上限月5万円)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■地域手当(月5000円)
■家族手当
└配偶者:月1万5000円、第1子:月8000円、第2子:月1万円、第3子:月1万2000円、第4子以降:月1万5000円(健康保険被扶養者に限る)
■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社内禁煙
■資格取得支援制度(社内規定あり)
└業務に必要な資格の取得費用を一部負担いたします。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ <一人前まで、じっくり育てていきます!>
はじめは、先輩社員のアシスタントとして現場に同行します。現場の写真撮影や書類作成の手伝いなど、簡単な業務からスタート。工事の流れを掴めたら、材料の手配など、より実務的な業務を学びます。並行して、CADソフトを使った図面作成の練習なども実施。半年もすれば提出できるレベルになるでしょう。

一人で現場を持てるようになるまでは3~5年を予定しています。独り立ちまでに施工管理技士の資格取得も目指しながら、着実に知識とスキルを身につけていきましょう。先輩社員一同、あなたをじっくり育てていきます。未経験でも安心してください。

会社について

富士スチール株式会社

事業内容 ■各種鋼材の販売(鋼材、鉄筋)・リース(鋼製仮設資材)
■鋼材加工
■鋼構造物製作
■山留工事(設計~施工)
■耐震補強・補修工事
設立 1959年12月
代表者 代表取締役 岡 康彦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
106名(2021年3月現在)
76億3632万円(2020年3月期実績)
70億5379万円(2019年3月期実績)
68億2250万円(2018年3月期実績)

問い合わせ

富士スチール株式会社

http://www.fujisteel.co.jp/index.html

富士スチール株式会社

施工管理 ★賞与年2回(昨年度4.5ヶ月分)/15年以上連続で決算賞与支給!

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給23万円~32万円+賞与年2回(昨年度4.…
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