電気工事の施工管理◆年間休日125日／官公庁との取引実績多数／創業41年目／過去6年連続・賞与年3回

年休120日

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仕事内容

あなたには、中高層ビルや学校、保育所などの新築・リニューアルに伴う電気設備工事の施工管理をお任せします。施工図面の作成やスケジュールの調整、安全管理などを通して、1つの建物を作り上げる一翼を担う仕事です。

＜年間案件数は約300件！規模やレベルも様々な案件があります＞
蛍光灯からLEDへの交換といった1日で終わる簡単なものから、数年かけて手がける大規模案件まで、仕事内容はさまざま。中には、設計事務所やゼネコンの社員、職人さんなど、合わせて数百人で進める大規模プロジェクトもあります。

【これまでの施工実績】
・首都圏の有名オフィスタワーの電気設備工事
・15階建てのオフィスビル全体の新築工事
・外資系高級ホテルのフロア工事
・多目的スタジアムや文化ホールの電気設備工事
・都市圏の大規模教育施設や福祉施設の新築工事　など

※現場は都内が中心。車で通え、直行直帰で対応できる範囲の案件をお任せします。
※当社には民間企業からの依頼のほか、官公庁からの依頼も寄せられており、メインで担当する領域は選択可能。その後、適性と希望に合わせて各案件を割り振ります。

＜仕事のポイント＞
★1人ひとりにタブレットを支給し、IT化を推進中！　
どこでも進捗や図面を管理できる環境を整えています。また、図面管理やスケジュール管理のソフト、CADなどをサクサク使えるハイスペックなPCを完備しているので、仕事のストレスも少なめ。打ち合わせはWebで実施しており、移動時間や負担の軽減につながっています。

★職人さんとの連携もスムーズに進められます！
工事でご一緒する協力会社は基本的に決まっており、付き合いの長い職人さんと仕事を進めます。そのため、仕事の連携もスムーズ。「いつもの流れで」といった形で、信頼関係が仕事の進めやすさに繋がります！

この求人のポイント

培ってきた電気工事に関する知識や経験。存分に活かすなら、ぜひ当社へお越しください。私たちが用意したのは、“一生モノ”のスキルを生涯活かせる職場です。

★設立から41年の歴史と信頼で、年間案件数は約300件！
中には都内の有名オフィスビルや外資系高級ホテルなど、注目施設からの依頼も。官公庁とも取引を実現する当社だからこそ、手ごたえの大きな仕事に携われます！

★あなたに合わせたキャリアをご用意！
課長→次長→部長といった部のマネジメントを担う道と、ひたすら現場担当者（プレイヤー）として極めるキャリアステップの両方が可能です。また、将来的に体力的な負担が大きくなれば、積算や若手の育成など、内勤中心の働き方へもチェンジも可能。長く腰を据えて働けます！

★頑張りには給与でしっかり還元します！
着実にキャリアを重ねることで、給与もアップ。中には年収1000万円を超えるメンバーもいるなど、これまでの経験を活かしながら高収入を目指せます！

“一生モノ”の技術を身につけた次は、それを一生活かせる職場探しを始めませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問 ■第一種電気工事士の資格、もしくはそれと同レベルの知識や経験をお持ちの方＼下記にあてはまる方、歓迎します！／ □1級電気施工管理技士、2級電気施工管理技士の資格をお持ちの方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 □キャリアの選択肢の豊富な職場で働きたい方 □社会的注目度の高い案件に携わりたい方　など
給与	月給30万円～50万円＋賞与年3回（昨年度実績4～7ヶ月分） ※経験やスキルを考慮のうえ決定。1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇します！
勤務地詳細	本社／東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル4階 ※転勤はありません。 ※エリアは東京都内が中心で、基本的に出張はありません。車で通える＆直行直帰で対応できる範囲の現場をお任せします。
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月30時間以内です。 ※現場での仕事となる場合、勤務時間は【8：00～17：00（実働8時間）】となります。
休日	＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日） └現場都合により休日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただくか、休日出勤手当として残業代を支給します。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（4日） ■GW休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（3月・7月・12月／昨年度実績4～7ヶ月分） └今年度より賞与支給の仕組みを変更。想定で3～7.5ヶ月分の賞与を手にできます！ ■交通費支給（全額支給） ■時間外手当（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度 └会社が指定した資格試験の合格時、受験料を全額支給 ■資格手当（上限月3万円） └第二種電気工事士：月1万円、第一種電気工事士：月2万円、2級電気工事施工管理技士：月2万円、1級電気工事施工管理技士：月3万円など ■住宅手当 └本人名義の賃貸契約に限り入社時より賃料の50%を支給（単身者：上限月5万円、扶養家族のある者：上限月7万円） ■家族手当（子ども1人あたり：月1万円） ■社宅あり（要相談） ■時短勤務（要相談） ■社員旅行 ■退職金制度 ■社内禁煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

キャリアステップ

＼希望に合わせて、様々なキャリアプランをご用意！／
経験によっては、先輩社員のサポートからキャリアをスタート。その後、現場担当者、主任、課長、次長、部長といった形で部のマネジメントを担う形のキャリアを歩めます。また、希望があれば現場を担当し続けるスペシャリストとしてのキャリアプランも。ぜひ当社であなたの「なりたい」を実現してください！

＼お任せする仕事は柔軟に調整します！／
将来的に体力的な負担が大きくなれば、積算を専門に担当するミッションをお任せしたり、施工管理の補助をお任せしたりと内勤中心の働き方にキャリアチェンジすることも可能。長く腰を据えて働きたい方、大歓迎です！

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会社について

株式会社マスミ電設

事業内容	電気設備工事 ■官公庁新築・改修工事（福祉施設・支援学校・小中学校改築・公共住宅・区民ホール） ■民間新築・改修工事（高層オフィスビル・物流倉庫・商業施設・空港施設・工場など）
設立	1983年
代表者	代表取締役　渡部弘太郎
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 38名（2024年9月時点） 15億6000万円（2024年3月期実績） 11億2000万円（2023年3月期実績） 10億3000万円（2022年3月期実績）
問い合わせ	株式会社マスミ電設 https://www.masumi-ee.co.jp/

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株式会社マスミ電設

電気工事の施工管理◆年間休日125日／官公庁との取引実績多数／創業41年目／過去6年連続・賞与年3回

正社員年休120日

東京都
月給30万円～50万円＋賞与年3回（昨年度実績…

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