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情報掲載期間:2021年1月14日~2021年3月10日

情報提供元:エン転職

メイジングループ

正社員

施工管理 ◎完全週休2日制(土・日・祝)年休120日以上│賞与年3回│健康経営優良法人認定!

Uターン 週休2日 年休120日

仕事内容

お任せするのは、建築・土木・空調衛生設備・電気設備などの工事における、「施工管理」の仕事。常に現場で管理をするわけではなく、図面作成などのデスクワークもあります。一緒に仕事をする職人さんも、馴染みの方が多いので、安心して仕事に取り組むことが可能です。

【 手がける案件 】
マンション・ホテルの建築工事、トンネルや下水道といった土木工事など様々な工事に携わります。大手ゼネコン・サブコンが手がけている、街のランドマークとなるような建物や、高速道路、橋などの案件に携わるチャンスもあります。

【 具体的な仕事内容 】
工事が『スケジュール通りに』『高品質で』『安全に』『問題のない環境で』行なわれるように、管理(工程管理、安全管理、品質管理、環境管理)を行ないます。まずは、図面や資料を確認して、必要な資材等を手配。施工がスタートしたら、工事の管理を行ないます。図面作成などのデスクワークもあるため、常に現場にいるわけではありません。

【 担当する案件 】
工期は半年~3年ほど。年間1~2件の案件を担当していただきます。基本的に、案件の掛け持ちはありません。工事高としては、小さいもので2~3億円、大きいもので30~200億円を超える案件に携わることが可能です。

【 施工エリア 】
株式会社メイジン/北海道・東北、関東、北陸・甲信越、東海の各プロジェクト先
株式会社ナミト/東海、北陸、関西、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト先

☆「残業を減らしたい」「家から近い現場がいい」「土日祝休みがいい」などの希望を実現!
SNSなどを活用し、専属担当にいつでも相談できる環境です。また、月1回以上は専属担当が現場を訪れ、話をする機会を作っています。困ったことや働き方の希望があれば、気軽に相談してください。

この求人のポイント

大手ゼネコンからの信頼も厚い『メイジングループ』では、工事内容から規模に至るまで豊富な案件をご用意。あなたの希望を叶えるため、最大限バックアップします。

当グループの特徴は、一人ひとりの希望を聞き逃さず、それに応える仕組みがあること。施工管理技術者に専属担当が付き、現場で困っていることや希望の働き方など、どんなことでも相談できるようになっています。直近では全社員を対象にアンケートを実施。直接役員が目を通しています。

現場ならではの率直な意見も、ぜひ聞かせてください。実際、社員の要望から「三大疾病保険の加入制度」が福利厚生に加わったこともあります。

携わる案件は、大きいもので工事高30~200億円を超えるものまで。全国で注目される工事も手がけているため、施工管理という仕事に誇りを感じられるはず。もちろん、給与は経験を考慮するため、入社後に月給15万円アップした社員もいます。

これまでの経験を活かし、あなたの希望を叶えて働きませんか?きっと、当グループの環境を気に入っていただけるはずです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
[各社共通]
<学歴・ブランク不問>
■施工管理の経験をお持ちの方

※建築工事・土木工事・空調衛生設備工事・電気設備工事の施工管理経験がある方、建設関連の有資格者歓迎!

<あなたの要望を、専属担当が叶えます!>
◆プライベートの時間を充実させたい
◆こんな福利厚生を作ってほしい
◆もっと稼ぎたい
◆スケールの大きな仕事がしたい
◆通勤時間を今より短くしたい
◆遠方への出張や、夜勤はしたくない
◆職場環境の良い現場で働きたい
……など、希望を遠慮なく教えてください。
専属担当ができるだけあなたの希望を叶えられるよう、最大限バックアップします。
給与 [各社共通]
◎初年度年収616万3125円~843万3750円を想定

月給40万8200円~57万410円+賞与年3回
※45時間分(10万6200円~14万8410円)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
※上記金額には一律支給の職務手当(4万円~7万円)が含まれています。
※経験・能力などを考慮し、決定します。
勤務地詳細 ◎勤務地は希望により選択可能。転居を伴う転勤なし。
◎U・Iターン歓迎!通勤圏外の方(社内規定あり)には家賃や初期費用を会社が全額負担。引越補助もご用意。

<株式会社メイジン>
北海道・東北、関東、北陸・甲信越、東海の各プロジェクト先での勤務となります。

【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島
【関東】東京、神奈川、栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉
【北陸・甲信越】新潟、長野、山梨
【東海】静岡 ※静岡支店立ち上げ予定

<株式会社ナミト>
東海、北陸、関西、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト先での勤務となります。

【東海】愛知、岐阜、三重
【北陸】石川、富山、福井
【関西】大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山
【中国】広島、鳥取、岡山、島根、山口 ※広島支店立ち上げ予定
【四国】香川、徳島、愛媛、高知
【九州・沖縄】福岡、大分、佐賀、熊本、宮崎、長崎、鹿児島、沖縄
勤務時間 [各社共通]
8:00~17:00(実働8時間)
※残業は月30時間ほどです。
休日 [各社共通]
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(8日)※2020年度実績
■夏季休暇(4日)※2020年度実績
■有給休暇 
※5日以上の連続休暇の取得が可能です。
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■特別休暇(インフルエンザ発症の場合5日間休み)
福利厚生 [各社共通]
■給与改定年2回(4月・10月)
■賞与年3回(3月・7月・11月/昨年度含め直近5年以上、年3回支給:昨年度実績3ヶ月分)
■交通費全額支給
■残業代(超過分)
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■三大疾病保険加入あり
■退職金制度
■育児・介護支援制度
■資格取得支援制度(支援対象の受験費用を合否に関わらず全額支給)
■会社携帯電話貸与
■慶弔金制度(結婚祝い金・出産祝い金(1万円/1子出産につき)・入学祝い金など)
■新・忘年会、懇親会などの開催
■母の日と誕生日のプレゼント制度
■資格手当
■赴任手当
■保育手当
■地域手当(関東圏勤務に限る)
■家族手当(配偶者月1万円、扶養家族1人につき月5000円)
■褒賞金
■インフルエンザ予防接種助成金
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

福利厚生・待遇(2) ■職場健康づくり宣言認定(※株式会社メイジン)
■健康宣言チャレンジ事業所認定(※株式会社ナミト)
■健康経営優良法人に認定されました!
■ストレスチェック制度
■メンタルヘルス相談窓口(24時間体制)
■社内禁煙

〈通勤圏外の方には下記の福利厚生もあります〉
■家具・家電つきの社宅あり
■家賃・初期費用全額負担
■引越費用・帰省費用補助制度
充実の研修制度 当グループでは、独り立ち後も定期的に研修を設けています。じっくり知識をつけながら、スキルアップを目指せる環境です。

[2年目] eラーニング/仕事で使用するExcelやWord基礎知識/各施工管理技能試験/問題集実施
[3年目] eラーニング /仕事で使用するExcelやWordの応用について
[4年目以降]eラーニング/キャリア研修(マネジメントなど)

会社について

メイジングループ

事業内容 <株式会社メイジン>
■建設事業部
建設領域における「建築」「土木」「空調衛生設備」「電気設備」等の各種施工管理および図面作成業務(許可番号:派04-300313)

■社会福祉事業部
波形手すりの販売および施工(特許第3660292号)
足こぎ車椅子の販売およびメンテナンス

■飲食事業部
飲食店の運営および管理

<株式会社ナミト>
■建設領域における「建築」「土木」「空調衛生設備」「電気設備」等の各種施工管理および図面作成業務(許可番号:派23-302143)
設立 2008年8月
(設立年代表/株式会社メイジン)
代表者 代表取締役 千葉 知明
(代表者代表/株式会社メイジン)
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

800万円
(資本金代表/株式会社メイジン)/
345名(2020年12月現在)
(従業員数代表/株式会社メイジン、グループ全体/513名)
<株式会社メイジン>
20億1330万円(2020年7月期実績)
18億4490万円(2019年7月期実績)
17億2950万円(2018年7月期実績)

<株式会社ナミト>
9億6600万円(2020年6月期実績)
8億90万円 (2019年6月期実績)
6億1070万円(2018年6月期実績)

問い合わせ

メイジングループ

https://mayzin-g.co.jp/

メイジングループ

施工管理 ◎完全週休2日制(土・日・祝)年休120日以上│賞与年3回│健康経営優良法人認定!

正社員 Uターン 週休2日 年休120日
  • 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県…
  • [各社共通]◎初年度年収616万3125円~8…
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