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情報掲載期間:2021年6月20日~2021年7月14日

情報提供元:エン転職

栄興建設株式会社

正社員

施工管理 ★保育園などの福祉施設の施工実績が多数|設立70年以上の安定企業|ノー残業デーあり

週休2日

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愛知県(施工管理)の新着転職・求人情報

仕事内容

名古屋市内にある建設現場で、計画通りに施工を進められるように、5大管理を行ないます。近年では、保育園などの福祉施設の施工に関わることが多いです。現場を並行して受け持つことは基本的にありません。入社後は、先輩のサポート役として経験を積んでいきましょう。

<関わる建物は…>
主には、園庭がある約4億円規模の保育施設。「子どもを思いきり遊ばせられるところに入れたい」という多くの親御さんの希望に応えられる施設です。

また、幼稚園や介護施設などの福祉施設も多数手がけているので、そういった福祉施設に携わることも可能。ご希望なら、病院、学校、マンション、公共住宅、オフィスビル、工場、倉庫などにも関われます。いずれの建物でも基本的に工法は、工場で製造した柱や梁などを現場で組み立てる「PC工法」です。

<担当する現場は…>
名古屋市内で、本社(名古屋市中区)から車で30分~1時間ほどの現場が中心。直行・直帰が可能な働き方です。出張や転勤はありません。工期は、保育施設で主に約8ヶ月。マンションなどの大規模な建物になると、2年ほどかかることもあります。基本的には、1件の現場につき1名の施工管理で担当。並行して受け持つことはほとんどありません。

<携わる仕事は…>
設計事務所からあがってきた図面をもとに、工程表や施工図を作成し、資材や職人を手配。職人はお付き合いの長い協力会社にお願いします。その数は、1件の現場につき約30社です。着工となれば、現場に毎日行き、工程、安全、品質、予算、環境を管理します。

工程表の組み直しや予算案の作成、進捗の報告書の作成などは、現場にある仮設事務所で行なえる環境です。貸与されたスマートフォンにより、外にいながら社内システムに保管した資料を確認できるので、効率的に働けます。

この求人のポイント

保育施設の入園を見送り、育休を延ばす親が、名古屋市だけで数百人にのぼっている事実をご存知でしょうか。それには様々な背景がありますが、保育施設が近くにあっても、園庭がないために入園を断念する親が多くいるのです。「太陽の下で元気よく遊ばせたい」と願う親に応えられる保育施設は、まだまだ足りません。

当社は保育施設を得意とする建設会社。子どもの成長を考えた設計で、様々な園庭のある施設を建ててきました。昆虫探しで好奇心をくすぐる緑の丘、毎日飽きずに遊べる多彩な遊具などは、その一例です。

竣工まで約8ヶ月間。施工途中、設計変更はたびたび発生します。たとえば、「子どもが自分で片付けやすいよう、収納棚を広めに」「角でケガをしないよう、棚の端に丸みを」など。現場を見に来た保育士の視点を取り入れているのです。施工管理は4月に入園する子どもたちのために、工期を間に合わせます。

名古屋市では現在、入園を見送る家庭が減少傾向にあります。施設の数だけでは難しい、本当の意味での待機児童の解消を願う、栄興建設です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■施工管理の経験をお持ちの方(建物の種類は不問)
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

★学歴、転職回数、ブランクは問いません。
★建築施工管理技士の資格をお持ちの方を、歓迎しています。
給与 月給25万円以上
★別途、年2回の賞与、各種手当(職能・家族・役職)などがあります。
★前職の給与・経験・保有資格・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。1級建築施工管理技士の資格をお持ちであれば、【月給35万円以上】です。

※上記金額は一律支給の手当のほか、月40時間分の固定残業代(月5万4800円以上)を含んでいます。
※月40時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。
勤務地詳細 本社/名古屋市中区松原3-3-1
★転勤はありません。U・Iターン歓迎です。
★本社は2020年に新築した自社ビルです。

<現場について>
基本的に名古屋市内で、本社から車で30分~1時間ほどの現場が中心です。現場には仮設事務所があるので、本社に寄ることはあまりなく、直行・直帰で働けます。出張はありません。
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)

★残業時間の削減に積極的に取り組んでいます。たとえば、スマートフォンの貸与もその一例。社内システムを外出先から見ることができ、本社と現場を行き来する必要がないので、移動時間のロスがありません。また、毎週水曜日は「ノー残業デー」を導入しているため定時で帰宅します!
休日 ◆完全週休2日制(土・日)
┗業務状況により休日出勤となる場合がありますが、代休を取得できます。
◆祝日
◆GW(暦通り)
◆夏季休暇(6日)
◆年末年始休暇(9日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇・育児休暇
◆介護休暇

★【丸1ヶ月ほど】の休暇を取る社員もいます!
代休はいつ使っても構いません。そのため、案件が落ち着く4~6月の間に、たまった代休と有休を一気に使って【丸1ヶ月ほど】の休暇を取る社員もいます。
福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月、2.4ヶ月分/昨年度実績)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆残業手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給)
◆休日出勤手当
◆家族手当(子ども1人につき:月1万円/小学校入学まで)
◆職能手当
◆役職手当
◆パソコン・スマートフォン貸与
◆制服貸与
◆退職金制度
◆社員旅行
◆社内分煙
◆資格取得支援制度(施工管理技士の資格の受験費用を当社が負担します)
◆報奨金制度(優良現場として表彰し、手当を支給)
◆永年勤続表彰制度(表彰&お祝いを進呈)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

一緒に働く仲間 17名(20代~60代)の施工管理が在籍。そのうち約8割が中途入社です。大手ゼネコンから当社に転職し、「家に帰る時間が早くなって、家族との時間が増えた」という社員もいます。

定着率が高く、勤続年数が長い社員が多いです。10年選手・20年選手はもちろん、勤続30年以上のベテランも。大半が既婚者でマイホームを持ち、腰を落ち着けて働いています。
入社後の教育 先輩が担当する現場にサポート役として参加し、当社の仕事の進め方を学んでいってください。全体像が把握できたら、あなたの経験を踏まえてできる業務からお任せしていきます。この道10年・20年という先輩が多いので、不安や疑問があればいつでも聞いて解消していきましょう。

並行して、建築施工管理技士の資格の取得も目指していってください。資格取得に必要な費用は当社が負担します。

会社について

栄興建設株式会社

事業内容 ■総合建設業
保育施設、介護施設、医療施設、学校、官公庁施設、マンション、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、一般住宅などの設計・施工
設立 1949年9月
代表者 取締役社長 水谷清司
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4000万円/
32名(2021年6月現在)
33億6878万円(2020年9月期実績)
26億5259万円(2019年9月期実績)
23億1443万円(2018年9月期実績)
20億3634万円(2017年9月期実績)
★4年連続売上拡大中です!

問い合わせ

栄興建設株式会社

http://www.eikokensetsu.co.jp/

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