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情報掲載期間:2023年3月16日～2023年4月26日

情報提供元:エン転職

株式会社協立メンテナンス

正社員

施工管理◆首都高や橋梁の工事専門／月給45万円～／賞与年2回／転勤なし／在宅ワーク相談／年休120日

年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

＜99％が公共工事です！＞
高速道路や橋梁の足場工事に専門特化した当社。あなたには、足場工事の施工管理をお任せします。案件は大小さまざまで、首都高などの大型案件もあれば、地域にある小さな橋を手がけることもあります。いずれも、人々が安全安心に利用できるように補強したり修繕するためのメンテナンス工事を担当します。

＜具体的な仕事内容＞
工事現場に常駐して、工程・安全・品質・原価・環境の“5大管理”を実施します。

■計画立案
■施工図作成
■資材・機材の調達
■協力会社への発注
■職人さんの労務管理　など

＜仕事の特徴＞
★工事の期間と規模は様々！
工事のエリアは首都圏（一都三県と茨城が中心）。足場の組み立てから解体まで1日で終わるものもあれば、1週間以上、1年以上かかるものと様々。現在、会社全体で11か所の工事が動いています。並行案件を持っても2件です。規模は数十万円から数億単位まで多岐にわたります。

★職人さんとはツーカーの仲！
協力会社7社の職人さんの協力のもとで工事を進めます。長年お付き合いのある職人さんたちなので、当社の方針や意図を理解してくれています。平均的に、ひとつの現場で2～3名から数十名の職人さんを管理します。規模の大きな工事では、施工管理2～3名がつく場合もあります。

★施工図作成や書類作成のサポートあり！
施工図はAutoCADで作成。役所に提出する書類は、Excelフォーマットにデータ入力をする形で作成できます。デスクワークが苦手な人や現場の管理に集中したい人は、工事課長や工事部長などの偉い人がサポートします（笑）。

★得意な仕事をお任せ！
現場での管理が好きなら現場での仕事を多めにお任せ。書類作成などのデスクワークが好きなら、その比重を多めにできます。

この求人のポイント

工事現場で職人さんとして技術を磨くことも魅力的ですが、そろそろ管理する側にきませんか。仕事人生はこれからも続きますし、今の体力がこの先もずっと続くわけではありません。

私たちの仕事は、首都高や橋梁の補強や修繕をするための足場工事です。お任せしたい仕事は施工管理。これまで職人として腕を磨いてきたあなたにふさわしいポジションだと思っています。

なぜなら、ハイレベルな仕事だからです。首都高や橋梁の足場工事ができるライバル会社は、ほとんどいません。だからこそ、代わりがいない希少価値の高い専門スキルを持つ人材に成長できます。

さらには、経営も安定。99％が公共工事で、高速道路や橋梁の長寿命化を国も推進しているため、依頼が絶えないのです。

だからこそ、施工管理の経験がなくても月給45万円以上でお迎えできる基盤があります。おまけに業界では珍しく、年間休日が120日とたっぷり。6日以上の長期休暇も年3回あります。

時代がどう変化しても、安定した未来があなたを待っています！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
＜学歴不問。職種未経験者、社会人経験10年以上の方、歓迎！＞
■足場工事の経験もしくは橋梁工事の経験がある方
※施工管理の経験は問いません！
※2級土木施工管理技士の有資格者は優遇します！
給与 月給45万円以上＋賞与年2回
※経験やスキルなどを考慮の上で決定します。
※月給額はみなし残業手当（月45時間分／11万円以上）を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間中は月給40万円～45万円（みなし残業手当月45時間分・9万9000円以上／超過分別途支給）。
勤務地詳細 ■東京営業所／東京都江東区木場2-21-5　NAPCOビル2F　
■市原機材センター／千葉県市原市能満字貝殻塚2108-1

※希望を考慮します。直行直帰OK！
※転勤はありません！
※在宅ワーク（リモートワーク）を希望される方はご相談ください！
勤務時間 8：00～17：00（実働8時間）
※残業は月平均30時間です。
※交通規制で夜間作業20：00～翌5：00になる場合があります。
休日 ■週休2日制（月6～8日／シフト制／基本土日休み）
※休日出勤があった場合は代休を取得します。
■GW休暇（7日間）
■夏季休暇（6日間）
■年末年始休暇（7日間）
■有給休暇
■慶弔休暇

＜年間休日120日＞
業界では珍しく休みが多め。GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇などの大型連休前後は工事の抑制がかかるため、それに合わせて現場も連休になります。カレンダー上飛び石連休でも、有休を組み合わせて連休にしたり、休日を伸ばしたりすることもできます。これも人手が足りない業界でがんばる職人さんや施工管理スタッフに、私生活の時間を大事にしてもらいたいからです。
福利厚生 ■昇給随時
■賞与年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■職能手当
■家族手当（配偶者 月3000円／子一人 月1500円）
■資格手当（2級土木施工管理技士 月1万円／1級土木施工管理技士 月2万円）
■資格取得支援制度（取得費用は全額会社負担）
■退職金
■制服貸与
■社員旅行
■マイカー通勤（駐車場完備）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

一緒に働く人たち 当社の施工管理は8名。現場で作業をする職人さんは協力会社7社の方々です。合計60～70名体制で足場工事のプロジェクトを動かしています。

会社全体でみると、経理・事務、資材管理、工事部長、統括部長、代表の計23名の組織です。経理・事務のスタッフ2名が女性で、そのほかは男性。全員が中途入社で、20代～60代まで活躍しています。

風土はイベント好き。現在は自粛していますが、歓迎会・送別会・BBQなどを復活させたいと考えています。ちなみに昨年は忘年会を復活。勝浦のホテルに一泊し、昼はゴルフチームと観光チームに分かれて思い思いに楽しみました！
入社後の教育 施工管理の先輩にアシスタントとしてついて、施工管理の業務を覚えていきます。一通りの業務を覚えたら独り立ちして、担当のプロジェクトを持ちます。最初は小規模の工事から手がけ、慣れてきたら大規模工事に挑戦しましょう。

また、資格取得支援制度も活用できます。「移動式クレーン」「玉掛け」「高所作業車」「大型免許」など、業務の幅が広がる資格は費用全額会社負担で取得できます。仕事量を調整する会社のバックアップを受けて、勤務時間中に講習に通ったり、試験を受けたりすることができますので、私生活の時間も大切にできます！

会社について

株式会社協立メンテナンス

事業内容 とび・土工工事業
鋼構造物工事業、塗装工事業

※許可番号　東京都知事 許可（般-1）第122987号
設立 1965年9月20日
代表者 代表取締役　大櫛 雅樹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円／
21名（2023年3月現在）
11億1900万円（2022年3月期実績）
10億9400万円（2021年3月期実績）
10億8300万円（2020年3月期実績）

問い合わせ

株式会社協立メンテナンス

http://www.kyouritsu.tokyo/

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