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情報掲載期間:2020年4月10日~2020年6月3日

情報提供元:エン転職

ポラテック株式会社

正社員

施工管理(未経験歓迎!)☆年休120日/完休2日制/時間外手当は全額支給/年3回の長期休暇あり!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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埼玉県(施工管理)の新着転職・求人情報

仕事内容

分譲・注文住宅や大型施設の企画、設計、施工からアフターメンテナンスまでを行っている当社。あなたには、見積もりや施工などにおける一連の管理業務をお任せします。地域密着型で各エリア担当制のため、現場から現場への移動時間は短め。転居を伴う転勤もありません!

【仕事の流れ】
▼設計士から共有、施工図の作成
案件の詳細を把握したら、戸建て住宅の場合は1棟につき1~3名の職人を手配。建材の発注、施工図の作成もお任せします。一部の事務業務は、社内のアシスタントにお任せすることも可能です。

▼工事スタート!
工事が始まったら、現場には週2回ほど訪問するイメージです。最近ではタブレットが支給されたため、現場カメラを通じて自分が担当する現場の進捗具合を瞬時に確認することもできます。

※分譲・注文住宅の場合、中間報告や引き渡し時にお客様対応が発生します。
※着工から竣工までの期間は3.5~4ヶ月程度です。
※並行して担当する案件は注文住宅の場合は10棟、分譲住宅の場合は20棟が目安となります。

【仕事のポイント】
☆働きやすい環境が整っています。
工期のなかであれば、柔軟にスケジュールの調整を行えます。また、部署内ではいくつかのチームで分かれており、チームメンバーに数日だけ現場を任せて、有休を取得…なんてことも可能です。全員でフォローしながら働いています。

☆教育体制も充実しています。
月1回、勉強会を実施。当社の商品や施工管理基準といった、施工管理として必要な知識・技術などについて、少しずつ着実に身につけていける環境です。

この求人のポイント

以前は現場が変わる毎に転勤するのが当たり前のような会社に務めていて、嫁には苦労かけたと思います。ただ、ウチは地域密着型で事業を展開しているので、【転勤することがない】のが本当に嬉しいですね。

待遇面も充実しているんですが、中でも「子ども手当」に満足しています。子どもが2人いれば月2万5000円。3人子どもがいる先輩は、月4万5000円ももらってるそうです。さらに、【賞与が年2回、昨年度実績で6.3ヶ月分】も支給されたから、入社2年目で年収500万円を超える先輩も珍しくないんですよ。

【年間休日も120日】あるし、有休取得率も72%と高めなんです。というのも、有休取得率が部署の評価に関わるから、「しっかり休んでね」って上司から言われるんですよね。しかも、夏季休暇や年末年始休暇では【1週間近く休める】ので、家族サービスに費やせる時間も増えました。

ウチに入社してからというもの、やたらと嫁の機嫌が良い(笑)転職を決意してよかったなと思いますね。
<社員/施工管理>

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
【業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!】

<下記、2点を満たす方>
■高卒以上
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

☆施工管理の経験をお持ちの方も大歓迎。ゼネコン出身者など、木造住宅以外の経験者も歓迎します!
☆有資格者は優遇します!
給与 月給23万円以上+諸手当(時間外・通勤・子ども・住宅・資格等)+賞与年2回
※経験・スキル・資格を考慮し決定します。
※時間外手当は別途、全額支給します。

【各種手当を含む平均月収】
■20代:31万円
■30代:38万円
■40代:44万円
勤務地詳細 下記の拠点より、希望を考慮し決定いたします。
※転居を伴う転勤はありません。
※現場によっては直行直帰も可能です。

【埼玉県】
1、越谷市新越谷1-71-2 ウッドスクェアビル3F
2、さいたま市南区沼影1-12-1 ナリアガーデンB203
3、新座市野火止4-4-41

【千葉県】
4、松戸市八ケ崎8-31-10 ポラスプランニングキューブB1F
5、船橋市西船1-1-9 ポラス京葉事務所3F
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※配属先によっては8:00~17:00(実働8時間)の場合もあります。
休日 【年間休日120日】
■完全週休2日制(水・日)
■GW休暇
■夏季休暇(5~8日/カレンダーによる)
■年末年始休暇(6~8日/カレンダーによる)
■慶弔休暇
■有給休暇(1時間ごとに有休が取れる時間有休制度あり/規定あり)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

☆プライベートも大事にできます!
有休の取得率は72%。休日と繋げて連休にすることも可能です。その他にも、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇と1週間近く休める休暇が年に3回もあるので、仕事だけではなく私生活も充実できます。
福利厚生 ■給与改定 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)※昨年度実績6.3ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給(月5万円まで)
■住宅手当
■子ども手当(1人の場合:月1万円、2人の場合:月2万5000円、3人の場合:月4万5000円)
■資格手当(例/1級建築士:月3万円)
■アパート家賃補助(社有指定アパート)
■退職金制度
■勤続旅行
■時短勤務制度
■研修宿泊施設あり
■優秀社員表彰
■社内浦和レッズファンクラブ
■社員共済会(慶弔見舞金、クラブ活動支援など)
■クラブ活動(野球・フットサル・スキューバダイビング・生け花など多数!)
└ご自身で立ち上げることも可能です。その場合、会社から活動支援金が支給されます。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

キャリアアップ 【早期に役職者になれる環境です】
今回入社される方が配属されるのは工事部門です。その部門では、入社5年ほどで主任に、入社7年ほどで係長になる先輩が多数。もちろん、昇格すると給与はグンと上がりますが、昇格しなくとも毎年一定で昇給します。ぜひ昇格を目指して、日々励んでください。

会社について

ポラテック株式会社

事業内容 ■建築資材の購入、加工及び販売業
■建築資材及び機器の研究開発及び製造販売業
■住宅の設計・建築・監理・請負業務
■不動産の購入・販売・交換及びその代理仲介
設立 1978年8月4日
代表者 代表取締役 中内 晃次郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億4000万円/
1016名
※グループ連結:4317名
810億円(2019年3月期実績)
※グループ連結:2875億円

問い合わせ

ポラテック株式会社

http://www.polus-tec.jp/

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