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情報掲載期間:2020年11月5日~2020年12月16日

情報提供元:エン転職

株式会社技建エンジニアリング

正社員

施工管理(現場のまとめ役/デスクワークが5割)★未経験から月給28万円/教育は最低でもじっくり1年。

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

施工管理とは、いわば工事現場の監督さん。工事の安全や品質、スケジュールなどを管理します。携わるのは、地震に備えるための耐震工事や、建物内の給水・空調設備といった設備のリニューアル工事など。橋梁を始め、道路や公園、河川、一般の住宅などが対象です。エリアは埼玉を中心に首都圏です。

<担当する仕事>
▼工事が始まる前
代表が入札で獲得した工事の案件について、まずは概要をチェック。その内容をもとに、実際に工事を進める職人さんを協力会社へ手配したり、納期から逆算して「工事をいつまでに、どの段階まで進めるか」などスケジュールを立てたりします。

▼工事スタート後
工事現場で安全面や品質、進み具合などを管理します。「職人さんがキケンな作業をしていないか」「設計図面の通りに作業が進んでいるか」「工事の進捗に遅れはないか」などを確認。例えば、橋梁の耐震工事なら、各部分(橋脚や橋台)が強度を保てるような造りになっているか図面と照らし合わせたり。ペースに遅れが見られれば、職人さんと話して進捗を再度すり合わせたりします。

▼工事が完了したら
依頼主が役所の場合も多く、その際は、役所のチェックが入ります。各部分の寸法や仕上がりなどを担当者が確認するので、立ち会います。問題なければ、ここでひと通り終了です。

⇒1現場の期間は6ヶ月ほど。工事は同時並行で2現場が動いており、現場間を行き来して管理するイメージ。自社の先輩たち(4名)と一緒に現場を管理するので、一人になる不安はありません。

★仕事全体の半数がデスクワークです。役所に提出する施工計画書や、施工図の作成を進めたり、資材の発注や職人さんの手配はデスクで行ないます。残業も月10.5時間で、負担は少なめです。

※仕事はゼロから学べます。【教育体制】の項目もご覧ください。

この求人のポイント

早く仕事を覚えることだけが正解じゃない。むしろ、時間をかけて育てた方が基礎がかたまるってもんさ。だからウチでは、少なくとも入社後の1年はじっくり教育。建物や工具の名前とか、本当に初歩的なことから覚えてくれれば構わないよ。

1年経っても不安が残るようならムリに独り立ちしなくていい。きちんと学ぶ意欲を持っていてくれるなら、それで何も問題ないよ。新人くんを不安にさせたくなくて、現場は必ず先輩4人と一緒に担当する。誰かひとり手が離せなくても、他のメンバーが面倒を見れるからね。

もちろんスキルアップだって支援する。例えば、建築施工管理技士っていう現場の管理に役立つ資格。国家資格だから一生モノだし、ウチでは1級をみんな取得してる。合格に向けた勉強を教えることも大歓迎さ。

他にも、施工図をつくる技術とか、仕事に役立つスキルを伸ばしたければ学校に通ったっていい。数十万円かかる費用も、全額支給する。ウチが手がける耐震工事は地震大国の日本で今後ますます必要とされるし、社員にはできるだけ成長して欲しいんだよね。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<未経験・第二新卒の方、歓迎>

■必須:普通自動車運転免許(AT限定でOK)
⇒その他に必要なものはありません。仕事はゼロからじっくり教えていきます。

★職種経験・業界経験は問いません。社会人未経験でも、就業にブランクをお持ちの方でも大丈夫です。「施工管理が初めて」「建設業界に馴染みがない」という方も、安心してスタートできます。

※施工管理技士などの資格をお持ちの方は、入社後に活かせます。(今回の応募に必須ではありません)
給与 ■月給28万円~40万円+賞与(年2回)
※スキルや経験などを考慮して、加給・優遇します。
※残業した分の時間外手当は全額支給します。
※3ヶ月の試用期間のみ、給与は【月給21万2500円】となります。
勤務地詳細 本社/埼玉県さいたま市中央区新中里4-14-17
※転勤ナシ。

<現場について>
基本的に直行直帰です。社員1人に1台ずつ社用車(軽自動車)を支給しているので、直接現場に向かい、仕事終わりはそのまま帰宅できます。現場は埼玉が中心で、本社から50km圏内。クルマで30分~1時間ほどの距離ですから、移動に時間もかかりません。
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)

※残業は月10.5時間程度です。当社がメインで担当する公共の場所での工事は、工事できる時間帯が市や区で管理されていて、時間を延ばしてまで残業ができません。
休日 <年間休日120日>
■週休2日制(月6~9日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇(誕生日がある月のどこか好きな1日を休めます!)
■リフレッシュ休暇

※5日以上の連続休暇を取得可能です。
福利厚生 ■昇給年1回(9月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費(クルマ通勤のガソリン代を全額支給します)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■報奨金あり
■社内禁煙
■建設業退職金共済制度
■PC・作業着の貸与
■軽自動車(社用車)支給
⇒プライベートでの利用もOKです。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

一緒に働く仲間 施工管理は、代表を入れて5名。メンバーは、それぞれ30代が1人、40代が2人、60代が1人です。全員が男性で、10年~15年と長く働いている人ばかり。ベテランぞろいですが、その分、新人さんを育てていくための“先生役”には困りません。みんな「後輩ができるのは楽しみ!」とすでにワクワクしています。少数精鋭で、社長も社員も距離が近い職場ですから、すぐに馴染んでいけると思います!
教育体制 ▼まずは基本の“キ”から。
建設業界や工事現場でよく使われる用語や、工具の名称などを覚えるところから始めましょう。その後は、工事の進み具合を記録するために撮る写真の整理や、図面や見積書の作成に携わってみて建物の仕組みを覚えたりなど、基礎的な部分を学びます。いきなり現場には出ませんので、ご安心ください。

▼少しずつ実務へ。
担当する業務はすべて先輩がイチから教えます。まずは先輩の業務を手伝う中で、少しずつ流れや手順、職人さんとのやり取りの仕方なども覚えていけばOK。あなたが独り立ちするまで、先輩の補助は外れません。入社から1年ほどで仕事の流れを掴み、ひと通りのことが出来るようになるでしょう。

会社について

株式会社技建エンジニアリング

事業内容 ■建築耐震
沈下修正工事、軟弱地盤杭圧入工事、住宅リフォーム、住宅リニューアル

■建設設備リニューアル
給水設備・更新工事・更生工事、排水設備更新工事・更生工事、空調設備工事

■景観整備
落書き落とし、ガム跡はがし、油汚れ落とし、水苔落とし、カラス対策の生ゴミバコ、石タイル床ノンスリップ工事、水質浄化システム 緑道整備

■橋梁
耐震補強工事、落橋防止工事、免震支承改良工事、床版補強工事、伸縮装置工事

■水門・鋼構造物
水門、樋門、除塵機、据付・点検、パイプラック組立
設立 1983年5月
代表者 代表取締役社長 下田 宏
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
5名(2020年8月)
2億8000万円(2019年9月期実績)
2億6000万円(2018年9月期実績)
2億5000万円(2017年9月期実績)

問い合わせ

株式会社技建エンジニアリング

http://www.giken-e.co.jp/

株式会社技建エンジニアリング

施工管理(現場のまとめ役/デスクワークが5割)★未経験から月給28万円/教育は最低でもじっくり1年。

正社員 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県
  • ■月給28万円~40万円+賞与(年2回)※スキ…
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