防水工事の施工管理◆実働7.5ｈ／直行直帰可／残業代1分単位で支給／土日祝休み／家族手当あり

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

あなたには、シーリング工事の施工管理をお任せ。積水ハウスのパートナー企業である当社には、新築住宅の建築や、リフォームなど多くの案件が寄せられます。スムーズに工事が進むよう管理しましょう。案件は担当エリアごとに割り振ります。

◇◆シーリング工事について◆◇
住宅のつなぎ目や、窓枠と壁の間など、さまざまな隙間を埋める工事です。雨風などによる劣化から住宅を守り、雨漏りやひび割れを防止します。何年も安心して住める家づくりに欠かせない工事です。作業自体は、住宅の隙間にバックアップ材と呼ばれる細長い発泡スチロールを埋め込み、シーリング材を充填し、ヘラで表面を整えるというシンプルなものです。

◇◆具体的な仕事内容について◆◇
1つの案件にかかる期間は短いものであれば1～3日ほど。長いものであれば1週間ほどです。基本的には一戸建てを担当しますが、4～5階建てほどの集合住宅やアパートを扱う場合もあります。

当社が担当するのは、シーリング工事のみ。シーリング工事が終われば、最後の仕上げを施し、足場を解体して2ヶ月後くらいには竣工を迎えます。同時並行で他社の職人がクロスの貼り付けや、社内検査などを行なっています。予定通りに工事を進められるよう、スケジュール管理をしっかりと行なうことが大切です。

案件が決まれば、施工スケジュールを立て、資材の発注や管理を行ないます。予算内に工事できるよう積算を実施。また職人のアサインや、現場での指示出し、安全管理などもお任せします。

◇◆一緒に働く仲間について◆◇
積水ハウスの子会社とやりとりし、業務を進めましょう。ともに工事に取り組む職人は、協力会社の方々。一部社内のスタッフもいます。なお、事務業務については、アシスタントスタッフがサポートするので、ぜひ頼りにしてくださいね。

この求人のポイント

代表の中島です。宝シール工業は日本を代表するハウスメーカー、積水ハウスに特化した防水工事を行なう会社。住まいの隙間を埋めるプロフェッショナルです。

■プロにはプロの働きやすさを
年間休日120日で完全週休2日制、土日祝休み。1日実働7.5時間で原則18時以降の工事はなし。現場への直行直帰も可能。長く働いて欲しいから実現した環境です。

■働き方改革はどんどん推進中
私が代表に就任してからデジタル化も急ピッチで進めています。社員が働きやすいように、社外でも業務できるシステムを導入。また、勤怠もタイムカードをシステムに切り替え、1分単位で残業代が支給できるよう仕組み化。現在は評価制度も見直している最中。

■積水ハウスのパートナー企業という安定感
こうした働きやすさを実現できるのは、大手ハウスメーカーである積水ハウスのパートナー企業として長年の信頼関係を築いているから。帝国データバンクの評点でも、58点という非常に高い成績です（結構すごいことなんです）。

安定した環境で技術を身につけ、一歩ずつ成長しませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車運転免許（AT限定可） ◎施工管理および、シーリング工事の経験者は優遇します！ ◎これまでのスキル・経験は一切問いません！ ◎ブランク不問！
給与	月給22.5万円～39.5万円 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※上記金額には20時間分、2.5万円以上の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 ◇月給例 24.4万円／25歳（入社時） 27.6万円／30歳（入社時） 31.4万円／35歳（入社時）
勤務地詳細	中部営業所／愛知県名古屋市千種区春岡2-2-18 ◎基本的に転勤はありません。 ◎現場の場所や状況によっては、直行直帰も可能！
勤務時間	9：00～17：30（実働7.5時間） ◎働きやすい環境です◎ 残業時間は月平均30時間以下。1月と7月は繁忙期ですが、閑散期は定時で終わることも。また、業務効率化のために社外でも業務ができるシステムを導入しました。今後もさらに働き方を改革していきます。
休日	＜年間休日120日＞※2023年度 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（8日） ■夏季休暇（6日） ■GW休暇（5日） ■有給休暇（6ヶ月より発生 10日） ◎プライベートを大切にできます◎ 原則的に休日出勤はなく、有給休暇も取得しやすい環境です。火曜・水曜にお客様先が休みになることが多く、そこで有給休暇を取る人も多数。深夜や日、祝に工事を行なうこともほぼありません。趣味の時間や家族との時間を大切にできるので、メリハリを持って働けます！
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分）★評価制度を基に支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■残業手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（配偶者：月1万3000円、子1人につき：月3000円） ■退職金制度 ■企業型確定拠出型年金制度 ■保険あり（通院・入院時に適用） ■オフィス内禁煙 ■イベント費用を会社負担営業所ごとで、半年に1回イベントがあります。企画ごとの提案も大歓迎！歓迎会などは、1人あたり5000円会社が費用を補助します。＜役職手当について＞主任で最大月2万円、課長で最大月3万円、所長で最大月5万円…と段階に応じて支給。ポジションやミッションに見合った手当を支給しています。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育制度

まずは座学からスタート。住宅の種類ごとの構造など、1週間ほどかけて基礎を学びましょう。その後は先輩社員の現場に同行。職人の仕事を見学したり、足場に乗って作業を体験したりします。実務を通して、現場でのルールや、安全管理など、工事の基本を身につけていきましょう。また、住宅は基本的にオーダーメイドなので、設計図を見て、構造を理解することも重要です。半年ほど経ったら、簡単な案件からお任せしていきます。1年ほどでひとり立ちとなる予定です。分からないことがあれば、先輩社員に何でも聞いてくださいね。

配属部署

中部営業所は9名、大阪営業所は16名、九州営業所は3名のスタッフが在籍しています。年齢層は30代後半～50代が中心、社内全体の勤続年数は長く、25年以上在籍している社員も。10年が6名、8年が5名くらいです。半数が既婚者で、未経験から入社したスタッフばかり。前職は運送業・金融系・広告代理店など、異業種出身も多数。社員同士の仲が良く、年に1度は社員旅行を楽しんでいます。これまでシンガポール、九州、ハワイ、石垣島と、国内外のさまざまな土地に足を運んでいます。

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会社について

宝シール工業株式会社

事業内容	シーリング防水工事総合防水工事
設立	1978年
代表者	代表取締役　中島健一郎
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 45名（2024年5月時点） 30億円（2023年9月期実績）
問い合わせ	宝シール工業株式会社 https://www.takaraseal.co.jp/

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宝シール工業株式会社

防水工事の施工管理◆実働7.5ｈ／直行直帰可／残業代1分単位で支給／土日祝休み／家族手当あり

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

愛知県
月給22.5万円～39.5万円※能力や経験など…

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