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情報掲載期間:2022年1月21日～2022年3月16日

情報提供元:エン転職

東急リニューアル株式会社

正社員

設備施工管理（技術員）◎土日祝休み／賞与実績4ヶ月分／渋谷スクランブルスクエアなど首都圏の案件メイン

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

ビルや商業施設のリニューアル工事に関わる設備施工管理（技術員）をお任せ。渋谷のランドマークも手がけるなど、東急グループの地盤を活かした豊富な案件があります。土日休みが基本で、残業も少ない月は20時間以下。働きやすい環境があることで、直近3年間は社員定着率100%です。

＜有名&大規模案件多数！＞
◆渋谷エリアの再開発に伴う案件（渋谷スクランブルスクエア・渋谷ストリームなど）
◆商業施設系の案件（渋谷ヒカリエ・109など、実績多数）
◆東急ホテルグループのホテル系の案件
◆その他、オフィスビル、集合住宅、文化・教育系施設、医療・福祉施設など多様
⇒担当する工事は、電気・空調・給排水設備などのリニューアル工事がメインです。

設備部に配属となり、上記のような案件を担当します。ビル全体の改修案件もあれば、商業施設のフロアの一部など、規模感も様々。工期は1ヶ月のものもあれば、数年間のものもあります。

＜積算・設計・施工管理まで手がける設備のプロに＞
1案件において、現場の管理をはじめ、積算や設計まで幅広く手がけます。現場にはサブコンの現場管理がいるので、あなたが現場に行くのは週1回ほどでOK。現場への直行直帰も可能ですし、現在は一部、在宅勤務も取り入れています。

★ここがポイント！
現場は渋谷をはじめ、首都圏（東急沿線）が中心なので、電車やバスなどで通うことができます。移動の負担は少なく、出張も基本的にはありません。また、労務管理を徹底しているため、残業が増えすぎることもナシ。負担の大きい案件が続く場合は、上司が調整します。

この求人のポイント

当社の設備施工管理（技術員）は、直近3年間の定着率、なんと100%。業界内では珍しい「人が辞めない会社」の秘密、お教えします。

それはとにかく、ゆとりを持って働けるから。当社は一次請け企業のため、工期が迫って残業続きになることはありません。むしろ少ない月は20時間以内に収まります。会社として労務管理をきちんとしているので、無理な残業はさせません。

そして、お休みはうれしい土日祝。有休もとりやすい風土があります。1年に10日以上の取得が社内目標ですが、今期は全社員がそれを達成しているんです。

当社は『渋谷スクランブルスクエア』の建設も手がけた、東急グループの一員。担当する工事は東急沿線のビルや商業施設、学校などです。首都圏の案件がメインなので、現場に移動する負担も少なめ。出張も基本ありません。

定着率100%の理由は他にもたくさんありますが、一旦ここまで。無理なく続けられる環境があるからこそ、同業からの転職者も非常に多いんです。建設業界のプロたちにも選ばれる会社で、無理のない毎日、始めませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問＜業種・職種未経験、第二新卒歓迎＞
■設備・電気系統に関する実務経験、もしくは学校で学んだ経験
└年数は問いません。設備施工管理の経験者はもちろん、技術者として設備の点検や修理に関わっていた方、電気科などを卒業しブランクがある方もOK！

★「土日祝休み」「残業少なめ」「現場が首都圏中心のため、移動や出張の負担ナシ」など、働きやすい環境があります。設備施工管理として無理なく働き続けたい方にオススメです！
給与 月給23万円以上＋各種手当＋賞与（年2回）★昨年度支給実績4ヶ月分
※上記月給にはみなし残業代を含みませんが、入社後の等級変更により、みなし残業代を含む給与形態に変わることがございます。
※採用時の年齢や経験により採用時の等級、基本給が異なります。
勤務地詳細 本社／東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル5階
※転勤はありません。

★現場は首都圏が中心。電車やバスで通えます。直行直帰もOK！
★コロナ禍における一時施策ですが、テレワークも可能です！
勤務時間 9：00～17：40（実働7時間40分）
※残業は月平均30時間程度。ただし、少ない月は20時間を切ります。
※まれに夜間工事もありますが、そうした案件が続かないように配慮します。
休日 ＜年間休日127日＞
■完全週休2日制（土・日）
└休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得できます。
■祝日
■年末年始休暇（6日間）
■夏季休暇（5日間）
■GW
■有給休暇
└会社として有休取得を推奨！全社員が年間10日以上を取得しています！
■介護休暇
■特別休暇
■設立記念日
■東急グループの日
■産休・育休（取得・復職の実績あり）
☆5日以上の連休が取得できます！
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）★昨年度支給実績4ヶ月分
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月2万2000円｜子ども1人あたり：月1000円）
■住宅手当（月2万円）※30歳未満
■報奨金
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■制服貸与
■オフィス内分煙
■保養所

＜資格取得支援制度について＞
施工管理技士・建築士などの資格について以下の支援・手当を適用します。
■資格取得支援制度（受験料の会社負担）
■報奨金（合格時に支給）
■資格手当（取得資格に応じて月次で支給）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は、1年間をかけてOJTで仕事を覚えていきます。設計・計画・積算と、施工管理の業務それぞれをジョブローテーションで経験。独り立ちできるまで、先輩がしっかりあなたの成長を見守ります。また、経験者の方は早期に責任者を目指すこともできますよ。

配属となるのは、環境ライフサイクル事業部の設備部。25～63歳までの13名が所属し、その多くがサブコンから転職した中途入社者です。

入社して良かった点は「サービス残業がない」「むしろ残業をしないように言われる」「夜や土日の呼び出しがない」といったものが多め。経験者にとっても働きやすい環境があり、直近3年間では定着率が100％となっています。

会社について

東急リニューアル株式会社

事業内容 建物の改修、改装、増改築に関する企画・設計・監理・施工
建物の診断・調査・中長期の修繕計画立案
耐震診断・補強、バリアフリー対応、情報化に関する診断・企画・設計・監理・施工
ホテル、ゴルフ場、店鋪、オフィス、集合住宅のトータルインテリアの企画立案・設計・施工
家具、什器備品の設計・製造・販売・施工
電気設備、給排水衛生設備、空調設備、音響設備、その他特殊設備の施工
情報通信設備、セキュリティー設備の企画・設計・構築・保守
種苗の販売、緑化環境の企画・構築
設立 1987年2月
代表者 取締役社長　土田　修
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円／
208名（2021年12月時点）
239億3524万円（2020年3月期実績）
187億4409万円（2019年3月期実績）
66億8295万円（2018年3月期実績）
57億3496万円（2017年3月期実績）
問い合わせ

東急リニューアル株式会社

https://www.tokyu-renewal.co.jp

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