マンション管理運営アドバイザー（事務作業や電話応対など）◆年間休日125日／完休2日／フレックス制

フレックス年休120日未経験／第二新卒歓迎

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

他にも、たくさんの転職情報をご案内しておりますので、ニフティ転職トップページからお探しください。

仕事内容

全国トップクラスのマンション管理会社で、様々なサポート業務を担当します。

【お任せする業務】
■事務業務
書類作成やデータ入力を担当。決まったフォーマットへの入力などシンプルな作業が中心です。

■電話・来客応対
入居者様などから寄せられるお電話や営業所にいらっしゃったお客様への対応をお任せします。

■マンション管理組合の運営サポート
年に1回ほど定期的に開催される総会の運営をサポート。総会で使用する資料や報告資料の作成、議事録の作成などを担当します。

【当社で働くポイント】
★未経験からでも始めやすい！
担当する物件数は、4～5件と少なめ。また土日の出勤も基本的にないため、体力的な負担も少なめです。

★専門知識がイチから身につく！
丁寧な研修があるので、イチから仕事に必要な知識が身に付きます。また「管理業務主任者」という資格の取得にも挑戦！合格したら、毎月5万円の手当が支給されます。

★頑張りはインセンティブで評価！
慣れてきたら、設備のメンテナンスや修繕工事の提案を行なうことも。受注件数に応じて、インセンティブが支給されます。未経験からでも提案しやすいので、年間で平均70万円ものインセンティブを先輩たちは得ています。

この求人のポイント

業界トップクラスの管理戸数を誇る合人社グループ。その一社である当社は盤石な経営基盤をもち、管理物件数・業績ともに右肩上がりです。

そんな成長企業で、ぜひ新たな一歩を踏み出しませんか？お任せするのは、マンション管理に関する様々なサポート業務。書類を作成する。データを入力する。電話対応を行なう。総会の運営をサポートする。いずれもシンプルな業務なので、未経験からでもムリなく始められます。

さらに、働きやすさもバッチリ！基本的に土日祝日はお休みで、年間休日は125日。残業もほとんどないので、プライベートも大切にできます。

加えて、収入アップを目指すことも可能。設備のメンテナンスや修繕工事などの提案件数に応じて、インセンティブを支給。未経験からでも提案しやすいので、年間で平均して約70万円ものインセンティブが支給されています。さらに「管理業務主任者」という資格を取得すれば、毎月5万円の資格手当も支給します。

経験は問いません。ぜひ当社で、自分の時間も大切にしながら、収入アップを目指してください。

募集要項

雇用形態	契約・嘱託社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■高卒以上 ■基本的なPCスキル（Word・Excelなど） ★管理業務主任者優遇　※入社後取得可、合格一時金・バックアップ制度あり。毎月5万円の資格手当も支給！
給与	月給23万3000円※固定残業代（5万600円、35時間含む） ※固定残業時間の超過分は別途支給 ※上記月給には一律支給の暫定資格手当「管理業務主任者」（15,000円含む）。暫定資格手当は2年以内に管理業務主任者資格を取得することを条件に支給します。＜インセンティブも充実！＞設備のメンテナンスや修繕工事の提案を行ない、受注となればインセンティブを支給。インセンティブの支給実績は年間で約70万円です。
勤務地詳細	【神戸支店】／神戸市中央区江戸町95　井門神戸ビル11階 ※U・Iターン歓迎！転勤はありません。
勤務時間	フレックスタイム制：標準労働時間8時間 ※コアタイム13：00～16：00 ※9：00～18：00で勤務する社員が多いです。 ※残業はほとんどありません。
休日	＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ※月0～3日、土曜もしくは日曜での出社あり（他の曜日に振替休日を取得することが可能です） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休育休制度（育休から復帰して活躍している先輩もいます）
福利厚生	◆賞与年2回　※入社から半年後に適用　※60歳以上対象外 ◆交通費支給（3万円まで／月） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆携帯電話貸与 ◆資格手当　※管理業務主任者の資格を取得した場合、月額5万円支給。 ◆インセンティブ　※全国平均：約70万円／年（昨年実績）
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

配属部署	現在働いているほとんどのメンバーが業界未経験で中途入社しています。前職は営業職や自営業など様々で、20～40代のメンバーが中心となって男女問わず活躍中です。入社後の転勤はなく、フレックスタイム制度を導入しているため働きやすい環境が整っています。また、「管理業務主任者」のバックアップ制度により、入社後に資格を取得しています。これまでの経験とは関係なく、イチから専門性を高めていけるのでご安心ください。
教育制度	入社後は、まず当社のシステム全般に慣れて頂くために、事務業務を中心に仕事を行います。その中で、マンション管理組合の運営をするための必要知識をじっくりと身につけます。管理業務主任者の取得後は、総会に提出する資料作成や運営業務を徐々にお任せしていきます。まずは規模の小さい案件からお任せするので、ご安心ください。私たちの仕事で大切なのは、“誠意ある対応”です。分からないことがあれば持ちかえり、先輩に相談しながら解決していきましょう。高いサービス力で顧客満足度を獲得しているため、ひとり立ちした後にお任せする棟数は4～5棟前後と少なめ。1件1件の仕事に丁寧に向き合える環境です。

配属部署

現在働いているほとんどのメンバーが業界未経験で中途入社しています。前職は営業職や自営業など様々で、20～40代のメンバーが中心となって男女問わず活躍中です。入社後の転勤はなく、フレックスタイム制度を導入しているため働きやすい環境が整っています。また、「管理業務主任者」のバックアップ制度により、入社後に資格を取得しています。これまでの経験とは関係なく、イチから専門性を高めていけるのでご安心ください。

教育制度

入社後は、まず当社のシステム全般に慣れて頂くために、事務業務を中心に仕事を行います。その中で、マンション管理組合の運営をするための必要知識をじっくりと身につけます。管理業務主任者の取得後は、総会に提出する資料作成や運営業務を徐々にお任せしていきます。

まずは規模の小さい案件からお任せするので、ご安心ください。私たちの仕事で大切なのは、“誠意ある対応”です。分からないことがあれば持ちかえり、先輩に相談しながら解決していきましょう。

高いサービス力で顧客満足度を獲得しているため、ひとり立ちした後にお任せする棟数は4～5棟前後と少なめ。1件1件の仕事に丁寧に向き合える環境です。

会社について

株式会社近畿合人社

事業内容	◆分譲マンション・リゾートマンション・プール・アスレチックジム・コンドミニアム・市街地再開発ビルなど、区分所有建物及びPFI事業における建物及び維持管理の企画立案及び管理運営受託 ◆駐車場運営・管理 ◆建築設計・監理
設立	2018年
代表者	山田将功
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 100万円／ 39名（2023年6月末時点）※グループ合計1205名（2023年6月末時点）【合人社グループ】 476億6033万円（2022年3月期実績） 434億9171万円（2021年3月期実績） 422億3810万円（2020年3月期実績） 399億7162万円（2019年3月期実績） 381億6052万円（2018年3月期実績）