マンション管理コンサルタント◆完休2日制／U・Iターン歓迎／在宅勤務OK／東証プライム上場グループ

Uターン週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社が契約する分譲マンションなどの運営・管理に関してアドバイスを行なうコンサル業務をお任せします。

【マンション管理コンサルタントとは？】
分譲マンションの管理組合に対し、住民の方が安心して暮らせるようなアドバイスや建物の価値を維持するためのコンサルティングを担当。管理組合の理事会に参加したり、事業計画や予算執行の進捗管理を行ないます。

【具体的な業務内容】
■理事会・総会への参加
マンションで起きた問題や共用部分の管理、予算などについて話し合う理事会・総会に向け、資料作成や当日の運営を行ないます。

■各種業務の取りまとめと報告
専門部署や協力会社から届く点検業務の結果、会計部門から届く収支報告書等をチェックします。その結果や住民からの問い合わせの内容等を取りまとめ、管理組合へ報告します。

■提案やアドバイス
管理組合への報告の中には、課題解決に向けた提案やアドバイスが必要になる場合があります。専門部署の協力を得て、時にはマンションを巡回して自分の目で確かめてから管理組合へ提案やアドバイスを行ないます。

■問い合わせ対応
住民からの問い合わせに対応。暮らす中での相談事や「駐輪場の使用登録をしたい」といった簡単な問い合わせがメインです。

【仕事のポイント】
◎管理職クラスの待遇も叶う「高度専門職（ジョブ型）」、未経験から経験を積める「総合職」、転勤のない「地域総合職」、担当数が少ない「ライト型専任職」から働き方を選べます。

◎約7割は内勤で、直行直帰や在宅勤務も可能。午前中はマンション訪問、午後は自宅で事務作業なんて働き方もOK。事務だけなら1日在宅勤務も可能です。

◎住民との良好な関係構築が重要。「対応も早いし、融通が利いて助かるよ」など感謝される機会も豊富。長いと7～8年ほどお付き合いが続くことも！

この求人のポイント

■納得できる収入で。
経験に応じた待遇や働き方を選べる当社。たとえば「高度専門職（ジョブ型）」という働き方なら、重要顧客や専門性を最大限に発揮できる案件をお任せ。月給は40万円～50万円、年収例も入社1年目で650万円と高水準。実力次第では、1年目から管理職クラスの待遇も叶います。

未経験スタートでも手厚いフォローがあって安心。残業代は全額支給、賞与は必ず年2回。毎年の定期昇給もあり、日々仕事に向き合うことで着実な収入UPが可能です。

■安定的に働きながら。
外出と内勤の割合は3：7ほどで、事務作業なら在宅OK。自分の調整次第で「午前に外出して午後は在宅」「この曜日は在宅」といったペース作りができます。厳しいノルマもガツガツした雰囲気もなく、落ち着いた人間関係を築ける環境です。

■安心が続く人生を。
２年連続５％超の昇給！他エリアに赴任する時は、諸手当や家賃補助あり。「地域総合職」では転勤がないので長く腰を据えて働ける環境です！
総じてバランスの取れた高い安定性により、あなたの人生を末永く支えます。

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ☆社会人デビューの方、就業ブランクのある方も歓迎です！ ☆必須ではありませんが普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は活用できます。 ☆経験者の場合は課長職待遇のコースもあります。＜こんな方にぴったりです！＞ □不動産業界に興味がある方 □人との関係性を大切にしたい方 □人をサポートして、人の役に立ちたい方 □地道にコツコツ頑張れる方 □多様なスキルを取得したい方グループ内の住宅管理会社やビルメンテナンス会社等への出向の可能性もあるので多様なスキルを取得可能です！
給与	月給21万円～50万円＋残業代全額 ★働き方・稼ぎ方を下記1～3の中から選べます！【1】高度専門職（ジョブ型）月給40万円～50万円 └重要顧客や専門性を発揮できる案件を担当。1年目から管理職クラスの待遇も実現できます。【2】総合職・地域総合職月給23万円～38万円 └未経験者も経験を積みながらマネジメントや幹部へ昇格可能。高度専門職に転換して高待遇も目指せます。【3】ライト型専任職月給21万円～24万円 └担当業務は2の約7割。事務作業が多い日はテレワークも活用できます。
勤務地詳細	下記のいずれかの支店に勤務となります。 ※地域総合職・ライト型専任職は転勤なし ※高度専門職（ジョブ型）は、神戸支店、関東支店、九州支店のみの募集 ■北海道支店北海道札幌市中央区南一条西11-1-301 ■関東支店東京都中央区日本橋室町4-3-16 ■関東支店東戸塚事務所神奈川県横浜市戸塚区品濃町553-1 ■中部支店愛知県名古屋市中区栄3-21-23 ■近畿支店（本社）大阪府大阪市中央区淡路町3-1-5 ■神戸支店兵庫県神戸市中央区栄町通1-1-18 ■九州支店福岡県福岡市中央区清川1-7-12 ※希望を考慮して決定します。 ※テレワーク、直行直帰も可能です。 ★海外にもグループ会社があり、希望すれば海外研修や海外赴任の道も開けます！ ★現住所から他エリアに赴任したい場合は、諸手当の支給や家賃補助がありますので、U・Iターンも大歓迎です！
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月15～20時間程度です。 ★時差出勤も可能です！「19時に理事会が始まり帰りが遅くなる」「時間外にお客様との打ち合わせがある」といった場合は、出社時間を遅らせることも可能。柔軟な働き方ができる環境です。
休日	■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（男女とも取得実績あり） ■育児休暇（男女とも取得実績あり） ■介護休暇
福利厚生	■定期昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） └毎年欠かさず支給しています！ ■交通費（月5万円まで） ■社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■資格取得支援制度 └通信教育受講料の補助、資格試験受験料の補助、資格スクールから講師を招き社内で受験対策講座を開講、資格スクールへの派遣や受講料の補助など。 ■確定拠出企業年金制度 ■社員持株会 ■オフィス内禁煙 ■在宅勤務・リモートワークOK ■U・Iターン支援あり └現住所から他エリアに赴任したい場合は、諸手当の支給や家賃補助があります。
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

入社後の流れ	入社後最初の1週間は、各支店の支店長が会社概要や大まかな業務内容などの研修を行ないます。その後は先輩社員から、業務の流れなどを丁寧にお教えします。あなたにお任せする予定のマンションの引継ぎを行ないながら研修をするので、研修が終わるころには管理組合の方々とも信頼関係ができています！また、業務に必要な「管理業務主任者」という国家資格の取得も目指します。上記のような資格取得の支援策を活用できます。頑張った分はしっかり給与に反映。「資格取得」や「講座の受講」といった取り組みをポイントに還元し、そのポイントを昇給時の評価に加えます。
配属部署	当社は中途入社の方が多く、女性も活躍している組織です！不動産未経験からスタートした社員も多数。「不動産に興味はあるが、営業のようなガツガツとした仕事には抵抗があった」という思いをきっかけに入社してきた社員もいます。また、不動産経験者は「もともとビルや商業施設の管理をしていたが、もっと入居者の方と近い距離で仕事がしたかった」といった理由で入社した社員も。このように、未経験者からも、経験者からも選ばれている仕事です。

入社後の流れ

入社後最初の1週間は、各支店の支店長が会社概要や大まかな業務内容などの研修を行ないます。その後は先輩社員から、業務の流れなどを丁寧にお教えします。あなたにお任せする予定のマンションの引継ぎを行ないながら研修をするので、研修が終わるころには管理組合の方々とも信頼関係ができています！

また、業務に必要な「管理業務主任者」という国家資格の取得も目指します。上記のような資格取得の支援策を活用できます。

頑張った分はしっかり給与に反映。「資格取得」や「講座の受講」といった取り組みをポイントに還元し、そのポイントを昇給時の評価に加えます。

配属部署

当社は中途入社の方が多く、女性も活躍している組織です！

不動産未経験からスタートした社員も多数。「不動産に興味はあるが、営業のようなガツガツとした仕事には抵抗があった」という思いをきっかけに入社してきた社員もいます。

また、不動産経験者は「もともとビルや商業施設の管理をしていたが、もっと入居者の方と近い距離で仕事がしたかった」といった理由で入社した社員も。

このように、未経験者からも、経験者からも選ばれている仕事です。

会社について

日本管財住宅管理株式会社

事業内容	マンション総合管理事業（管理組合運営サポート、機能維持サポート、日常管理サポートなど）
設立	2017年
代表者	代表取締役社長　安田守
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 800名（2024年4月現在） 51億5000万円（2023年3月期実績）
問い合わせ	日本管財住宅管理株式会社 https://www.j.nkanzai.co.jp