マンション管理スタッフ◆未経験歓迎！／有休取得率9割以上／資格取得で計50万円支給！

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

マンションを中心とした物件管理を手がける地域密着型の当社。マンション設備の管理や入居者対応などを行ない、住みやすい住居の提供をしましょう。

【具体的な仕事内容】
■物件の点検
マンションを回って、共有部分に修繕する点があるかを確認します。オートロックが熱くなって壊れそうではないか、共有部分の壁に貼られているタイルは耐久性があるかなどを点検。担当物件はひとり当たり10件ほどですが、チェックリストもあるので、すぐに慣れることができますよ。また、訪問頻度も月に2回ほどと定期的にあるため、対応方法は身につきやすいです。

■お問い合わせ対応・修繕
オーナー様や入居者様からお問い合わせが来たら対応します。お問い合わせ内容は、「共有部分の電気がつかない」「宅配ボックスが開かない」「ゴミ置き場に防水の塗装をしたい」「オートロックの扉を増やしたい」など。電機交換や簡単なDIY程度のものは自分で対応します。自分でできないものは専門会社を手配し、対応してもらいましょう。

■マンション理事会の運営・準備
マンション全体の情報共有やトラブルなどの懸案事項を話し合う理事会が定期的に開かれます。その理事会で話す議題をまとめた資料の作成も担当。議題内容はエレベーターの修繕やLED電気への切り替えなどが多めです。それらを実行するための見積もりや工事内容をまとめた資料を作成します。議題が可決された場合、工事計画を管理組合や入居者様へ告知しましょう。

◎仕事の分量は内勤が7割ほど、マンションの点検や、専門会社との修繕のための打ち合わせが3割ほどです。

【ポイント】
◎点検は2名以上で実施！
チーム制を取っており、マンションに訪問をするときは2名以上で行ないます。協力しながら進められるので、未経験でも安心です。

この求人のポイント

たとえ嫌われようとも、住みやすいマンションのために――。

『ダークヒーロー』それは信念や理想のためなら行動も厭わない人物。正義のヒーローとは違う、一見は悪者にも見えるヒーローです。そんな人は物語だけでなく、現実世界にも存在します。私たちマンションの管理担当こそが社会にいるダークヒーローと言うのは、大げさ過ぎるでしょうか。

私たちの元には、オーナーから様々な意見が届きます。例えば「階段の修理をしてほしい」「植木を華やかにしてほしい」「最新の電気設備を取り入れてほしい」など。本当は全て叶えたいけれど、資金には限りがあるから。意見の中で重要性が高いものを吟味し、対応します。

ときには「安全面を考えて、階段の修理が最優先。なので植木の変更はしない」ときっぱり断ることも。断られた側からすると、私たちは悪者です。しかし、断ったのはその対応が本当に住民のためになるかを自分に問うた結果。正義を貫いた結果です。

この正義が、住みやすいマンションの運営に繋がっていると信じて。今日もダークヒーローとして暗躍します。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★『管理業務主任者』の資格をお持ちの方は優遇します！（宅地建物取引士も可） ★就業ブランクのある方、社会人デビューの方、歓迎！
給与	月給24万円以上＋賞与年2回 ※上記は最下限の月給です。能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当（5万8000円以上／月30時間相当分）を含みます。超過分は別途支給いたします。
勤務地詳細	本社／東京都台東区浅草橋4-20-5 翔和浅草橋ビル2階 ◎転勤はありません。 ◎物件の点検に行く際は自転車移動です。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業時間は月平均26時間ほど。2名で動くからこそ、仕事は全員で協力。困った人がいればみんなでサポートしています。ひとりで抱え込まなくて良い環境です！
休日	■完全週休2日制（土・日） └マンション組合の理事会への出席のため、月2～3回程度の土曜出社があります。その際は、同じ週に振替休日を取得できます。 ■祝日 ■有給休暇 └取得率は9割以上です！ ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ◎常に2人体制で動いているため、お休みを取りやすい環境です。振替休日や有給休暇を取得したい日の直前に相談もOK！有給休暇も9割以上を消化できるほど、気軽に取得できます。
福利厚生	■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月分） ■業績賞与（会社の業績による） ■交通費支給（月2万5000円まで） ■各種社会保険完備 ■時間外手当（超過分支給） ■資格手当 └管理業務主任者：月2万円、宅建取得者：月1万円 ■資格取得支援手当 └資格取得の費用は会社が負担！詳しくは下記をご覧ください。 ■結婚祝い金（10万円） ■出産祝い金（10万円） ■健康診断 ■社内分煙・禁煙 ■社員旅行あり（不定期） └過去には香港や伊勢神宮などに行きました。 ◎資格取得を推進中！資格手当とは別の手当も用意。管理業務主任者の資格を取得すると、取得1年目：10万円、2年目・3年目：20万円ずつの計50万円を支給します。 ◎社員旅行は代表が手配！旅行好きな当社の代表。社員旅行には気合十分で、代表が宿や食事が美味しいお店を選んで手配しています。予算は1人20万円以上になることも。会社負担で豪華な旅行に行けますよ。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

安心の教育体制

＜チーム制の教育体制を整えています！＞
まずは先輩とペアを組み、管理物件を回ります。設備の点検や簡単な修理の仕方などもしっかりレクチャー。先輩に教えてもらいながら物件を回ることができるので、業務に必要な知識・スキルをどんどん身につけられます。

また、マンションの組合員との関係を築くのも大切な業務のひとつ。こちらも、先輩と一緒に少しずつ築き上げられるので、安心してください。

＜未経験から活躍中です！＞
未経験から入社した社員が、1年でさまざまな業務に対応できるようになっています。保険の詳細な提案、定期的な役員への連絡対応など。過去の資料や議事録なども充実しているため、提案・説明方法も学べます。

配属部署

先輩社員は計3名。平均年齢は25歳と若めな先輩が活躍中です。前職はファストフード店でアルバイトをしていた人や、経理事務をしていた人などマンション管理に初挑戦の先輩ばかり。自分が入社当時わからなかったことなどの経験を踏まえて、仕事を教えてくれるので安心です。

社内では常に音楽が流れており、みんなで「この曲好き！」「これ流行っているよね～」などと話すことも日常茶飯事。代表も社員同士が仲良く話すのは良いことだと考えているので、何気ない会話も多め。その分、オンとオフはしっかり分けて仕事を進めています。

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会社について

株式会社プロスビルメンテ

事業内容	■マンション管理業務 ■ビルメンテナンス業務 ■不動産管理業務 ■不動産売買・仲介業務 ■リフォーム業務 ■建物清掃業務 ■ホームクリーニング業務 ※マンション管理業者　国土交通大臣 (5)第030215号　宅地建物取引業者　東京都知事 (5)第80456号
設立	1999年
代表者	代表取締役社長　濱竹章資
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 7名（2021年12月時点） 1億9512万円（2021年4月期実績）
問い合わせ	株式会社プロスビルメンテ http://www.pross-ltd.co.jp/

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株式会社プロスビルメンテ

マンション管理スタッフ◆未経験歓迎！／有休取得率9割以上／資格取得で計50万円支給！

正社員週休2日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給24万円以上＋賞与年2回※上記は最下限の月…

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