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情報掲載期間:2019年6月3日~2019年7月7日

情報提供元:エン転職

宝コミュニティサービス株式会社

正社員

マンション管理スタッフ ◎定期昇給あり ◎賞与年2回(3.5ヶ月分)+決算賞与

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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愛知県(マンション管理)の新着転職・求人情報

  • 住友不動産建物サービス株式会社

    マンション管理コンサルタント ◎将来の幹部候補としてお迎えします。
    • 勤務地:北海道,宮城県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県,福岡県
    • 給与:月給20万6000円以上◎時間外手当、賞与(年2回)などを別途支給します。※経験、年齢、能力などを考慮し、決定します。
    エン転職 情報提供元:
  • 大東建託パートナーズ株式会社 | 東証一部上場の大東建託グループ ★健康経営優良法人2019(ホワイト500)★

    【管理系総合職(マンション管理)】★定着率94% ★未経験歓迎
    • 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
    • 給与:基本給 月給20万円+業績加算給+工事加算給+諸手当※業績加算給は入社年は3万円。※入社1年経過後は、業績加算給+工事加算給、平均約3万円。※家族、勤続、残業手当別途支給。※研修期間3ヶ月は、業績加算...
    マイナビ転職 情報提供元:
  • 株式会社長谷工コミュニティ

    マンション管理|マンション施工実績トップクラスの長谷工グループ!居住者へ自信を持った営業ができます!
    • 勤務地:福島県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県
    • 給与:月給24万円~36万円+各種手当(別途、賞与年2回)※経験・能力などを考慮の上、決定します。
    エン転職 情報提供元:
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    総合職 ★マンション管理運営/未経験歓迎!/年休128日!
    • 勤務地:埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,愛知県
    • 給与:月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
    エン転職 情報提供元:
  • 三菱地所コミュニティ株式会社 | 管理物件数は全国約33万戸!CMでお馴染みの三菱地所グループ

    【総合職(マンション管理) 】若手社員が多数活躍中!
    • 勤務地:北海道,宮城県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,静岡県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県,岡山県,広島県,福岡県,沖縄県
    • 給与:月給21万円~30万円(一律手当含む)<月収例>月収43万円/経験7年 ※一律手当含む月収29万円/経験2年 ※一律手当含む※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。【昇給・賞与】昇給/年1回...
    マイナビ転職 情報提供元:
  • 株式会社マリモコミュニティ

    マンション管理スタッフ ◆年間休日129日/土日休み
    • 勤務地:青森県,福島県,栃木県,群馬県,埼玉県,神奈川県,山梨県,長野県,愛知県,三重県,岡山県,広島県,宮崎県
    • 給与:月給25万7000円~34万3000円+賞与年2回(昨年度実績:2.8ヶ月分)※上記には月27時間の固定残業手当(4万4000円~5万4000円)が含まれます。超過分は別途全額支給。※経験・能力などを...
    エン転職 情報提供元:

仕事内容

住人の窓口になる「フロント」の業務をお任せします。住人の方の快適な生活を守るために、要望を聞き、より良い環境にするためのサポートをします。

◆住人の方からの相談や問い合わせ対応が中心です。
1人15棟ほどを担当。電話で対応しますが、件数は1日に0~10件ほど。話を聞くことで納得していただけるケースがほとんど。グループ内で分業化を進めているので、業者の手配などは別の部署が担当します。そのため、業務量は安定しています。

月に1回、定期訪問がありますが、それ以外は水漏れ、停電、火災など緊急の場合や、修繕の依頼があった時に訪問します。午前は社内で電話や事務作業、午後は担当マンションを回る日が多いです。

~対応の例~
・ゴミ捨てのマナーが悪い・物音がうるさい…チラシを作成、配布。
・リフォームしたい…内容を聞き、自社のリフォームサービスを紹介。

◆理事会(約1時間)
住人の中から選ばれた「役員」を集めて行なう会議です。マンションによっては数ヶ月に1回行なう場合もありますが、ほとんどが年1回。内容は、総会に挙げる議題の内容の決定です。問い合わせが多かった要望や建物の修繕案などをまとめて資料を作り、役員に提出。議題にするかどうかを話し合います。

◆総会(約2時間)
出席できる住人の方には全員出席してもらいます。理事会で決めた議題について、事前に資料を配布して案内。実施するかどうかを決めます。総会一つ一つを確実に対応できるように、担当する物件は月2件程度で割り振っています。

~大規模修繕工事について~
マンションの築年数に応じ、鉄部塗装なら6年、外壁塗装・屋上防水なら12年というように、修繕する時期があらかじめ決まっています。そのため、時期が来たら理事会や総会で工事の理由と内容を説明します。

この求人のポイント

腰を据えて働きたいなら、こんな環境はいかがですか?

お休みは土日で、それに年3回の長期休暇などを加えて年間110日。残業は少なめの月20時間以下。さらに別の部署やサポートセンターとの分業体制が整っているため、夜間や休日の急な対応はほとんど発生しません。しかも定期昇給があり、安定的に給与が上がります。

そんな環境が整備されているのが、宝グループの一員である私たち宝コミュニティサービス。70年以上の歴史を持ち、不動産やレジャー、タクシーなど幅広い事業を手がける宝グループの多岐にわたる事業のうち、開発・分譲するマンションの管理を担っています。

そのマンションの管理業務が、あなたにお任せする仕事。具体的には、住人の方からの問い合わせへの対応・問い合わせ内容を現地に出向いて確認・資料作成など。仕事の半分はデスクワーク、移動は名古屋市内が中心と、体力的な負担は少なめです。

安定基盤の下で、愛知に腰を据える。そんな無理のない働き方はいかがでしょうか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験者、第二新卒者、歓迎です!>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

★人物重視のため、学歴、ブランクは問いません。
★職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。
★必須ではありませんが、接客や販売、営業など「人と接する仕事」の経験者は仕事に活かせます。
給与 月給20万円以上
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※上記金額は月18時間分の固定残業代(月2万5000円以上)を含んでいます。
※月18時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。

◎別途、工事受注額に応じてインセンティブを支給します。
⇒50万円以上の大規模修繕工事を行なう際に、宝グループの受注につながった場合にインセンティブを支給。受注した工事金額に応じて支給金額は変動します。ノルマはありませんので、ご安心ください。
勤務地詳細 本社/愛知県名古屋市熱田区神宮4-7-27 宝18ビル

◎転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎です!
◎担当するマンションは、ほとんど名古屋市内なので車で30分圏内です。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

◎理事会、総会は住人の方の都合にあわせて平日の夜や、物件によっては土日に行なう場合があります。それらの時間を含めても、残業は月20時間以下。普段は定時、遅くても18:30には退社しています。
休日 ◆週休2日制(土・日)
※月1回、土曜出社日があります。ほかにも、理事会・総会の開催により、まれに土日いずれかに勤務が発生することもありますが振替休日が取得できます。
◆祝日
◆年末年始休暇(5日)
◆夏季休暇(5日)
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇

◎年間休日110日
福利厚生 ◆昇給年1回(4月)◎定期昇給あり
◆賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績3.5ヶ月分)
◆決算賞与あり ※8年間連続 平均1.28ヶ月分支給
◆交通費支給(上限月5万円)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当
◆家族手当(配偶者:月6000円 子ども:1人あたり月6000円)
◆賃貸住宅家賃補助(上限月3万円)※条件あり
◆住宅取得補助(300万円)※条件あり
◆役職手当
◆職務手当
◆資格手当(管理業務主任者:月3000円など)
◆総会・理事会手当(2万円~3万円)
◆社員旅行(京都、横浜など)
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会
◆報奨金
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ▼実務研修
教育係を1名つけ、実務を通して教えます。期間は3~6ヶ月ほど。はじめは10~15棟の担当を持っていただき、仕事をしながら覚えていただく形になります。もちろん、あなたの理解度に応じて進めますので、ご安心ください。

▼資格取得のための勉強会
入社後、管理業務主任者の資格が必須となります。資格がなければ一部できない業務があるためです。試験は毎年12月に実施。この資格を取得するための勉強会を週に1回、火曜日に行なっています。

▼業務スキル向上のための勉強会
毎週金曜日に実施。LEDライトに関する知識を学ぶなど、より良い環境づくりを当社自ら提案できるよう勉強会を開催しています。
配属部署 フロント社員は22名。女性5名、男性17名の部署です。年齢は20~50代まで幅広いですが、平均すると35歳弱。中途入社は6割程です。まったく違う業界や職種から転職してきた人がほとんどですが、営業や接客など人と接する仕事をしていた人が多いです。宝グループの一員であり、グループ会社の宝交通が分譲するマンションを一定して扱えるという安定性などから、社員からは定年まで安心して働ける環境だと好評です。

会社について

宝コミュニティサービス株式会社

事業内容 ■マンション管理事業部…分譲マンションの総合管理
■不動産ソリューション事業部…賃貸マンション・事務所・店舗等の管理全般
■リフォーム事業部…リフォーム、リノベーション工事
設立 2008年3月
代表者 代表取締役 吉村 憲雄
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
61名(2019年3月時点)
31億2800万円(2018年3月期実績)
23億7500万円(2017年3月期実績)
21億6200万円(2016年3月期実績)

問い合わせ

宝コミュニティサービス株式会社

https://www.takara-cs.jp/

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