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情報掲載期間:2023年11月9日~2023年12月6日

情報提供元:エン転職

PayPayカード株式会社

正社員

企画推進担当(コンプライアンス領域)◆フルリモート勤務OK!/年休125日/急成長フィンテック企業

フレックス 週休2日 年休120日

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仕事内容

当社は、『PayPayカード』を提供するクレジットカード会社です。2022年10月よりPayPay株式会社の完全子会社となり、「支払う」というアクションにおいて、「スマホ決済」「クレジットカード」を一体運営することで決済事業のシナジーを加速させ、世の中にさらなる価値の提供やサービス拡大を進めています。

あなたには様々なコンプライアンスに関する企画の立案・推進・検証業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■業務検証
■コンプライアンス研修の企画・周知
■マネー・ローンダリングに関する企画
…など

【業務のポイント】
◎最大のライバルは「現金」です。そのため、課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げていくことが必要です。

◎日本のキャッシュレス決済、それを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進すべく、情熱を持って取り組みながら積極的に課題を発見いただける方に向いています。

【ポジションの魅力】
◎歴史は長いものの、2021年に新カードリリースや会社名変更など変革期にあるため成長途中の組織です。企業の成長を実感しながら、裁量大きく挑戦できる貴重なフェーズの中で活躍ができます。

◎コンプライアンス業務は第2線として、全社的に活動しています。そのため、部門を横断し社内外の様々な方とコミュニケーションを取ることができます。

◎割賦販売法・貸金業法などの各種法令に関する知識の向上、近年業界に求められているマネー・ローンダリング対策に関する知識の習得などのスキルアップが叶う環境です。

【配属部署について】
コンプライアンス本部 コンプライアンス推進室 企画・推進グループへの配属です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上

■金融業界でのコンプライアンス業務の実務経験
└AML/CFTに関連する企画・立案、関係法令、規制や内部管理態勢の検証(モニタリング)、法令遵守などの研修、その他コンプライアンスに関する事項についてのご経験を想定しています。
給与 月給37万円以上+賞与年2回
※残業代は全額支給します。
※初年度の想定年収は600万円~750万円です。
勤務地詳細 ★全国からフルリモート勤務可能です!

※転勤はありません。
※以下いずれかに所属していただきます。
福岡本社:福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
本社:東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井町タワー
勤務時間 フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間30分、コアタイム10:00~15:00)
休日 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
└休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただきます。
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後、育児休暇(育休取得率100%、復帰率94%)
■介護休暇
■特別休暇
■積立年休
■課題解決休暇
■年次有給休暇
福利厚生 ■賞与:年2回(会社の業績や勤務成績に応じて支給します。)
■昇給:年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費
■ワークスタイル支援金
■役職手当
■産休・育休手当
■退職金制度(確定拠出年金制度)
■財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)
■共済
■定年再雇用制度
■PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助など)
■企業内保育所(福岡本社)
■時短勤務制度(子どもが小学6年生になるまで利用可能)
■受動喫煙防止対策:あり(屋内に喫煙可能室設置)
会社からの
メッセージ
-

会社について

PayPayカード株式会社

事業内容 クレジットカード事業
設立 2014年
代表者 代表取締役社長 谷田 智昭
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円(2023年3月31日時点)/
861名(2023年4月1日現在)

問い合わせ

PayPayカード株式会社

https://www.paypay-card.co.jp/company/

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