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情報掲載期間:2019年10月21日~2019年11月17日

情報提供元:エン転職

株式会社MAYA STAFFING

正社員

ITエンジニア│大手通信キャリアと直接取引!◎10名以上積極採用

週休2日 年休120日

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仕事内容

当社の在籍エンジニアとしてサービス提案技術の支援や、システム構築などを行なっているお客様先に常駐して仕事をしてもらいます。NTTドコモ・KDDI・NTTコミュニケーションズなどの大手通信キャリアなどが主な顧客です。あなたの希望する開発工程や適性を考慮し、最適な案件を提案します。当社であらゆる経験を積み、あなたの得意を更にのばしてください。

【常駐先の業務例】
◎インフラ系
"ユーザー提案、技術支援"
某通信キャリア内:ユーザー提案、ネットワーク設計、構築
金融機関:サーバ設計、構築
某通信キャリア法人顧客(オフィスICT環境構築PJ):ネットワーク、サーバ、システムの要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、導入
某通信キャリア法人顧客:オンプレサーバからクラウドサービス(AWS)への移行
音声システム:PBX、FMCサービスの構築

◎システム開発系
"コンサルティング"
某通信キャリア:サービスの開発、運用(Java、VB.NET)
その他Webサイト:構築、運用(PHP、Java)

その他、クラウドサービス(Azure、AWS)などの業務に関わる事も可能。

【顧客へのエンジニア紹介】
常駐先での技術支援以外にも、顧客と関係を築いていき、需要をもとに当社のエンジニアを紹介していくことができます。実際に新たな依頼につながれば、評価に直結。MAYA STAFFINGのエンジニアとして、当社の魅力を発信していきましょう。

【多彩なキャリアパス】
将来的には、グループのMAYAエンジニアリングへ出向して、SIerとして要件定義やコストシミュレーションに関わることも可能。様々な案件を用意しているからPL・PMなど昇格のチャンスも豊富にご用意しています。

この求人のポイント

IT業界で様々な挑戦をしたいあなた。社員700名を超える『MAYAグループ』の一員である当社。単なる人材派遣の会社と思ったら大間違いです。全国展開をしているので日本中の案件と、あらゆるキャリアを用意しています。

◎大企業と直取引!
当社の仕事は直接取引100%。大手通信キャリアを中心に、ネットワーク、サーバ、音声システムといったインフラ事業の業務支援を行なっています。大手からの直接取引の結果、上流工程を担当できるチャンスも豊富です。

◎多彩なキャリア!
当社の強みは、上流工程を担当できるだけではありません。SIerの一員として要件定義やコストシミュレーションに関わることも可能。あなたの望むキャリアパスを目指しましょう。

◎会社の成長に貢献!
常駐先で、増員や新たな依頼を受けれるよう当社の発展への貢献が昇給評価に繋がります。ただその会社に派遣される人ではなく、当社と顧客を繋ぐ架け橋になることができます。あなたの働きが、当社と当社の所属する全国のMAYAグループの利益や成長にしっかりと繋がっていきます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴・ブランク不問。社会人経験10年以上の方歓迎!>
★IT業界での実務経験者(言語、分野、担当フェーズ、勤務年数は一切問いません!)
◎ネットワークの工事経験や運用保守、設計構築の経験がある方も歓迎します!

<活かせる経験・スキル・資格>
■ネットワーク
・CCNA、CCNP
・ルータ、SW、無線LAN、ロードバランサー
・ファイアウォール機器のパラメータシート、config作成経験
■サーバ
・Windows、Linux
・サーバ導入、試験手順書などのドキュメント作成経験
■クラウドサービス
・AWS、AzureなどPaas、Iaas型サービスの導入コンサル、構築、運用経験
■音声システム
・PBX、FMCサービスの構築経験 など
給与 月給25万円~60万円
※経験・能力を考慮の上決定します。
※残業が発生した場合は、残業手当を別途全額支給します。
勤務地詳細 本社、各支店または東京都、宮城県、愛知県、大阪府、愛媛県、福岡県内のプロジェクト先
※希望の勤務地を選べます。

本社/東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル 12F
東北支店/宮城県仙台市青葉区中央2-8-13 大和証券仙台ビル 8F
東海支店/愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル 4F
関西支店/大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル 3F
四国支店/愛媛県松山市三番町4-12-7 三井住友海上松山三番町ビル 4F
九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-10 GSI博多駅東ビル 8F
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月平均10時間以内です。
※勤務時間はプロジェクト先により異なります。
休日 【年間休日120日以上!】
完全週休2日制(土、日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生 昇給年1回
賞与年2回※試用期間満了後、年俸ベースにて決定
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
会社携帯支給
社内イベント(忘年会)
資格取得支援制度あり
交通費(全額支給)
残業手当
役職手当
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後1週間~1ヶ月程度は、社内での座学研修を実施。研修はエンジニアとして現場に勤めた経験もある責任者が担当します。クライアントの動きにも精通しており、「こう言われたら、こう対応する」という具体的な説明をしながら、的を絞った研修を行ないます。

◎キャリアアップについて
2018年7月にスタートした新規事業部のため、キャリアアップのチャンスが広がっています。入社1年ほどで、クライアント先のメンバーをまとめるリーダーとして活躍も可能。頑張りは給与・ボーナスにしっかり反映するので、月給25万円スタートでも、すぐに30万円以上を目指せます。成長中の当社を支える中核メンバーとして、一緒に頑張りましょう。
現在活躍中のメンバー ■先輩エンジニア Aさん
とある顧客へ1名で常駐していたAさん。たった1名の常駐で、業務としてできる範囲も限られる中での仕事が続きました。そんなある日、顧客から「こんな仕事も任せたいんだけど…」と追加で新たな業務の依頼が。顧客は、Aさんのスキルを見て「もっと仕事を任せたい!」と感じていてくださったそうです。その後、Aさんは1年でチームリーダーに昇格。1年間で100万円の年収アップを実現しました。

会社について

株式会社MAYA STAFFING

事業内容 一般労働者派遣事業(派13-308469)
有料職業紹介事業(13-ユ-309136)
設立 2017年10月2日
代表者 代表取締役会長 内藤 献
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
600名(契約社員含む)

問い合わせ

株式会社MAYA STAFFING

https://mayastaffing.com/

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