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情報掲載期間:2019年7月18日~2019年8月21日

情報提供元:エン転職

株式会社MAYA STAFFING

正社員

ITエンジニア│大手通信キャリアと直接取引!MAYAグループの新事業部!安定性◎10名以上積極採用

週休2日 年休120日

仕事内容

エンジニアとして、NTTドコモ・KDDI・NTTコミュニケーションズなどの大手通信キャリアのサービス提案技術の支援や、プロジェクト先でのシステム構築などをお任せします。主に、ネットワーク設計やシステム開発、Webサイトの構築などを担当。あなたの希望や適性を考慮し、最適な案件を提案します。

【プロジェクト例】
◎インフラ系
・某通信キャリア内 ネットワーク設計、構築
・金融機関向けサーバ設計、構築
・某通信キャリア法人顧客向けオフィスICT環境構築PJ ネットワーク、サーバ、システムの要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、導入
・某通信キャリア法人顧客向けオンプレサーバからクラウドサービス(AWS)への移行PJ業務
・音声システム PBX、FMCサービスの構築

◎システム開発系
・某通信キャリア サービスの開発、運用(Java、VB.NET)
・webサイトの構築、運用(PHP、Java)

【具体的な仕事内容】
■通信キャリアのサービス提案技術支援・システム設計
大手通信キャリアが提供するサービスについて、システム面から営業技術支援を実施。ベンダーとの調整や見積もり、お客様のヒアリング、要件書のまとめ、提案資料の作成や営業同行などをお任せします。1グループに1名のエンジニアを配属し、5~10件を同時並行で進めます。

■インフラネットワークの構築
大手通信キャリアや大手メーカーにて、派遣先が抱えているネットワークやサーバの構築をお任せします。プロジェクトのメンバーとして、定例会でのヒアリングや要件定義、システム設計など、順序立てて進めます。プロジェクト期間は、3ヶ月で終わるものから1年を費やすものまでさまざま。3ヶ月~半年程度の案件では、現状の運用・監視などから始め、要件定義~基本設計を繰り返します。

この求人のポイント

社員700名を超える『MAYAグループ』の一員である当社。今回募集するのは、今後のメイン事業になる予定の『エンジニア事業本部』の立上げメンバーです。

『エンジニア事業本部』は、メーカー・通信キャリアなどの大手をはじめ、クライアント企業からの希望により、昨年7月に誕生しました。取引先は大手企業のみでも20社以上(NTTドコモ、KDDI、NTTコミュニケーションズ等)。また、全ての企業と直接取引をしています。現在は更なる拡大を目指し、10名以上の積極採用中です。

採用に力を入れているだけに、面接は事業本部長が担当します。どんな仕事がしたいか、将来どうなりたいかなど、あなたの考えをぜひ聞かせてください。事業本部長が自らクライアント企業に交渉し、あなたの希望に合った案件をご用意します。

入社後には、社内で1ヶ月間の座学研修を行ないます。ある先輩社員はこの研修を受けて、CCNAの資格を取得。PLに昇進し、月給も25万円から30万円にアップしました。

あなたも当社で、ワンランク上のエンジニアになりませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴・ブランク不問。社会人経験10年以上の方歓迎!>
★IT業界での実務経験者(言語、分野、担当フェーズは一切問いません!)

◎ネットワークの工事経験や運用保守、設計構築の経験がある方も歓迎します!

<活かせる経験・スキル・資格>
■ネットワーク
・CCNA、CCNP
・ルータ、SW、無線LAN、ロードバランサー
・ファイアウォール機器のパラメータシート、config作成経験
■サーバー
・Windows、Linux
・サーバー導入、試験手順書などのドキュメント作成経験
■クラウドサービス
・AWS、AzureなどPaas、Iaas型サービスの導入コンサル、構築、運用経験
■音声システム
・PBX、FMCサービスの構築経験    など
給与 月給25万円~60万円
※経験・能力を考慮の上決定します。
勤務地詳細 本社または東京都内、名古屋、大阪のプロジェクト先
※希望の勤務地を選べます。

■本社/東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル12F
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月平均10時間以内です。
※勤務時間はプロジェクト先により異なります。
休日 【年間休日120日以上!】
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回※試用期間満了後、年俸ベースにて決定
■社保完備
■会社携帯支給
■社内イベント(忘年会)
■資格取得支援制度あり
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後1週間~1ヶ月程度は、社内での座学研修を実施。研修はエンジニアとして現場に勤めた経験もある責任者が担当します。クライアントの動きにも精通しており、「こう言われたときは、こう対応すればOK」という具体的な説明をしながら、的を絞った研修を行ないます。

◎キャリアアップについて
昨年7月にスタートした新規事業部のため、キャリアアップのチャンスが広がっています。入社1年ほどで、クライアント先のメンバーをまとめるリーダーとして活躍も可能。頑張りは給与・ボーナスにしっかり反映するので、月給25万円スタートでも、すぐに30万円以上を目指せます。成長中の当社を支える中核メンバーとして、一緒に頑張りましょう。
現在活躍中のメンバー ■先輩エンジニア Aさん
大手通信キャリアのネットワーク設計、構築部署に常駐しているAさん。キャリアのお客様から受注したネットワークを設計、構築する業務に従事しています。当社に入社したことで、前職よりも月給は5万円アップしました。その結果、初年度の月収は50万円、年収は700万円に!

■先輩エンジニア Bさん
入社時の月給は25万円だったBさん。入社後の1ヶ月間の研修を経て、難易度の高いCCNAの資格を取得しました。その結果、入社間もないにもかかわらず、PLに抜擢!月給も30万円にアップしました。

会社について

株式会社MAYA STAFFING

事業内容 一般労働者派遣事業(派13-308469)
有料職業紹介事業(13-ユ-309136)
設立 2017年10月2日
代表者 代表取締役 内藤 献
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
600名(契約社員含む)

問い合わせ

株式会社MAYA STAFFING

https://mayastaffing.com/

株式会社MAYA STAFFING

ITエンジニア│大手通信キャリアと直接取引!MAYAグループの新事業部!安定性◎10名以上積極採用

正社員 週休2日 年休120日
  • 東京都,愛知県,大阪府
  • 月給25万円~60万円※経験・能力を考慮の上決…
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