情報掲載期間:2022年5月12日~2022年6月8日

株式会社mediba
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東京都(通信)の新着転職・求人情報
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ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏)
<8月開始◎直雇あり>駅直結◎在宅アリ◎大手通信Gで不動産事務- 勤務地:東京都
- 給与:時給:1650
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マンパワーグループ株式会社(関東)
オシャレな恵比寿勤務♪大手通信企業でのこつこつ請求書処理- 勤務地:東京都
- 給与:時給:1600円~
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株式会社一京
CMでお馴染みの大手通信企業で勤務◆ 週払い!8月研修スタート!- 勤務地:東京都
- 給与:時給:1350円~
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アデコ株式会社
【在宅可/即日開始/高時給】大手通信会社での法人営業のお仕事- 勤務地:東京都
- 給与:時給:1900円~
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アデコ株式会社
【基本在宅勤務/高時給】通信サービス会社での営業職のお仕事- 勤務地:東京都
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株式会社ホープネット
\大手通信会社/Access・Excelを使用したツール開発*長期- 勤務地:東京都
- 給与:時給:1900円~
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アデコ株式会社
【正社員前提!】羽田空港内で通信機器レンタル店での店長職!- 勤務地:東京都
- 給与:時給:1700円~
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ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏)
<初台駅チカ>朝ゆとり◆大手通信G◎美術館関連の事務- 勤務地:東京都
- 給与:時給:1750
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アデコ株式会社
【長期/在宅あり】大手通信会社での自治体向け営業!- 勤務地:東京都
- 給与:時給:2350円~
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ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏)
<開始日の相談OK>駅直結◎大手通信GでOAスキル活かす事務- 勤務地:東京都
- 給与:時給:1700
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仕事内容
通信業界の大手『KDDI』のグループ企業である当社。あなたには、キャッシュレス社会の急速な進展、5G/IoT活用による新しい価値体験サービスの創出が求められるという昨今の社会的ニーズを踏まえた「課題解決」「価値創造」を目指すエンジニアとして、幅広い業務をお任せします。
<具体的な業務内容>
■コスト、パフォーマンス、セキュリティを意識したインフラの構築
■安定稼働、高可用性維持、開発体験向上に向けた取り組み
■信頼性の計測と向上のための取り組み
■サービス運営・改善のための技術的支援
★ポイント
上からの指示待ちの姿勢で与えられた業務をこなすのではなく、業務フローの改善など事業推進における根幹となる部分を担うポジションです。周りの社員と積極的にコミュニケーションを取りながら、自ら考え、主体的に業務に取り組むことができる環境です。
【配属部署について】
エンジニア組織への配属です。エンジニア組織に属しながら、プロジェクトを横断して社内の連携を図ります。社員の平均年齢は35歳と、落ち着いた雰囲気。さまざまな業界から集まった社員達が、協力し合いながら業務を進めている多様性に富んだ環境が特長です。
▼こんな方にぴったりの環境です!
通信業界大手『KDDI』の子会社として、抜群の働きやすさを誇る当社。大手ならではの福利厚生や就業環境に配慮された手厚さがありながら、”社員一人ひとりが広い裁量を持つ”といったベンチャーらしさも兼ね備えている点が魅力です。すでに決まりきったルールのなかで業務を進めるよりも、常により良い”イマ”を目指し、積極的に業務改善に取り組んでいける環境に身を置きたいという方は、ぜひご応募ください!
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 <業種未経験、歓迎します> ※次の両方に該当する方 ◆AWSを用いたシステムの設計、構築、運用のご経験をお持ちの方 ◆いずれかのプログラミングスキルをお持ちの方(Node.js、Python、Go、Ruby、PHP) |
給与 | 月給23万4400円以上+賞与年2回 ※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※初年度の想定年収は、328万円~500万円です。 |
勤務地詳細 | 【本社】 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー39F ※転居を伴う転勤はありません。 ※リモートワークOK/社員の9割がリモートワークをしています。 |
勤務時間 | 専門業務型裁量労働制1日7時間 ※月の平均残業時間は20時間前後と少なめ。仕事とプライベートの両立を図りたい方にもぴったりの環境です。 |
休日 | <年間休日120日> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆冬季休暇 ◆産前・産後育児休暇 ◆特別休暇 ◆有給休暇 |
福利厚生 | ◆昇給年1回あり ◆賞与年2回 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆確定拠出退職金制度 ◆定期健康診断実施 ◆副業OK ◆リモートワークOK※社員の9割がリモートワークをしています。 <KDDI株式会社のグループ企業なので、以下の福利厚生も利用可能です> ◆KDDIの福利厚生施設の利用可(宿泊施設・スポーツクラブなどが優待価格で利用可能) ◆KDDI社員持株制度 ◆会社提携の福利厚生サービスが適用 ※受動喫煙防止策として、敷地内を全面禁煙としています。 ※KDDI株式会社の福利厚生施設を利用できるなど、グループ企業ならではの厚待遇が魅力です。 |
会社からの メッセージ |
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会社について
株式会社mediba
事業内容 | KDDI株式会社のauスマートパス(R)を中心としたメディア事業のほか、ソリューション事業、アライアンス事業などを幅広く展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要なときに必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。 ※auスマートパスはKDDI株式会社の商標または登録商標です。 |
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設立 | 2000年12月6日 |
代表者 | 代表取締役社長 新居 眞吾 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 10億3500万円/ |
問い合わせ |
株式会社mediba http://www.mediba.jp/ |
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職種 | |
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