正社員
事務系総合職/定時退社可能/育休取得率100%/ジョブローテーションOK
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年7月30日～2024年8月26日
情報提供元:
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ＤＳＰ株式会社
仕事内容
◇定時退社が基本＆残業は月10h程度
◇完休2日制＆有給消化率100％
◇平均年齢26.5歳
「初めての事務職だから無理せず働きたい」
「プライベートも重視して働きたい」
「事務＋αのスキルを身につけて、ゆくゆくは他職種に挑戦したい」
など希望キャリアを描けるよう、専門のコーディネーターが面接から配属後までしっかりフォローします。
配属後は、「ちょっと職場環境が合わなくて…」などの相談もOK。
スキルやメンタル面をケアして、働きやすい環境を整えます。
【サポートセンターでの業務】
当社が委託販売するCATVの使い方が分からず困っているお客様を、サポートする仕事です。
◆お客様からの電話対応
◆問い合わせ内容の入力
◆メール対応 等
【安心の教育体制】
未経験スタートの社員が多数。
入社後は先輩スタッフがしっかりフォローします！
多くの社員が未経験で入社しているため、サポート体制は万全です◎
【ワークライフバランス】
完休2日制で残業は月10時間程度。
有給消化率は100％で、プライベートを重視した働き方が可能です。
DSP株式会社について
2004年に創業した当社は、東京に拠点を構え、今では全国に展開しています。現在社員数は1,200名に達し、急速に成長中。株式上場を視野に入れ、さらなる拡大と新しい事業計画を推進する20期目に入っています。そのため今は、会社の発展を間近で感じて共に成長できる時期です。
また当社は「社員を世界中で一番幸せにしたい」という社長の信念のもと、経歴にとらわれず、意欲的な方を積極的に採用しています。年功序列にとらわれず、実力に応じて仕事を任せる姿勢が特徴。個性を活かしながら、自己成長を目指せます！
この求人のポイント
「今はまだ何がしたいか分からない」
そんな方は面接からキャリア相談OK！
▼面接では…
面接から専任のコーディネーターが付き、
あなたの理想のキャリアをヒアリング。
「何が向いているか分からなくて…」
なんて相談もOKです！
▼入社後は…
サポートセンターでの業務を通して、
事務スキルやコミュニケーション力、
顧客折衝力、問題解決力など、
さまざまなスキルが身につきます！
▼仕事に慣れてきたら…
◇コーディネーター側の立場で新人をサポート
◇本社の事務や営業に転向
◇介護系の職種にキャリアチェンジ
◇新規事業の立ち上げに参画
など多彩なキャリアにチャレンジ可能。
一人ひとりが理想の自分になれるよう、
会社がしっかりサポートします！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◇高卒以上の方 ◇未経験歓迎 ◇第二新卒OK ◇社会人デビュー歓迎 前職や正社員経験は問いません！ 当社では、書類だけではなかなか見えてこない、人物面を重視した採用を行っています。 「PCのスキルに自信がない…」 「初めての転職で不安…」 と思われている方も、ぜひご応募ください♪ |
| 給与 | ◇残業代は1分単位で支給 ◇定期昇給あり（まずは入社半年で昇給！） ◇クライアントの評価をきちんと反映する制度 ①大阪：月給19万500円～＋残業代全額 ※配属7ヶ月後は月給20万2,000円に給与アップ ※配属前は18万7,000円の日割りを支給 ②北海道：月給16万4,000円～＋残業代全額 ※配属7ヶ月後は月給18万円に給与アップ ※配属前は16万2,000円の日割りを支給 ③福岡：月給16万5,500円～＋残業代全額 ※配属7ヶ月後は月給18万円に給与アップ ※配属前は16万2,000円の日割りを支給 ④宮城：月給18万円～＋残業代全額 ※配属7ヶ月後は月給18万5,000円に給与アップ ※配属前は16万2,000円の日割りを支給 |
| 勤務地詳細 | ◇転勤なし ◇現住所・希望・適正をヒアリングの上決定します ①大阪（大阪市天王寺区北河堀町） ②北海道（北海道札幌市中央北3条西） ③福岡（福岡県福岡市中央区赤坂） ④宮城（宮城県仙台市青葉区?番町／宮城県仙台市宮城野区榴岡） |
| 勤務時間 | ◇8時45分～19時15分の間でシフト制（実働8時間/休憩1時間） ※配属先により若干の前後あり 【残業について】 残業は月10h程度で、基本定時で退社できます。 |
| 休日 | ◇完全週休2日制（シフト制） ◇有給休暇（入社6ヶ月後10日間付与） ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇 ◇リフレッシュ休暇制度 |
| 福利厚生 | ◇社会保険 ◇時間外?当 ◇通勤?当（最大月3万円） ◇健康診断（全額会社負担） ◇福利厚生倶楽部制度（提携施設の優待割引等） ◇引越し交付?制度（規定有） ◇結婚出産お祝?制度 ◇クリスマスプレゼント（規定有） ◇キャリアアップ支援制度 ◇ジョブローテーション制度 ◇創?記念パーティー ◇表彰制度 ◇各種イベント（BBQ、?子会、達成会等） |
| 会社からの メッセージ |
どこよりも「人」を大切にする企業 「一人ひとりが光り輝く事業であること」をモットーに、さまざまなビジネスを展開している当社。ジョブローテーションやキャリアアップにも意欲的で、別事業所への異動や本社の事務、インサイドセールスや人材コーディネーターなど、キャリアパスが多彩にあります。面接段階から本人の理想のキャリアをヒアリングし、一緒に適した働き方を考えるため、「転職活動に悩んでいる」という段階の方もぜひご応募ください！ |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 【先輩社員より】小さな頑張りも、誰かが見てくれる 社歴や年齢に関わらず、結果次第で上を目指せるところに惹かれて入社を決めました。実際入社後のギャップはなく、年齢も性別も関係なく平等に評価する制度が整っています。とはいえ、必ずしも目に見える数字だけが評価基準ではありません。気遣いや声掛け、クライアントからの言葉など、目に見えないところもしっかり評価してくれます。風通しが良いからこそ、小さな頑張りも誰かが見てくれているんですよね。 |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 性別や年齢に関わらず活躍できる環境が整っている同社。女性のキャリア促進に注力しており、女性の育休取得率・復帰率はともに100％を誇る。また男性の育休取得も多く、その取得率は43％。今後さらに増えていくことが予想されるが、まさに性別に関わらず“個性”を大切にした働き方ができる。 そんな同社の男女比は5：5で、最年少役職就任年齢は22歳。役職者全体の平均年齢も31歳と若く、年功序列の風土は一切ないという。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ◇コミュニケーション能力 ◇問題解決力 ◇電話応対スキル ◇データ入力および管理能力 ◇チームワークスキル etc. ⇒どんな仕事においても必要なスキルが身につくため、ファーストキャリアにピッタリのポジションです！ |
会社について
ＤＳＰ株式会社
| 事業内容 | 東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク ・HRS事業 ・人材サービス事業（人材派遣事業・人材紹介事業） ・福祉介護事業 ・NB事業 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上川 晋?郎 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 1,200名人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
ＤＳＰ株式会社 【住所】 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク |
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| 特徴 |