正社員
事務系総合職/未経験OK/有給消化率100%/ジョブローテーション制度あり
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年7月30日～2024年9月23日
情報提供元:
ＤＳＰ株式会社
仕事内容
未経験からスキルアップ！
なんでも挑戦できるように、“今”スキルを磨く。
当社が委託販売するCATVの使い方が分からず困っているお客様を、サポートする仕事です。
◆お客様からの電話対応
◆問い合わせ内容の入力
◆メール対応 等
<POINT01>未経験スタートの社員が多数
入社後は先輩スタッフがしっかりフォローします！
多くの社員が未経験で入社しているため、サポート体制は万全です◎
<POINT02>将来を見据えた働き?
スキルアップやキャリアアップの支援制度が充実。
面接から専任のコーディネーターが、スキルやメンタル面であなたをサポートします！
<POINT03>人のためになる仕事
日々の業務を通じて、「ありがとう」という言葉をたくさんいただけます。
社会貢献性を実感し、モチベーション高く働ける仕事です。
<POINT04>充実のワークライフバランス
完休2日制で残業は月10時間程度。
有給消化率は100％で、プライベートを重視した働き方が可能です。
＼ゆくゆくは／
◇コーディネーター側の立場で新人をサポート
◇本社の事務や営業に転向
◇介護系の職種にキャリアチェンジ
◇新規事業の立ち上げに参画
など、さまざまな可能性があります。
前向きなジョブローテーションはもちろん、
「ちょっと今の配属先が合わない…」なんて悩みも相談できる環境です。
同職種での異動も可能なので、自分らしく働けます！
個性を活かし、自分に合ったフィールドで活躍
当社は「社員を世界中で一番幸せにしたい」という社長の思いから、前職に関係なく、意欲ある人を積極的に採用しています。年功序列にこだわらず、能力に応じて仕事を任せるスタンスが特徴。個性を活かし、自己成長を目指せるチャンスが豊富です。
例えば、活躍できるフィールドは人それぞれだからこそ、事業にこだわらず多数のビジネスを展開。社員の一声から生まれた新規事業も存在し、現在は当社を支えるメイン事業の一つにまで成長しています。
この求人のポイント
社会人としての基礎スキルが、
将来の可能性を広げてくれる！
／
専任のコーディネーターが
キャリアをサポート
＼
「まずは基礎的なビジネススキルを身につけたい」
「残業が少なく、働きやすい職場で働きたい」
「営業職にもチャレンジしたい」
など、一人ひとりの理想のキャリアを面接時からヒアリング。
希望の働き方・身につけたいスキルが得られるよう、
専門のコーディネーターが
入社前から配属後までしっかりサポートします。
そんなコーディネーターも、
同じく事務系総合職として入社した先輩たちばかり。
サポートセンターでの仕事を入口に、
多彩なキャリアが歩めるポジションです！
◇定時退社が基本
◇残業は月10h程度
◇完休2日制
◇有給消化率100％
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◇高卒以上の方 ◇未経験歓迎 ◇第二新卒OK ◇社会人デビュー歓迎 前職や正社員経験は問いません！ 当社では、書類だけではなかなか見えてこない、人物面を重視した採用を行っています。 「PCのスキルに自信がない…」 「初めての転職で不安…」 と思われている方も、ぜひご応募ください♪ |
| 給与 | ◇残業代は1分単位で支給 ◇定期昇給あり（入社半年でプチ昇給！） ◇クライアントの評価をきちんと反映する制度 ①東京：月給20万1,000円～＋残業代全額 ※配属7ヶ月後は月給21万3,000円に給与アップ ②神奈川：月給19万9,000円～＋残業代全額 ※配属7ヶ月後は月給21万3,000円に給与アップ ③埼玉：月給19万9,000円～＋残業代全額 ※配属7ヶ月後は月給21万3,000円に給与アップ ※共通して、配属前は18万7,000円の日割りを支給 |
| 勤務地詳細 | ◇転勤なし ◇現住所・希望・適正をヒアリングの上決定します ①東京（文京区本駒込/豊島区西池袋/東京都町田市南町田/東京都江東区新大橋） ②神奈川（横浜市港南区上大岡/藤沢市藤沢/横浜市中区桜木町） ③埼玉（さいたま市大宮区北袋町/さいたま市浦和区常盤） |
| 勤務時間 | ◇8時45分～19時15分の間でシフト制（実働8時間/休憩1時間） ※配属先により若干の前後あり 【残業について】 残業は月10h程度で、基本定時で退社できます。 |
| 休日 | ◇完全週休2日制（シフト制） ◇有給休暇（入社6ヶ月後10日間付与） ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇 ◇リフレッシュ休暇制度 |
| 福利厚生 | ◇社会保険 ◇時間外?当 ◇通勤?当（最大月3万円） ◇健康診断（全額会社負担） ◇福利厚生倶楽部制度（提携施設の優待割引等） ◇引越し交付?制度（規定有） ◇結婚出産お祝?制度 ◇クリスマスプレゼント（規定有） ◇キャリアアップ支援制度 ◇ジョブローテーション制度 ◇創?記念パーティー ◇表彰制度 ◇各種イベント（BBQ、?子会、達成会等） |
| 会社からの メッセージ |
どこよりも「人」を大切にする企業 「一人ひとりが光り輝く事業であること」をモットーに、さまざまなビジネスを展開している当社。ジョブローテーションやキャリアアップにも意欲的で、別事業所への異動や本社の事務、インサイドセールスや人材コーディネーターなど、キャリアパスが多彩にあります。面接段階から本人の理想のキャリアをヒアリングし、一緒に適した働き方を考えるため、「転職活動に悩んでいる」という段階の方もぜひご応募ください！ |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 【先輩社員より】人を大切にする理念が魅力 私がDSPに入社を決めた理由は、人が全てであるという企業理念に共感したから。実際に、月に1度の定期面談では個人の考えを尊重して、メンタルやキャリアをサポートしてくれました。今はコーディネーター側として新人さんと面談を行っていますが、考えの違う一人ひとりに合わせてどうフォローしていくのかが、難しいところであり、やりがいに感じる部分でもありますね。 |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 性別や年齢に関わらず活躍できる環境が整っている同社。女性のキャリア促進に注力しており、女性の育休取得率・復帰率はともに100％を誇る。また男性の育休取得も多く、その取得率は43％。今後さらに増えていくことが予想されるが、まさに性別に関わらず“個性”を大切にした働き方ができる。 そんな同社の男女比は5：5で、最年少役職就任年齢は22歳。役職者全体の平均年齢も31歳と若く、年功序列の風土は一切ないという。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ◇コミュニケーション能力 ◇問題解決力 ◇電話応対スキル ◇データ入力および管理能力 ◇チームワークスキル etc. ⇒どんな仕事においても必要なスキルが身につくため、ファーストキャリアにピッタリのポジションです！ |
会社について
ＤＳＰ株式会社
| 事業内容 | 東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク ・HRS事業 ・人材サービス事業（人材派遣事業・人材紹介事業） ・福祉介護事業 ・NB事業 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上川 晋?郎 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 1,200名人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
ＤＳＰ株式会社 【住所】 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク |
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| 特徴 |