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情報掲載期間:2019年9月16日~2019年10月13日

情報提供元:エン転職

株式会社リージェンシー

正社員

事務系総合職(人事労務・総務・財務経理)★年間休日128日|土日祝休み!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

事務スタッフは、当社を支える“要”となる重要なポジション。これまでのご経験やスキル、適性に合わせて管理本部にある「人事労務」「総務」「財務経理」のいずれかのセクションに配属します。

<人事労務の業務内容>
主に労務として組織をサポート。本社以外の各支店などから依頼が来ることも多く、適切に対応することが大切です。
■各種保険手続き
■入退社の手続き
■採用活動全般
■資料作成等

<総務の業務内容>
バックオフィス業務を通じて、組織を支えてください。資産や契約書の管理では、各支店の社用車や販促物や鍵などの棚卸しを毎月行ない、足りないものを送付。業務フローを見直すことも。また、ボウリングやフットサルといった社員70名程度が参加する、レクリエーションの企画も担当します。
■資産管理と契約書管理
■会議運営
└月例会議や各支店のメンバーが行なう会議、懇親会などの場所確保や日程調整、社員旅行の企画などを担当。
■移転/出店手続き
■備品管理/発注

<財務経理の業務内容>
各支店のスタッフの給与の送金(計算はありません)や、決算業務がメインです。
■月次報告
■財務諸表の作成
■出入金管理
■経費管理
■会計ソフトへの入力等

【他部署と関わることが多い仕事です】
営業など、他部署や各支店とのやりとりが多いことが特徴です。こまめな確認や、タスク管理をしてスムーズに進めていきましょう。

※部署内の関係は良好。近くにいるので、何でも相談できます。一緒に支え合いながら、仕事を進めましょう。

≪アイディア、大歓迎!≫
マニュアルや、仕事の進め方に決まりきったルールはほとんどありません。これから、効率化や共有化を推進していく方針なので、新しいアイディア大歓迎です。

この求人のポイント

2008年に設立したばかりの当社ですが、約10年で全国に25拠点を展開するという急成長を遂げています。しかし、これは通過点。今を第二創業期と位置づけ、5年後には売上100億円を目標にするなど、さらなる上を目指している最中です。

あなたにお願いしたいのは、急成長する組織を支えること。人事労務は「人材の面でサポート」し、総務は「インフラの入れ替えなど」を実施。財務経理は、「正しい数字で経営を助ける」というミッションがあります。

柔軟な組織なので、新しいアイデアや改善提案など大歓迎。実際、人事労務では紙ベースだった業務をWebに変えたり、総務や財務経理では、グループウェアを導入して効率化の推進が行われた実績があります。

「改善方法などを思いついたのに、組織の考え方が古くて理解されない」なんて、当社にはありません。言われたことをこなすだけではなく、自分のアイデアをカタチにすることで、よりよく仕事を進めやすくなり、組織を支えることにつながります。

ぜひ、当社で新しいキャリアを重ねてみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問【職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎!】
■社会人経験やブランクは問いません。
給与 月給22万円~40万円+賞与年2回
※上記金額には40時間分(5万1562円~9万3750円)の固定残業手当が含まれています。超過分別途支給。
勤務地詳細 【本社】
〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル7F
※転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20~30時間程度です。
※各自のタイミングで「ノー残業デー」を設定・取得できます。
※この「ノー残業デー」も、社員のアイデアから生まれました!
休日 <年間休日128日!>
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇夏季休暇(3日)
◇年末年始(4日)
◇慶弔休暇
◇有給休暇
◇特別休暇
◇産休・育休制度あり

★5日以上連続の休暇も取得可能です!
福利厚生 ◇昇給年2回(8月・12月)
◇賞与年2回(8月・12月)
◇交通費全額支給
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
◇社内禁煙・分煙
◇評価制度(社長賞など)
◇社外研修制度
◇メンター制度
◇携帯電話支給
◇健康診断(年1回)
◇インフルエンザ予防接種
◇各種施設優待
◇資格取得支援制度
◇教育研修制度
◇慶弔見舞金
◇ノー残業デー
◇社員旅行(毎年6月と1月に開催。設立10周年の時はグアムにいきました!)
◇社内レクリエーション(全社員での懇親会など)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 平均して20代の社員が多く、30代~40代の社員も活躍中です。全員が中途入社になります。先輩たちの前職は不動産やIT、アパレルやコールセンターなどさまざま。責任者以外は、みんな未経験から飛び込んできてくれました。部署内のメンバーの仲は良く、普段から綿密にコミュニケーションをとっています。お互いに支え合いながら、仕事を進めている職場です。
アイデアを活かし、さらに働きやすい環境へ これまで、社員のアイデアがカタチになり、働きやすい環境がつくられてきました。その一例を、ご紹介します。

▼休日休暇の拡大
月8日だった休みが、昨年度から「完全週休2日制(土・日・祝)」になりました。

▼勤務時間の短縮。
以前は、18:30までだった勤務時間ですが、18:00に短縮。社員から好評を得ています。

▼目安箱の設置
社員が意見を出しすいように、「目安箱」を設置。目安箱に寄せられた意見は、役員会議で話し合われます。

会社について

株式会社リージェンシー

事業内容 ■労働者派遣事業 派 13-303960
■有料職業紹介事業 13-ユ-303737
設立 2008年7月
代表者 代表執行役社長 神戸 信幸
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8400万円/
150名(2019年1月現在)
43億8000万円(2018年6月期実績)

問い合わせ

株式会社リージェンシー

http://www.regency-inc.com/

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