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情報掲載期間:2021年8月20日~2021年9月29日

情報提供元:エン転職

松崎商事株式会社

正社員

Kids Duoの教室長(運営責任者)★新教室の立ち上げにも携わるチャンスがあります。

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

楽しみながら英語が学べる学童保育『Kids Duo』の教室長として、教室の運営をお任せします。「Kids Duoに入りたい!」「Kids Duoにずっと通いたい!」そんな子供が増えるよう、より良い教室に育てていきます。また、今後オープンする新教室の立ち上げに携わるチャンスもあります。

>>『Kids Duo』について
全て英語を用いたプログラムで、子供たちの成長をサポートする学童保育です。対象年齢は3歳の幼児から小学校6年生まで。子育て支援でもあり、英語教育を通じた社会貢献でもあることから、テレビ・雑誌などのメディアにも取り上げられている注目の事業です。

>>業務について
■教室の運営
バイリンガルスタッフの指導や教育、管理をします。子供たちとコミュニケーションを取り、状況を把握。日々バイリンガルスタッフと振り返りを行ない、みんなで協力しながら改善案を考えます。

■保護者様との面談
保護者様と面談を実施。生活環境や本人の性格・特徴を踏まえて、一人ひとりへの対応をします。定期的に現状報告も行ないます。ときには迎えに来た保護者様に対し、子供からその日学んだことをアウトプットしてもらうことも。そうすることで、子供の成長を理解してもらいます。

■販促活動・イベント企画
新規生徒獲得のためにイベントやレクリエーションでPR。「流しそうめん」「ハロウィン」などの季節に合わせたイベントを本部が企画してくれるので、教室での運営を担当。また、生徒募集のチラシ作成、ビラ配り、問い合わせに対する入会案内、売上管理といった営業活動も行ないます。

■店舗立ち上げの準備
教室の建築工事などが完了したら、周辺住民の方々へ告知活動を実施。生徒募集を行ない、オープンの準備をします。

※授業は担当しないので、英語のスキルは問いません。

この求人のポイント

『Kids Duo』は、楽しみながら英語が身につく、新しい形の学童保育。教室に足を踏み入れると、子供たちの楽しそうな声が耳に入るはずです。それは『Kids Duo』が、"自分らしく輝く場所を創り出せる力を養うこと”を、大切にしているから。

教室長のミッションは、その環境を整えること。どうしたらもっと、『Kids Duo』に行きたいという子供が増えるのか。どうしたらもっと、通っている子供たちが楽しめるのか。それらを考え、実行に移すことで、教室はもっと賑やかになります。

集客方法や保護者様との面談の仕方、バイリンガルスタッフの子供たちへの接し方やイベントの運営方法…改善できることはいくつもあります。毎年1教室は増やす方針なので、いずれ新教室の立ち上げに携わるチャンスも少なくありません。

運営に、うまくいかないなんてことはつきものです。けれど、それを乗り越えるたびにまた増える子供の声が、教室長の仕事の成果。売上や顧客数などのデータだけではない、マネジメントの確かな手応えが、あなたを待っています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業種未経験者、第二新卒を歓迎します】
■特別な応募資格はありません。学歴や転職回数、ブランクなども不問です。
⇒飲食店や小売店などでスタッフの取りまとめをしたり、店長としてマネジメントをしたことがあるといった方はご経験を活かせます。
★「新しい事業にチャレンジしたい」「責任ある仕事で活躍したい」という方、ぜひご応募ください。
給与 月給25万円~30万円
※能力・経験を考慮し決定します。

【月収例】29万円(基本給25万円+時間外手当4万円※30時間を想定)
勤務地詳細 『Kids Duo朝霞教室』『Kids Duo新座教室』もしくは、北朝霞にオープン予定の新教室での勤務
※組織状況や本人の希望を元に、お任せする教室を決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

■Kids Duo朝霞教室/埼玉県朝霞市本町3-1-43
■Kids Duo新座教室/埼玉県新座市野火止4-5-37
■2021年10月オープン予定の北朝霞教室/埼玉県朝霞市
※新教室オープンまでは朝霞教室または新座教室での勤務となります。

※入社後の研修は東京の八丁堀にある本部にて行ないます。
勤務時間 9:30~20:30の間でのシフト制(実働8時間)

<シフト例>
・11:00~20:00
・10:00~19:00
※状況によって変更あり
休日 ■完全週休2日制(土日)
※イベントなどの関係で休日出勤が発生します。その際は振替休日を取得できます。
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■永年勤続表彰
■定年再雇用制度
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝金
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は約4週間、本部がFC店舗向けに行なっている研修に参加していただきます。店舗運営の基礎、接客、保護者様との面談方法、営業活動方法、目標の追いかけ方などを学びましょう。その後、事業責任者である北永の指示のもと、開店準備を進めていきましょう。

会社について

松崎商事株式会社

事業内容 ・製紙原料ならびに和洋紙の卸販売
・産業廃棄物収集運搬業
・産業廃棄物処分業
・廃プラスチックなどを利用した燃料の製造販売(岸和田S・R事業所のみ)
・貨物自動車運送業
・不動産賃貸業
・再生可能エネルギーによる発電業
・前各号に付帯する一切の業務

・フランチャイズ経営(Kids Duo)
設立 1951年6月
代表者 代表取締役社長 松崎 久美子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1400万円/
190名(2021年6月時点)
35億円(2020年3月期実績)

問い合わせ

松崎商事株式会社

http://www.matsuzaki-shouji.co.jp/

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