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情報掲載期間:2019年8月15日~2019年8月28日

情報提供元:エン転職

株式会社栄光

正社員

「栄光ゼミナール」の教室長候補 ◎生徒の成長に向き合う仕事/正社員/入社日応相談

未経験/第二新卒歓迎

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埼玉県(教室長)の新着転職・求人情報

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    「家庭教師のトライ」の教室運営【教室長】★未経験歓迎
    • 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
    • 給与:月給22万~55万円スタート(初年度年収例:350万円~600万円)※首都圏の場合は、400万円~600万円★SVの場合、月給28万~67万円※上記は開始1年目の月給です。※月給には一律手当を含みます...
    マイナビ転職 情報提供元:
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    定時退社OK☆充実の研修あり☆午前中を自由に使う【教室長候補】
    • 勤務地:埼玉県
    • 給与:【月給】20万円~35万円 + 諸手当※試用期間3~6ヶ月あり(条件の変動なし)※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。【昇給・賞与】【昇給】年...
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  • 株式会社ライドハイ |【Dr.関塾】 -転勤無し・週休2日制で働きやすさも完備-

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    • 勤務地:埼玉県
    • 給与:月給23万円~35万円+インセンティブ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。※試用期間3ヵ月あり(同条件)【昇給・賞与】昇給あり賞与あり【諸手当】◆通勤交通費(全額支給)
    マイナビ転職 情報提供元:

仕事内容

首都圏を中心に738校、約7万人の生徒に通塾いただいている当社の進学塾にて、教室スタッフとして経験を積んでください。最初は学習指導と教室運営から始まります。

≪具体的な仕事内容≫
■教室運営
見学希望・入塾希望者への対応/講師への指導/時間割および講師のシフト管理/保護者との面談/生徒募集/教室内イベントの運営

■学習指導
授業の実施および質問対応/テストの採点/予習・教材の準備/生徒との面談/欠席者への対応/非常勤講師とのミーティング/生徒の登下校サポート

※適性に合わせて、授業を中心に行なう「栄光ゼミナール」と、面談や学習計画の立案、スタッフマネジメントを中心に行なう「栄光の個別ビザビ」「大学受験ナビオ」のいずれかに配属いたします。

◎「一人ひとりに寄りそう」教育
指導理念は「自分のトップ校へ行こう。」ただ偏差値だけを追うのではく、子どもたち一人ひとりの個性・目標・学力に合った、生徒に寄りそう教育が特長です。生徒と親御様と一緒に、どのような教育体制の学校が望ましいのか、どのような学校生活を送りたいのかなどをヒアリングし、最適な学校を相談しながら決めていきます。

≪キャリアパスについて≫
◎教室長やエリアマネージャー、運営部長、入試対策のエキスパートといった様々なキャリアを目指すことができます。また、Z会グループの「グループ公募制度」を活用して、Z会グループ27社の中から、理想の教育を実現するための新規事業の立ち上げや、海外での教育事業などに挑戦することも可能です。

◎キャリアアップのタイミングでは必ず研修を実施。座学・グループワークで「部下の目標管理方法」「組織の作り方」などを学ぶことができます。

◎年に1回昇格試験を実施。合格すれば昇格の対象となるなど、公正な評価制度があります。

この求人のポイント

初めて出会ったとき、「受験勉強なんて嫌い」と言っていたAくん。それまでの中学受験勉強に疲れ、「もう嫌になっちゃった」とも言っていました。
その言葉を聞き、「なんとかしたい」そう思いました。

まず私たちがしたのは、親御様も交えた三者面談。Aくんがどんな中学校生活を送りたいのか、将来どんな大人になりたいのかなどを聞き、じっくり話し合いました。

そして、彼自身が納得した上で志望校を決定。当社の指導理念は「自分のトップ校へ行こう。」単純に成績のみで志望校を決めるわけではありません。あくまで「生徒の将来が豊かになる進路」の実現をサポートするのです。

自分で目標を決めた途端、Aくんの勉強に対する姿勢は大きく変化。当塾は少人数制の指導なので、小さな変化にもすぐ気付き、細やかにフォローできたのもよかったと思います。

そして、迎えた受験当日。志望校の門前で待つ私のもとに、彼が駆け寄ってきてくれました。全力を出し切った結果、無事に合格。「先生のおかげです!」と弾ける笑顔を見せてくれたときは、本当に嬉しかったです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
<職種・業界未経験、第二新卒歓迎!>
■大卒以上
■接客や営業など人に対するサービス経験をお持ちの方
└ 塾講師はもちろん販売員、営業職など職種は問いません。

下記に一つでも当てはまる方は、ご活躍いただけます。ぜひ、ご応募ください。
□人の役に立ちたい方。
□子どもと関わることが好きな方。
□相手の喜びが自分の喜びに感じられる方。
□人の成長をサポートしたい方。
□学生時代に家庭教師、塾講師をされていた方。
給与 月給22万5500円以上+残業代全額支給
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※年収は350万~500万円を想定しています。
勤務地詳細 東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県内のいずれかの教室に配属予定です。
(初任地については、まず希望をお聞きし、相談の上決定します。)

勤務地例
■東京23区
大田区、世田谷区、目黒区、江東区、品川区、杉並区、中野区、練馬区、豊島区、足立区、新宿区、渋谷区、中野区、豊島区、世田谷区など

■東京都下
武蔵野市、三鷹市、小金井市、調布市、府中市、西東京市、多摩市、八王子市など

■埼玉県
さいたま市、上尾市、越谷市、北本市、春日部市、草加市、川口市、熊谷市、深谷市、久喜市など

■神奈川県
横浜市、川崎市、藤沢市、相模原市、大和市、鎌倉市、平塚市など

■千葉県
千葉市、浦安市、市川市、船橋市、柏市、八千代市など
勤務時間 10:00~22:30の間でシフト制(実働7.5時間・休憩60分)
▼シフト例
13:30~22:00/14:00~22:30
※残業は月平均20時間程度です。
休日 <年間休日110日>
■シフト制/月7日~15日
■GW(4日)
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(5日)
■産前・産後休暇、育児休暇
⇒95%以上の社員が時短勤務などにより、無理のない復職を果たしています!
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生 ■賞与:年2回(7月・12月※標準支給/昨年度実績年間4.0ヶ月分)
■昇給:年1回(5月)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■教育手当(子ども1人あたり月1万円)※18歳になるまで
■共済会手当
■傷害保険加入(全額会社負担)
■退職金制度
■再雇用制度
■永年勤続表彰制度(入社10、15、20、25、30、35年時に表彰)
■時短勤務(お子さんが小学校6年生まで)

※「子育てサポート企業」として厚生労働省の認定を受けて、「くるみん」マークを取得しています。
※女性管理職登用実績あり。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

≪一人前になるまでの流れ≫ ・初期研修 ※2週間程度 /飯田橋本社
前半:会社理念、教務システム、入試事情、直近の受験市場など
後半:授業の準備方法、見学、模擬授業、面談ロープレなど
└同期と学ぶことで絆が生まれ、配属後も支え合いながら成長することが出来ます。

・教室OJT
初期研修後、配属先の教室で、先輩社員の指導を受けながら生徒に接したり、教務システムの使い方を身につけながら、徐々に授業のサポートを担当。パーソナルサポーターが1人ずつ1年間つくため、授業内容から事務処理の仕方まで何でも相談できます。

・1、2年目研修 ※年2~3回
現場でのOJTとは別に、本部にて集合研修を定期的に開催。入社2年目までの社員を適切にサポートします。
≪キャリアシステムや評価制度≫ 【1】多様性のあるキャリアシステム
まずは教室スタッフとして経験を積んでいただきますが、マネジメントだけでなく、教務のスペシャリストやグループ内での新会社立ち上げ、新規事業開発など、あなたの目標とするキャリアに向かってステップアップできます。

【2】社員の皆さんの成長支援
今の職務をどの方向にレベルアップすれば、キャリアアップができるのかを上長との2ヶ月ごとの面談や評価を通して明確にします。当社が大切にしているのは、達成したかどうかの結果よりもプロセス。目標に対してどのような行動をしたのか、中身で判断をしています。

会社について

株式会社栄光

事業内容 学習塾「栄光ゼミナール」を中心と学習塾事業を中心に専門教育、海外事業などを展開。専門教育事業の運営・カルチャーセンターの経営
設立 1980年(昭和55年) 7月
代表者 代表取締役会長 山本 博之
代表取締役社長 下田 勝昭
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
1,370名
臨時従業員を含まず(2019年3月末現在)

問い合わせ

株式会社栄光

http://www.eikoh.co.jp/

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職種
勤務地
業種
特徴

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