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情報掲載期間:2020年11月9日～2020年12月20日

情報提供元:エン転職

株式会社早稲田学習研究会

正社員

教室運営スタッフ（教室長候補）◎平均年収600万円以上／未経験歓迎／東証上場を目指します

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

小・中・高校生を対象とした個別指導教室『ファースト個別』にて、教室運営・管理を通して生徒の学力向上をサポートしていただきます。ゆくゆくは、新教室の教室長をお任せしたいと考えています。

【教室について】
授業は個室ブースで行なう「完全1対1」。ホワイトボートを使ってきめ細かい指導をしています。私立中高受験、公立高受験、定期テスト対策、私立国公立大受験、推薦・AO対策など、生徒一人ひとりに合わせた授業を行ないます。各教室の生徒数は約50～80名で、講師は全員東大生のアルバイトです。社員は教室長を含め1～2名体制で、裁量権が多く与えられます。

【具体的な業務】
◇入塾希望者や保護者へのご案内、説明
◇生徒の学習プランの作成（家庭学習マネジメント表作成）
◇アルバイト講師のシフト管理、採用・育成
◇自習室の巡回、学習のサポート
◇保護者面談（3ヶ月に1回）
◇広報・マーケティング、イベント企画

【仕事のポイント】
◆一人ひとりの生徒に寄り添ったサポート。
学習スケジュールは、教科や志望校だけではなく、他の塾に通っているかいないかなどによっても内容が変わります。しっかりヒアリングを行なって最適なプランを考えます。また、自習室は生徒の状況や進捗を確認して、モチベーションを上げるサポートができる場でもあります。一人ひとりに親身になって向き合うことができます。

この求人のポイント

W早稲田ゼミでお馴染みの当社。2019年3月、新規事業として個別指導教室『ファースト個別』をオープンしました。わずか1年で5教室を展開。今後も都内を中心に続々と新教室の開校を予定しています。

当教室の特長は、講師が全員東大生であるということ。そして個室ブースで行なう”完全1対1”のきめ細かな授業と、生徒一人ひとりに合わせた学習スケジュールを組んでマネジメントを実施。都内の個別指導塾では珍しく自習室があり、自立学習のサポートも強化しています。

こうした取り組みが他社との明確な差別化を生み、オープン後は1～2ヶ月で定員が埋まるほど。競合が多い領域で一線を画すサービスを提供していると自負しています。

そんな当教室の運営業務を通して、この新規事業の拡大を支えてくださる方を求めています。大切なポジションだからこそ、働きやすい環境をご用意。残業も少なく、営業活動も限定的です。

教育事業に向き合い、貴重な経験と多くのやりがいが得られる仕事です。ぜひ一緒に事業を創り上げていきましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上＜職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎！＞
◆教室長の経験や教員免許の有無は問いません。
◆ブランクある方も歓迎します！

◎学習塾などでの経験がある方は優遇します。
給与 月給35万円～50万円
※上記には固定残業代（78時間・14万円以上）が含まれます。超過分は別途手当を支給します。
※コミュニケーション能力などを考慮し、決定します。
勤務地詳細 東京都中央区・江東区・港区・荒川区にある教室または都内新教室のいずれかに配属となります。
★2021年に都内で新教室が開校予定。以降も続々と開校を予定しております。
まずは既存教室にて運営業務を覚えていただき、新教室が開校した際には教室長をお任せしたいと考えています。

■日本橋教室
東京都中央区日本橋久松町10-8 フィル・パーク日本橋久松町4・5階

■東京教室
東京都中央区京橋1-6-11 カンケン京橋ビル6階

■白金教室
東京都港区白金台4-2-7 bld桜なみき4・5階

■木場教室
東京都江東区東陽1-25-1 東陽1丁目ビル2階

■日暮里教室
東京都荒川区東日暮里6‐60‐5 COCOSPACE日暮里 7F・8F

※勤務地は希望を考慮の上決定します。
※引っ越しを伴う他県への転勤はありません。
勤務時間 12：30～21：30（実働8時間）
※残業は月20時間程度です。
休日 ◆週休2日制（月7～12日）
◆年末年始休暇（4日）
◆夏季休暇（8日）
◆GW（7日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇の取得が可能です。有給も取りやすくプライベートも充実できます。
福利厚生 ◆給与改定あり
◆賞与年2回 （9月・3月※昨年度実績1ヶ月分）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆各種社員研修制度
◆退職金あり
◆確定拠出年金401K（選択制）
◆団体保険
◆定期健康診断
◆保養所
◆オフィス内禁煙
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 配属先の教室にて、教室長のサポートのもと業務を覚えていきます。教室のシステムや運営方法、学習スケジュールの組み方、アルバイト講師のスケジュール管理や保護者との面談にも同席いただき、徐々に業務の幅を広げながら教室長としての業務を習得していただきたいと思います。今後続々と新しい教室の開校を予定していますので、その際は教室長として開校の立ち上げにも携わっていただく予定です。
生徒第一主義という考え方 当社においては、教える側の教師ではなく、教わる側の生徒が主役。ここには、“生徒第一主義”という当社の基礎となる考えがあります。常に期待以上の授業を提供したい。そんな思いのもと、生徒と保護者に満足してもらうために、社員一人ひとりが創意工夫をしています。自分の仕事に責任を持ち、同じ方向を向いて仕事をしているからこそ、お互いに切磋琢磨しながら成長できるのです。

会社について

株式会社早稲田学習研究会

事業内容 ◆小・中学生、高校生を対象とした学習塾経営
◆教材の企画・制作
設立 1987年3月
代表者 代表取締役　吉原 俊夫
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円／
301名（2020年7月現在）
51億5000万円（2020年3月期実績）
問い合わせ

株式会社早稲田学習研究会

https://www.wasedazemi.com

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