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情報掲載期間:2022年5月12日~2022年6月8日

情報提供元:エン転職

株式会社エイサイ・コミュニケーション

正社員

個別指導塾の教室長/#賞与年3回#入社後も配属後も充実の研修#選べる休日制度 ★オープニング募集あり

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

私たちが業務において大切にするのは、固定観念にしばられることなく、「子どもたちの成績を上げるには?」と、徹底的に考え抜くこと。

個別指導塾『英才個別学院』の運営をお任せします。教室長のミッションはより多くの生徒に通ってもらうこと。そのため授業は一切行ないません。ひとつの教室の”経営者”として集客をはじめ、生徒の学力向上、講師の育成などを行ないます。

<お任せする業務例>
◆生徒募集
◆イベント・キャンペーン企画
◆講師の採用・教育・シフト管理
◆保護者対応
◆カリキュラムの作成
◆経営分析・コスト管理 …など

<充実の研修・サポート>
一般的な学習塾は社内での情報共有が少なかったり、横のつながりが少ないと言われています。ですが当社は真逆。入社後の研修はもちろん、配属後も研修やサポート体制が整っています。仲間とともに、お互いによりよい運営を目指して切磋琢磨しましょう。下記は研修やワークの一例です。

■初期研修(入社後)
理念・サービス、システム運用などについての座学、サービスの問い合わせ対応・提案方法などのロールプレイング、ケーススタディ などを実施。未経験者も安心できるよう、初期研修は業界でも類を見ない1ヶ月の期間を用意しています。

■Webミーティング(週1回)
他教室における成功事例の共有をはじめ、業務の整理や、今すべきアクション・実施方法などを学びます。

■Webグループワーク(週2~3回)
ただ“教わる”だけでなく、室長同士、グループワーク形式で教室運営の悩みなどを共有。互いにコミュニケーションを取り合うことで、モチベーションも向上。教室運営で孤独を感じることはありません!

■全体研修(月1回)
シーズンごとの講習の提案方法、教務知識、マーケティング手法など、教室運営に必要な知識・スキルを学びます。

この求人のポイント

子どもの人生に関われるという、やりがいの大きさが塾業界の特徴。その「やりがい」と、「稼げる」の両方を実現できるのが当社流。実際に室長として活躍中の二人の声を紹介します!

<市原室長(30歳/入社2年目)>
昨年1月に入社し、最初の賞与から非常に高い評価を頂きました。うちの会社では教室の売上に応じて賞与の額が決まるため、頑張った分だけ稼げます。もちろん入社時は不安もありましたが、1ヶ月の研修を受けているうちにそれも薄れていきました。今では独立も視野に入れつつ、生徒数70名超えの教室を運営しています。

<飯沼室長(27歳/入社1年目)>
初めての賞与で入社半年ながら人生最高額の賞与を手にしました。塾業界の経験はありましたが、これほど明朗会計で、頑張りを分かりやすく還元してもらえたのは初めてです。前職では室長になるまで数年かかることも普通で、入社1ヶ月の研修後すぐに室長デビューできたのにも驚きました。

生徒の成長を見守りながら、頑張りを還元する体制とスピード感を持って成長できる当社で活躍してみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 短大卒以上
【業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、「社会人経験10年以上」の方…いずれも歓迎です。】
■短大卒以上
■向上心を持って仕事に取り組める方、将来独立して塾を開きたいという方、大歓迎!

☆転職回数やブランク不問。前職についても一切問いません。同業界の塾教室長、人材コーディネーター、個人向け不動産営業、SE、AD、飲食店の店長、アミューズメント施設のスタッフなど先輩の前職もバラバラ。ほとんどが業界・職種未経験のところからスタートし、活躍しています。まずは1ヶ月かけて運営ノウハウをイチからしっかりレクチャーしていきますので、ご安心ください!
給与 (1)週休制の方 月給24万円~45万円+賞与年3回
(2)週休2日制の方 月給22万円~41万円+賞与年3回

※給与改定年3回!
※経験・能力などを充分考慮し、決定します。
※上記には3万円以上(20時間分)の固定残業手当を含みます。超過した分は別途支給します。

★分かりやすい評価制度★
目標と売り上げに応じて賞与を支給!2021年の賞与実績です。
●入社2年目の室長/196万円(夏:94万円 冬:70万円 春:32万円)
●入社3年目の室長/242万円(夏:98万円 冬:92万円 春:51万円)
勤務地詳細 ■中野坂上校 東京都中野区中央2-2-31中野NSB 2F
■武蔵小山校 東京都目黒区目黒本町3-15-9 タカシン1F

★東京都、神奈川県での新規開校予定あり!オープニング募集も同時にしています。
★転居を伴う転勤なし
勤務時間 14:00~22:00(実働7時間)
※午前中はゆっくりできるので、朝の通勤ラッシュとは無縁です!
※週休制の方の土曜日は14:30~20:30(実働5時間)の勤務となります。
休日 1)週休制(日曜日)★祝日がある週は祝日もお休みです
2)週休2日制(月8~10日)★年間休日110日
└祝日がある週:日曜日+祝日
└祝日がない週:日曜日+土曜日
■有給休暇
■慶弔休暇
■GW休暇(7日以上)
■夏季休暇(7日以上)
■秋季休暇(5日以上)
■冬季休暇(5日以上)
大型連休は年4回なのでしっかりリフレッシュできます!
家族と過ごすもよし、友人と遊ぶもよし、メリハリを付けて働ける環境です!

ライフステージに合わせて休日を選択できる「選べる休日制度」を構築!
ガッツリ稼ぐなら週休制、休日も確保しつつ成果を上げるなら週休2日制のように、実現したい働き方をお選びください!もちろん成果はしっかり評価します!
福利厚生 ■給与改定年3回 毎月の頑張りを4月、9月、1月に給与反映します!
■賞与年3回(4月・9月・1月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■育児休暇、介護休暇あり
■引越し費用援助(※別途ご相談下さい)
■表彰式年3回(優秀な成績を収めた教室長を、全社員の前で称賛する機会があります!)
■代表よりお誕生日プレゼント
■出産祝い、結婚祝い(各10万円を支給!)
■独立支援制度
└ノウハウを学び、これまでに10名以上が独立。1年に1名以上のペースで独立者が誕生しています。中には8教室を展開している元社員もいます。
■勤続5年表彰(10万円支給)
■勤続10年表彰(30万円支給)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

未経験からでも安心の教育制度 ▼まずは本部で約1ヶ月間の研修を実施。運営に必要なノウハウなどの基礎知識を学びます。
▼現場で実務。早ければ、2週間ほどで一つの教室を担当します。
▼教室長として配属後も、エリアを統括するブロック長がフォローしたり、月1回の定期的な研修などでサポートしていきます。

◆研修の内容は…
知識(☆)を身に付けると同時に、生徒や保護者との接し方(★)をロープレで学習。カリキュラムに沿って研修をこなしていけば、一通りの業務ができるようになります。

☆知識…受験に関すること、授業で扱う内容、社内システムの習得など。
★接し方…成績や伸び代の判断、どのレベルの学校が合格圏内かなどの伝え方や話し方など。
明確な評価基準で還元 当社に転職してきた社員は「前職が年功序列だった」や「上司と仲がいい人が評価されていた」など、前職の評価基準や評価制度に疑問がある方が多いと感じます。成果は出しているのになかなか認めてもらえない。仕事以外の部分での評価が出世のカギになる。このような悩みをお持ちであれば、ぜひ当社で一緒に頑張りませんか。結果を出した社員にはしっかり還元します。もちろん、結果を上げるための支援も行ないます。例えば入社後は1か月の座学研修。ここで基礎を身に付けます。さらにエリア担当の上司と二人三脚で、時には同僚とアイデアを出し合いながら集客UPを目指します。1年目でも100万円以上の賞与を手にする先輩もいますよ!

会社について

株式会社エイサイ・コミュニケーション

事業内容 ■個別指導の学習塾(英才個別学院)の運営
設立 2001年4月
代表者 代表取締役 今本 雅裕
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
600名(パート・アルバイト含む)
14億3400万円(2022年3月期実績)

問い合わせ

株式会社エイサイ・コミュニケーション

http://www.eisai.org/

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