正社員
『明光義塾』の教室運営スタッフ（未経験歓迎）◆教室長候補／年間休日120日／設立40年以上の安定企業
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月24日～2024年12月18日
情報提供元:
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株式会社サン・ヤマモト
仕事内容
★経験を積んで、教室長を目指す！
★生徒の成長に寄り添えるやりがい抜群！
★年間休日120日＋有休年10日。プライベートも満喫！
売上増加に向けた教室運営と、講師の育成といったマネジメントに取り組みます。充実した研修があるので、未経験から活躍できます！
【具体的な仕事内容】※内勤業務です。
◆子どもたちの学習環境を整える（清掃、備品発注、座席管理）
◆子どもや講師とのコミュニケーション
◆電話やメールでのお問い合わせ対応
◆学習プランの考案と進捗管理
◆学習指導 他
※そのほか、校門前でのチラシ配布や教室内イベントへの勧誘など、講師と協力しながら教室を運営します。
※事務作業もお任せします。マニュアルやリストに沿ってコツコツと進めれば大丈夫です。
＼子どもたちが自分を成長させてくれる／
当社が大切しているのは、目の前の生徒のために頑張ること。目の前の子どもたちの成長を願って頑張っていると、必然的に自分の成長に繋がっています。
子どもたちは自分を成長させてくれる存在なので、入社後すぐにより多くの子たちとの関われる環境を整えています。
＼入社後の流れ／
入社後はOJTにて丁寧な研修を行います。最初は教室運営スタッフとして、1日の流れを掴むところからスタート。慣れてきたら学習指導を行ったり、学習の進捗確認を行う等、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。3か月くらいで一通りの業務を学べるため、その後は教室長としてのキャリアを描くことができます。
【仕事のPOINT】
◎生徒や講師とのコミュニケーションが大切です。
授業中の教室長は教室内をまわり、講師の教え方や生徒との相性を見ます。生徒の授業の様子や、生徒と講師が今気になっていることなどをリアルタイムで把握することで、講師も生徒も満足して通える教室づくりを実現しましょう。
この求人のポイント
『明光義塾』教室運営スタッフは、生徒の成長に立ち会えるシゴト。たとえば…
――塾嫌いだった子が、90分の授業を受けられるようになったこと。
――勉強苦手だった子が「勉強っておもしろい！」と言ってくれたこと。
――ずっと頑張っていた子が「先生、100点取ったよ！」と報告してくれたこと。
約60名の生徒の未来を見据え、生徒が希望の進路を実現できるように講師とサポートします。教室運営や生徒のフォローなどを一手に担うため、生徒が成長した時の喜びはひとしおです！ちなみに…
◎スキルや経験は不問です！
応募資格は「短大卒以上」のみ。直接勉強を教えるポジションではないため、スキルや知識よりも生徒に寄り添う姿勢が大事。「勉強が嫌いだった」という方にこそ、寄り添える生徒もいるはずです！
◎入社後のサポートも万全！
入社後はOJTや面談ロープレ等の研修で業務をイチからお教えする他、その日のタスクをまとめたリストを配布します。入社当初の不安な時期も、何をすればいいのかが分かるため安心です！
子どもを支える仕事を、始めませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 短大卒以上 短大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎ブランクや前職の雇用形態は問いません。 ◎元飲食店のスタッフやコンビニ店員など、異業種から転職してきた先輩も多数！「もっと人と関わる仕事がしたい」「何かを成し遂げたい」といった思いで入社を決めてくれました。未経験から活躍できる充実した研修をご用意しています。 ＼意欲重視の採用です！こんな方はぜひご応募ください／ ◇教育に関心がある方 ◇子どもたちのために一生懸命になれる方 ◇ワークライフバランスを大切にしたい方 ◇相手に合わせたコミュニケーションが取れる方 |
| 給与 | 月給24万円～28万円＋報奨金 ※上記金額には固定残業代（33時間分│4万9250円～※割増賃金を含む／超過分は別途支給）と一律支給の各種手当（役職・職能）を含みます。 ◎頑張りは報奨金で還元！ 表彰には、明光義塾本部表彰、期別講習特別賞、CHAIRMAN賞、PRESIDENT賞、シーズン表彰、環境整備大賞など、多数あります。 |
| 勤務地詳細 | 神奈川県（横浜市、川崎市）にある教室のいずれか ※転勤はありません。 ※勤務地は希望や適性を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎します。 ▼横浜エリア たまプラーザ教室、綱島教室、菊名教室、センター北あいたいタウン教室、岸根公園駅前教室、横浜三ツ沢教室、中山教室、鴨居教室、小机教室 ▼川崎エリア 溝の口教室、宮崎台駅前教室、初山教室、神木本町教室、武蔵新城駅前教室、武蔵小杉教室、平間教室、鹿島田教室、南加瀬教室、南加瀬第二教室、元住吉教室、久地教室、向ヶ丘遊園教室、中野島駅前教室、稲田堤駅前教室 ◎新教室の立ち上げなどにも関われます。 教室の異動はありますが、頻繁にあるわけではありません。また、マネジメント力や高い営業力を発揮して活躍している社員は、新規開校といった重要な教室の運営をお任せすることも。地域や教室の規模によって様々な経験ができるため、自分自身の成長につなげられます。 |
| 勤務時間 | 13：00～22：00（実働8時間） ※残業は月平均25時間 ※期別講習期間中は勤務時間変動あり |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（月8～14日│日＋水 or 土） └週1日休みになるのは年に1回だけ。それ以外は必ず週2日休めるため、実質完全週休2日制となり、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（8日） ■GW（8日） ■有給休暇（10日／取得を推奨しています！） ■産前産後休暇（取得、復職実績あり） ■育児休暇（男性・女性社員共に取得、復職実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■結婚休暇 ◎5日以上の連続休暇が取得可能。 ◎教室間の協力体制を整え、休みを取りやすくしています。有休を取って旅行に行ったり、趣味のライブに行ったりと、私生活を充実させている先輩ばかりです。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度支給実績：3ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分支給） ■家族手当（配偶者：月5000円、子一人：月1万円、二人：月1万5000円、三人：月2万円） ■報奨金 ■永年勤続手当 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■誕生日お祝い金 ■社内禁煙 ■定期健康診断 ■時短勤務制度あり ■新年会 ◎社員の頑張りを賞賛しています。 年に1度、「MTSS（Meiko Teachers Spring Seminar）」という表彰イベントを実施。各教室の取り組みの紹介や、優秀講師の表彰などが行なわれます。また、成果や過程を評価する制度も多数。明光本部による全国規模の表彰もあります。 （例） ◇明光義塾本部表彰 ◇期別講習特別賞 ◇CHAIRMAN賞 ◇PRESIDENT賞 ◇シーズン表彰 ◇環境整備大賞 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 配属部署＆研修制度について | ＜未経験入社の社員も多数活躍中です＞ 平均年齢は34歳で、男性7割、女性3割です。社員の6割以上が中途入社で、先輩たちの前職はファミレスの店長や、紳士服の販売スタッフ、板前、整体師などさまざま。「子どもの成長を支えたい」という想いで、協力して働いています。 ＜研修制度が充実＞ 入社後は教室運営を学ぶ「教室OJT研修」や、明光義塾本部で他の教室長から面談ロープレなどをしてもらう「新任教室長研修」を実施。また、新入社員はその日やるべきことが時間単位で書かれたタスク管理リストを配布します！ （主な研修） ◇入社前教室業務体験 ◇入社時基礎研修 ◇教室OJT研修 ◇新任教室長研修 ◇スキルUP研修 ◇定例教室長研修 など |
|---|---|
| 長く活躍できるキャリアパスをご用意 | ▼教室運営スタッフ 教室長と協力して、教室の運営をサポートします。 ▼教室長（6ヶ月目～1年目） 教室のリーダーとしてアルバイトスタッフのマネジメントや経営に関わる業務を担当します。 ▼リーダー（3年目～6年目） 入社したばかりの新人社員の育成を担当。指導やアドバイスをして、より上流からマネジメントします。 ◎その後は教室運営のみに集中して模範となる教室を作る「スペシャリスト」や、複数教室を統括したり、生徒数200名以上の大規模教室を任されることもある「チーフリーダー」、複数エリアを統括し、大勢の教室長の育成を進める「マネージャー」など…自身のキャリア希望や強みを活かして、理想のキャリアを選択できます！ |
会社について
株式会社サン・ヤマモト
| 事業内容 | 小・中・高校生対象の個別指導塾『明光義塾』の運営 ※『明光義塾』は全国2000教室以上を展開。当社は30教室を運営しており、教室数はトップクラスです。また、全国2000教室以上ある明光義塾において、8年連続優秀経営者賞を受賞しています。 |
|---|---|
| 設立 | 1982年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 浩靖 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社サン・ヤマモト http://www.sanyama-tv.com |
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| 業種 | |
| 特徴 |