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情報掲載期間:2023年9月4日～2023年10月15日

情報提供元:エン転職

有限会社ヒューマンワース

正社員

個別指導塾の教室長◆未経験でも安心の研修制度／あなたの考えを形にしてみませんか

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

あなたには、個別指導塾「英才個別学院」の教室長として、教室運営全般をお任せします。授業は行ないませんが、雑談や進路相談などで日々の生徒のやる気を引き出すのも、大切な業務です。

＜教室の特徴＞
講師1人が、2人の生徒を交互に指導。扱うのは国語や英語、数学や社会など一般的な教科で、小学生～高校生が対象です。生徒は毎日17時頃に教室にきます。

＜主な仕事内容＞※マニュアルあり
◆講師の採用・教育・シフト管理
アルバイトの採用がメイン。媒体選びや面接、育成、シフト管理を行ないます。

◆生徒募集
3～4割が口コミによる紹介。他は学校前でのチラシ配布やポスティング（外部へ委託）など、教室長とブロック長と打ち合わせの上、決めていきます。

◆保護者対応
年に3回、保護者面談を実施します。生徒の目標に合わせて、季節講習や追加の授業を提案。

◆カリキュラムの作成
年に3回、生徒たちの課題に合わせてカリキュラムを作成します。

◆イベントやキャンペーンの企画
期別のイベントやキャンペーンは、本部からの指示を受けて企画。企画したアイディアはブロック長と打ち合わせの上で実現することも。（例：ビンゴ大会やお菓子掴み取り）

◆経営分析・コスト管理…など
生徒数や売上を増やしていくのが教室長のミッション。毎週のWebミーティングで他校の成功事例を共有してもらえたり、100校以上の教室長による日報が毎日見れたり、ブロック長のアドバイスもあり、サポート体制を整えています。

＼充実の研修があるので、未経験でもご安心を／
業界でも珍しい1ヶ月の初期研修をご用意。講師の管理や育成方法、生徒の集客や追加授業の提案方法、生徒や保護者との接し方、カリキュラムの作り方などもイチから教えますので、未経験でも心配不要です。詳細は、【入社後の流れ】をご確認ください！

この求人のポイント

「今よりやりがいを感じられる仕事がしたい」「頑張った分だけ評価してほしい」――当社なら、個別指導塾の教室長として、両方を叶えられます。

私たちの仕事は、子供たちに“できる喜び”を知ってもらうこと。教室長の工夫で生徒のやる気を引き出し、嬉しそうに「先生見て！80点取れたよ！」と報告してくれる子供たちの笑顔は、何よりのやりがいです。

そんな風に生徒と真剣に向き合ってくれる人を、私たちは正当に評価したい。だから、明確な評価制度を用意しています。生徒数や売上、生徒の成績などの達成率に応じ、年3回の賞与を決定。入社1年目から賞与100万円や、入社2年目で年収450万円の社員もいますよ。

教室長と聞くと難しい仕事に思えるかもしれませんが、特別な知識や経験は不要。業界では珍しい1ヶ月の初期研修があるため、未経験でも安心です。配属後も定期的に他校の教室長との交流があったり、ブロック長が相談に乗ってくれたりと、サポート体制は万全。

頑張りを適切に評価している当社で、教育業界でのキャリアをスタートしませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

《教育業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎》
■応募にあたって特別なスキル・経験は一切必要なし
└先輩たちも、未経験スタートがほとんどです！

※過去の雇用形態、ブランク、転職回数は問いません。
※社会人経験10年以上の方も、歓迎です。
※※教室長が授業をすることはありませんが、基礎学力を求められる場合があります。

＼下記のような方、歓迎します／
□人と関わることが好きな方
□教育の仕事に興味がある方
□将来独立して塾を開きたいという方（今までに5名独立しています！）
給与 月給26万円以上＋賞与年3回
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には固定残業代（40時間分／7万円以上）が含まれています。万が一超過した場合は、時間外手当を別途支給いたします。実質、講習期間以外は月残業時間は15時間未満です。

★給与改定は業績に応じて適宜実施
★分かりやすい評価制度あり！
夏期、冬期講習等の動員数に目標が付きます。達成した場合「売上の10％前後」が賞与となります。
例）目標：600万円～700万円→賞与：54万円～84万円
勤務地詳細 ■東長崎駅前校 ／東京都豊島区南長崎5-25-12　第2大野ビル2F
勤務時間 14：00～22：00（実働7時間）

◎残業は月平均20時間以内。21時30分には生徒たちが帰宅するので、事務作業などを終わらせて22時ごろには退社可能です。
◎午前中はゆっくりできるので、朝の通勤ラッシュとは無縁です！
休日 ＜大型連休が年に4回あります＞
■週休制（日曜日） ★祝日がある週は祝日もお休みです。
■有給休暇
■GW休暇（7日以上）
■夏季休暇（7日以上）
■秋季休暇（5日以上）
■冬季休暇（6日以上）
■育休・産休
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■給与改定（業績に応じて）
■賞与年3回（4月・9月、1月）
■交通費支給（6ヵ月定期　100,000円まで）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■社員旅行
■私服OK

■表彰式年3回（優秀な成績を収めた教室長を、全社員の前で称賛する機会があります！）
■本部代表よりお誕生日プレゼント
■独立支援制度
└ノウハウを学び、独立をして新規開校した教室長もいます。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ▼本部での研修（約1ヶ月）
受験の知識や、授業で扱う内容など、実指導に関わることはイチから学べます。加えて、生徒との接し方や保護者との対話方法、その他サービスへの問い合わせ対応など、コミュニケーションに関わるレクチャーも幅広く実施。「生徒の成績をどう読み解き、伸びしろをどう判断するか」などの観点も学べます。

▼現場配属
教室長として現場へ配属（スキルや適性によりますが、最短で2週間ほどで教室をお任せする場合があります）。慣れるまでは、エリアを統括するブロック長が全面的にフォローしますし、その他さまざまなバックアップ体制があるのでご安心ください。

※詳細は下の項目をご覧ください。
独り立ち後もサポートします 入社後の研修はもちろん、配属後も研修やサポート体制を整えています。よりよい運営を目指していきましょう。

■Webミーティング（週1回）
他教室の成功事例の共有をはじめ、業務の整理や、今すべきアクション・実施方法などを学びます。

■全体研修（月1回）
シーズンごとの講習の提案方法、教務知識、マーケティング手法など、教室運営に必要な知識・スキルを学びます。

会社について

有限会社ヒューマンワース

事業内容 個別指導塾「英才個別学院」の運営
設立 1967年
代表者 代表取締役　松原 克仁
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円／
10名
※2022年8月時点
2億6522万円（2022年3月期実績）
2億6042万円（2021年3月期実績）
3億510万円（2020年3月期実績）

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