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情報掲載期間:2023年9月25日～2023年11月5日

情報提供元:エン転職

株式会社キャリッジ

正社員

個別指導塾の教室長（未経験OK）◆教育業界に興味がある方歓迎／昨年度賞与5ヶ月分

Uターン 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

個別指導塾『英才個別学院』の教室長として、運営業務全般をお任せします。生徒数は1教室最大80名程度で、小・中・高と幅広くサポートします。

――ここがポイント――
★じっくり研修を受けて、教室長へ
1ヶ月は本部研修、そのあと既存校で引継ぎを行ないながら、2～3ヶ月のトレーニング期間を設けています。

★イチからカリキュラムを作成
生徒一人ひとりの性格や学習のクセも考えてカリキュラムを組み立てます。合格だけがゴールではなく、将来を見据えた提案を行なうことを心がけています。最初は、生徒に寄り添う気持ちがあれば大丈夫。ある程度できるようになるには経験が必要ですが、慣れるまでしっかりサポートします。

⇒たとえば、
・スピードは早いが、ミスが多いA君　→　回答後に見直しの時間をつくる
・正答率が高いが、スピードが遅いＢさん　→　問題を細かく区切り、回答時間を測定

★集客活動に時間をとられません！
「生徒と向き合ってくれる」「成績が上がる」と評判で、口コミや紹介での入塾希望がほとんど。現在は集客に時間をかけていません。

――具体的な業務内容――
■オーダーメイドのカリキュラム作成

■生徒や保護者との面談・連絡
春、夏、冬の3期に実施。対面の面談だけではなく、独自のチャットアプリを使うこともできます。生徒の緊張を解いたり悩みを聞いたり、日々のコミュニケーションも大切な仕事です。

■講師の管理・育成
講師は各教室に20名ほど。元生徒という講師も多く、仲が良いのが自慢です。

■その他、教室運営に関する業務
エリア調査やコスト管理、売上管理なども行ないます。

※教室長は基本的に授業を行ないません。
※塾管理システムへの登録作業や月謝管理、教材の発注などは事務スタッフがサポートします。

この求人のポイント

「なんのために勉強するの？」という状態では、勉強にも身が入らないもの。夢と勉強が結びつく瞬間が、キッカケになると思うのです。【代表・島田】

――夢の在り方を説く。
「メジャーリーガーを目指す野球少年。特段上手くはなく、周りは笑うが、数年後にメジャーのグラウンドで取材するライターになった」そんな話を野球を志す生徒にしたことがあります。僕から見たその生徒は、野球と同じくらい本を読むこと、作文を書くことが好きだった。そういった強みを見つけて、選択肢を広げてあげるのも、1つの仕事だと考えています。【佐々木教室長】

――前職の人材教育経験を活かして。
赴任当初に気になったのは、講師の指導レベルのバラつき。真剣に生徒の将来に向き合うためにも「すぐに手をつけねば」と感じました。そこで、生徒の特長を書いた「カルテ」を作り、学習目的、短・中期的な目標、課題を見える化。さらに、講師一人ひとりと話す機会を設け、アドバイスをすることで教育の質向上を図りました。塾長を担う立場として、はじめての功績でしたよ。【津田教室長】

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

◎学歴、ブランクは問いません。

＼お任せしたいのは「将来を見据えた教育」／
志望校合格の可能性を最大限上げることはもちろん、それを超えた先の、「生徒の将来」まで考える塾づくり。それが当社のモットーです。もちろん、教育業界での実務経験がある方も大歓迎。共に、いい学びの場をつくっていきましょう。【代表・島田より】
給与 月給24万4375円～30万円 ＋賞与年3回（昨年度支給実績5ヶ月分）
※スキルや経験により決定します。
※上記には、月42時間分（6万375円～7万4130円以上）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。

★生徒数に応じて給与UP
当社は各教室の生徒数により、教室長の給与を決定しています。生徒が増えるほど年収もUP。がんばりをしっかり還元します。
勤務地詳細 下記よりご希望を考慮して配属いたします。

■戸越銀座校／東京都品川区戸越2-5-3 上野ビル2F
■梶原校／東京都北区上中里3-7-11 大橋ビル2F
■中村橋校／東京都練馬区中村北4-12-1 中村北堀江ビル1F
■南阿佐ヶ谷校／東京都杉並区成田東4-33-15 第5志村ビル3F

※今後新規開校の可能性もあります。開校エリアは、東京23区および武蔵野市・三鷹市・調布市・狛江市・西東京市・小金井市・府中市内のいずれかを予定しています。
現状は、上記の通り既存校での勤務となります。
勤務時間 14：00～22：00（実働7時間）
※月の平均残業は30時間程度です。
休日 ■隔週休2日制（日曜日＋隔週で平日シフト休み）
■GW休暇（7日）
■夏季休暇（7日）
■秋季休暇（6日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■介護休暇
■産休・育休
■慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇も取得可能です。
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（1月・4月・9月／昨年度支給実績：5ヶ月分）
※春期・夏期・冬期講習の売上金額の10％を賞与として支給
■各種社会保険完備
■交通費支給（月1万5000円まで）
■時間外手当（超過分）
■職能手当
■社内禁煙
■資格取得支援（業務に関係ないものでも受験費用を補助 ※合格した場合1回5000円まで）
■各種研修制度（マネジメントなどの外部講習の受講OK）
■独立支援制度（代表が経営ノウハウ伝授・本部へ支払うロイヤリティの減額）
■引っ越し支援
■社員旅行（毎年10月に会社負担で実施。一昨年・昨年は感染症対策のため中止）

★教室長の負担軽減への取り組み
・SVを設置し、教室長個人に依存しない体制を強化。
・事務スタッフ2名が在籍。教室長の休暇日には、事務作業を請け負います。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

未経験でも安心の教育制度 ▼STEP1
入社後は1ヶ月の本部研修からスタート。業務に必要なチャットツールやシステムの使い方を学びます。加えて、電話対応や面談のやり方も学習。座学に加え、ロープレを通して力をつけていきましょう。

▼STEP2
各教室へ配属。教室長見習いとして、教室業務を覚えていきましょう。できる業務を徐々にお任せしていきます。教室長の先輩がしっかりついてアドバイスしますので、ご安心ください。

▼STEP3
3ヶ月ほどで一通りの業務をマスター。独り立ち後は教室長をお任せします。

※経験者の方は3週間目から独り立ちなど、期間が早まる場合もあります。
一緒に働く仲間 現在、当社では6名の教室長が活躍中。年齢は30代から50代で、うち1名が女性です。前職はさまざまで、飲食・人材業界出身や、テレビのADだったメンバーも。学生時代に塾講師をしていたという人が多いです。週末のテレビ会議では、教室長同士でノウハウ共有や情報交換も行なっています。

また授業を担当する講師たちは、9割が大学生。目標に対して自分なりに考え試してみる、思考力の高いメンバーばかり。講師たちも仲がよく、授業後もよくおしゃべりしています。生徒たちからも慕われる、頼れる存在ですよ。

未経験入社の方も多く、教育体制をしっかり整えています。教えることが好きなメンバーが多いので、どんどん質問してください。

会社について

株式会社キャリッジ

事業内容 個別指導の学習塾「英才個別学院」のFC運営
設立 2011年
代表者 代表取締役　島田 敏夫
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

300万円／
正社員8名＋アルバイト110名（2023年4月現在）
2億598万円（2023年1月期実績）
1億8529万円（2022年1月期実績）
1億2611万円（2021年1月期実績）
1億1986万円（2020年1月期実績）
問い合わせ

株式会社キャリッジ

https://www.carriage.co.jp/

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