正社員
設計／同じ家をつくらない、家づくりの面白さを追求／月給30万円以上＋技術職で珍しいインセンティブ支給
Uターン
週休2日
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2021年12月21日～2022年6月6日
情報提供元:
株式会社三栄建築設計（メルディアグループ）
仕事内容
【仕事内容】
案件ごとに「営業・設計・施工担当者によるプロジェクトチーム」を結成。
コンセプトを決めるところから、エリアや環境にマッチしたデザイン等をメンバー全員で決定します。
【設計の業務】
■現場確認
■プロジェクト会議への参加
■コンセプト決め
■プランニング（実施設計）
■CAD（アーキトレンド）
■確認申請
■詳細設計/外構図 など
■内覧会
【基本的なプロジェクトの流れ】
▼現地調査
用地仕入れ、設計、施工管理、販売営業の各担当者が集まって「プロジェクトチーム」を結成。全員で土地調査
▼プロジェクト会議でプランニング
立地や地域性、想定する購入者ターゲット、土地の形状、予算などからコンセプトを決定～企画
▼デザイン・設計
営業や施工管理の意見やトレンドを取り入れながら、一棟ずつ違う間取りをデザイン・製図
▼施工
現地で状況確認
▼完成
【デザイン賞でモチベーションUP！】
社内グッドデザイン賞などの制度が豊富にあります。毎月デザイン性の優れた現場の設計担当や、品質の高い現場の施工担当を表彰する制度もあるので、活躍次第で高い評価を受けてキャリアアップできます。
【技術職でもインセンティブ支給！】
建築業界でも珍しく、当社では技術職においても結果を出した方に対して、別途インセンティブを支給しています。
固定給による安定した収入に加えて、さらに高いパフォーマンスを発揮すればその分、正当に評価して待遇に還元しますので、より高いモチベーションで挑戦できます！
【20～30代若手社員が多数活躍中！フラットで自由な社風です】
当社で活躍している社員の多くは20＆30代の若手メンバーたち。ハウスメーカーや設計事務所、工務店など同じ建築業界からの入社はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。
当社は案件ごとにプロジェクトチームを組んで取り組むため、上司部下の立場をはじめ入社年次や年齢、職種問わず、誰もがフラットで自由な環境のもとで気軽に話せる雰囲気が魅力です。
この求人のポイント
デザイン性の高さで数々の受賞歴を誇る！
同じ家をつくらない、本当に喜ばれる家をつくろう
【デザイン性の高さが業界内外で高く評価】
☆芸術性の高いデザイナーズ住宅No.1
☆芸術性の高い住宅をつくる会社No.1
☆設計デザイン力が高い会社No.1といった各種インターネット調査をはじめ、
グッドデザイン賞を何度も受賞するなど様々な受賞歴を持つ当社。
「同じ家は、つくらない。」という一貫したポリシーを全社員が共有し、
用地仕入、営業、施工管理、設計がチームとなって企画から設計・施工～
完成まで一貫して関わります。
家を建てる場所や環境、条件、そしてそこに住む人が1棟1棟違うからこそ、
どんなに非効率といわれても、私たちは家づくりへのスタンスは
一切変えません。
だからこそ、このように品質やデザインに対する高い評価を受けています。
【本当に喜ばれる家をつくれる醍醐味】
「日当たりも見晴らしもいいから、南西向きにリビングをつくれば
街を一望できそう」
「斜線制限がかからないから、印象的な屋根にしたい」
など、とことん質の高い家づくりをチーム全員で追求。
その結果、様々なアイデアを盛り込み、
デザイン性と住み心地にこだわった家づくりを通じて、
本当に喜ばれる家をつくることができます！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【高卒以上】 ■住宅設計（木造住宅）の経験を2年以上お持ちの方 ■要普免（AT限定可） ■CADの実務経験をお持ちの方（アーキトレンドは尚可） 【歓迎する経験・スキル】 ☆1級、2級建築士資格をお持ちの方優遇 |
| 給与 | 【想定給与】 月給30万円～44万円+インセンティブ+各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ※固定残業代（6万6300円～10万4800円/45時間）を含みます。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※試用期間3か月あり。期間中の待遇の変動はありません 【インセンティブ有】 業界内では珍しく、技術職も結果を出した方にも別途支給します 【各種手当】 ■交通費（月2万円まで） ■残業手当（固定残業超過分を支給） ■資格手当（建築士：1～2万円／月）※規定あり ■家族手当 【実際の給与例】 ■600万円／入社3年目（月給40万円＋賞与＋手当） ■430万円／入社1年目（月給30万円＋賞与＋手当） 【賞与について】 決算賞与あり※業績による |
| 勤務地詳細 | 【転勤なし】東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知の各拠点 ※希望を考慮して勤務地を決定します ■東京都 ・杉並区南荻窪4-30-6 ・杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー4B ・足立区西新井栄町3-6-9 ■神奈川県 ・横浜市港北区新横浜3-23-3 新横浜AKビル7F ・藤沢市鵠沼神明5-4-11 ■埼玉県 ・さいたま市南区文蔵2-28-4 ・川口市幸町3-8-46 コスモ川口幸町2F ■千葉県 ・市川市富浜3-1-20 ・市川市行徳駅前2-16-5 第一吉ビル2F ■愛知県 ・名古屋市中区丸ノ内3-21-31 協和丸ノ内ビル6F ・刈谷市南桜町1-47 埼玉県 千葉県 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 愛知県 【交通・詳細】 勤務地により異なります。詳しくはHPをご覧ください。 https://san-a.com/about/access/ |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 (休憩時間 1時間00分) 【残業について】 残業月20～30時間程 |
| 休日 | 【年間休日110日】 ■完全週休2日制（水曜＋土・日交替制） ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給（年1回） ・決算賞与（業績による） ・交通費支給（月2万円まで） ・残業手当（固定残業超過分を支給） ・インセンティブ制度 ・家族手当 ・資格手当（規定あり） ・住宅補助制度（首都圏のみ・規定あり） ・自社物件購入補助制度 ・従業員持株会 ・確定拠出年金 ・退職金制度 ・社内表彰制度 ・社用車貸与 ・スマートフォン貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・保養施設有／新潟・熱海 ・社員旅行：2020年実績／ベトナム・スペイン・沖縄から選択 ・社内イベント（運動会等） ・Jリーグ湘南ベルマーレ筆頭株主（試合観戦可！） ・服装自由 【産休・育休取得状況】 産休・育休の取得実績多数！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 「同じ家は、つくらない。」三栄建築設計は、東証プライム上場企業として建売分譲住宅分野におけるトップクラスの実績を誇ります。高いデザイン力や企画力を駆使することで創造してきた家や街は、デザイン力とリーズナブルさで厚い信頼と評価を得ています。今後さらなる事業拡大を見据えて、増員募集します。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 「同じ家は、つくらない。」というポリシーで、建売分譲住宅においても一棟一棟、こだわりの家をチーム一丸となってつくりあげていく三栄建築設計。用地仕入、営業、施工管理、設計がチームとなり、家を建てる最初の一歩となる、土地調査を行うところから家づくりがスタートしています。 様々な立場から条件にマッチしたアイデアを積極的に提案し、活発に議論。そこには年齢や入社年次、役職、職種などの壁は一切ありません。誰もが平等で、自由に意見を言いあえるからこそ、質の高い家づくりを可能にしています。アイデアをふんだんに盛り込み、デザイン性と住み心地にこだわった家づくりに全力を注ぎたい方にとって同社は、まさにぴったりの会社。 経験者はもちろん、未経験の方も含めて「家づくりならではの面白さをとことん追求したい」という想いを持っている方にこそ、ぜひお勧めします。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | 座学で会社の歴史や仕組みを学びます。 ▼ 未経験の方を中心に、社会人マナー・お客様との接し方等の研修を実施。 ▼ OJTで当社ならではの業務スタイル「チーム制でのプロジェクト推進」等を習得しながら、キャリアアップできます。 |
会社について
株式会社三栄建築設計（メルディアグループ）
| 事業内容 | 事業内容 ■戸建分譲住宅事業／自社企画の住宅プロデュース ■不動産賃貸事業／不動産投資、資産活用の提案、賃貸マンションの管理業務 ■注文住宅事業 ◆免許・登録／宅地建物取引業 国土交通大臣（4）第6876号、 一級建築士事務所 東京都知事 第43518号、 建設業（建築工事業） 東京都知事（特-1）第111447号、建設業（土木工事業） 東京都知事（般-1）第111447号 資本金：13億4015万円 |
|---|---|
| 設立 | 1993年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 小池 信三 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 1028名（連結2020年8月現在） 人 |
| 問い合わせ |
株式会社三栄建築設計（メルディアグループ） https://san-a.com/【住所】 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-5381-3215 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |