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情報掲載期間:2019年11月9日~2020年1月2日

情報提供元:マイナビ転職

エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社 | 【NTTグループ】☆年間休日140日以上/残業月平均12時間

正社員

NTTの安定基盤で働く【総合職(土木技術)】※未経験者募集

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

《私たちの仕事は…》
私たちが果たすべき使命は、
通信情報インフラに不具合が発生することなく
「安心・安全・快適」に“当たり前”を守ること。

あなたの担当は主にマネジメント業務となりますが、
仕事を通じてしっかりあなた自身が信頼されることを
まずは目指してほしいと思います。
協力会社や施工会社と二人三脚でシゴトを進めながら、
関係性を作っていきましょう。

《具体的には…》
◎NTTグループが保有する通信設備の維持・管理
◎行政などが手がける通信インフラ工事の整備・構築 など

《イチからしっかり育てます!》
まずは同期の仲間と一緒に、
現場で必要となる専門知識を学ぶ研修からスタート。

その後、配属となった拠点で
上司や先輩がマンツーマンで1年程度の時間をかけ、
じっくり育てていきます。
積極的に質問しながらまずは一つひとつを
覚えていくことに取り組んでください。

★積極的に取り組むことが成長への近道!

イチからしっかりと教えていく環境は整っていますが、
それと同時に学んだことをしっかり仕事に活かすことが重要。
だから積極的に「やりたい」とアピールして
様々な仕事に挑戦するようにしてください。
そうした姿勢で取り組んでいると、
気づけば実力も人脈も大きく広がっていて、さらに仕事が楽しくなります。

★経験を積むほどに広がるキャリアステップ!

まずは土木技術者としてのスタートですが、
そこで経験を積んだ先に様々なキャリアが描ける点も魅力。
道路工事等に伴うNTT設備の移設工事の調整を行政担当者と行う「渉外」や、
行政や企業へ技術提案を行う「営業」など、
土木通信のスペシャリストに向けて幅広いキャリアを選択していけます。

エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社 | 【NTTグループ】☆年間休日140日以上/残業月平均12時間の画像・写真 エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社 | 【NTTグループ】☆年間休日140日以上/残業月平均12時間の画像・写真

この求人のポイント

入社後にスキルを身につけ成長を果たした先輩が多数! NTTグループの待遇&福利厚生のもと、長く働けます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ――☆採用にあたって
しっかりと育成を行うことが前提なので、
文理に関しても一切問いません。
この仕事に少しでも興味をお持ちの方からの
積極的なご応募を期待しています!

《応募条件》
◆高卒以上
◆28歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆普通自動車免許(AT限定可)
※2019年度既卒者の応募も歓迎です!

《こんな方を求めています》
◎コミュニケーション力に自信のある方
◎仕事を通じて社会貢献がしたい方
◎一生モノのスキルを身につけたい方
◎仕事とプライベートの両立を図りたい方
◎腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方

《活かせる経験・スキル》
◎理系学部・学科で学んだ経験

★探究心とコミュニケーション力が求められます!

未経験からのスタートだから分からないことがあって当然。
でもそれを一人で悩むのではなく、周囲に頼ることを大切にしてください。
上司や先輩はもちろん、協力会社のスタッフさんも
「教えてください」と積極的に話しかければ丁寧に教えてくれます。
まずは何でも聞いてみる、そんな気持ちで取り組んでいきましょう。
給与 ■大学卒:月給214,870円
■高専卒:月給188,660円
■高校卒:月給176,250円

※上記はあくまで最低支給額となります。
※実際の給与は、勤務地・年齢・経験等を考慮し、当社規程により決定します。

<モデル賃金>
45歳 扶養家族(配偶者、子2名)ありの場合/年収560万円(月給325,600円)
35歳 扶養家族(配偶者、子2名)ありの場合/年収480万円(月給275,950円)
25歳 扶養なしの場合/年収340万円(月給214,410円)
※時間外・休日・深夜手当を除く
【昇給・賞与】
昇給/年1回(2月)
賞与/年2回(6月、12月)
【諸手当】◆交通費全額支給
◆住宅手当(独身・借上社宅の場合 実質負担金額15,000円程度)
◆扶養手当
◆時間外・休日・深夜手当(完全支給)
勤務地詳細 ▽首都圏・東海での募集となります。
※希望するエリアまたは、本社(東京・大阪)での配属予定となります。全国転勤はありません。


《NTTインフラネット/募集エリア一覧》

◆首都圏(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県、長野県、新潟県)
◆東海(愛知県、静岡県、岐阜県、三重県)
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
休日 《年間休日140日以上!》

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(20日/※消化率100%)
◆ライフプラン休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休職
◆介護休職
福利厚生 ◆各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◆企業年金基金
◆退職金制度
◆カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
【主なメニュー】
社宅(世帯用、単身・独身用)、賃貸住宅の住宅補助費支給、マイホーム取得支援(ローン返済補助等)、財産形成支援、人間ドック、ベネフィット・パッケージ  等
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

応募方法 ★マイナビ転職の「応募フォーム」からエントリーしてください。
書類選考の上、今後のスケジュールをご連絡いたします。

<備考>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
また、応募の秘密は厳守いたします。
採用の流れ ▼書類選考
エントリーいただいた内容をもとに、書類選考を行います。

▼一次面接
当社支店での面接となります。

▼二次面接(最終)
本社(東京)での面接となります。

▼内定
最終選考を通過された方は内定となります。


※今回の採用の一部事務業務を「株式会社マイナビ」へ委託しております。
尚、マイナビ エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社採用事務局より
電話にてご連絡をさせていただくこともございますので、
その際はご対応いただきますようお願いいたします。

会社について

エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社 | 【NTTグループ】☆年間休日140日以上/残業月平均12時間

事業内容 ○電気通信基盤設備等の構築、管理、保守、業務
○電気通信基盤技術とICTを活用した事業に関する業務
 ・MMS※、3次元カメラ等のICTを活用した維持管理ビジネス
   ※Mobile Mapping System(モービルマッピングシステム)
   第1回インフラメンテナンス大賞 総務大臣賞を受賞
 ・無電柱化事業(地中化事業)
 ・ライフライン(社会)インフラの維持管理等、総合マネジメント事業
 ・光ファイバー等を用いた各種センシング事業
  (セキュアロケーティングシステム)
設立 1999年4月1日(営業開始日)
代表者 代表取締役社長/黒田 吉広
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【資本金】

1億円

【従業員数】

1500名

【売上高】

641億円(2018年実績)

問い合わせ

エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社 | 【NTTグループ】☆年間休日140日以上/残業月平均12時間

http://www.nttinf.co.jp/

【住所】

〒103-0004

東京都中央区東日本橋1-8-1 ネクストサイト東日本橋ビル


【採用担当部署・担当者名】

総務部採用育成担当

エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社 | 【NTTグループ】☆年間休日140日以上/残業月平均12時間

NTTの安定基盤で働く【総合職(土木技術)】※未経験者募集

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
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