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情報掲載期間:2019年7月12日~2019年9月5日

情報提供元:マイナビ転職

CREWS株式会社|【 成長率150%!エリアトップクラスのシェア 】◆昇格のチャンスが年2回!!

正社員

完全実力主義!! 月給50万円も可能!!【 進行管理 】※幹部候補

Uターン フレックス 服装自由

仕事内容

当社は『旧公営住宅』の民営化に伴うリフォーム工事を
中部エリアトップクラスのシェアで手掛けています。
提案し仕事の幅を増やしたことにより、当社の需要が高まっています。

――■仕事内容
工事をスムーズに進行するための進行管理。
協力業者の力を借りながら、旧公営住宅の
内装をリニューアルし、その後のメンテナンスも全て行い、
旧公営住宅を美しく蘇らせる仕事です。

《具体的には》
■書類作成
■工事依頼
■スケジュール管理
■見積精査
■現場の写真撮影
■工事完了前と完了後のチェック
■請求業務
■提案資料作成
※現場研修

《 入社後は 》
先輩に同行し仕事の流れを覚えることからスタート。
効率的に仕事ができるように『マニュアル』や
『チェックリスト』も社内で作成しブラッシュアップしています。

*経験者はスキルに応じた仕事をお任せします。
 関西支店の幹部候補として活躍するチャンスあり!

■需要が高まる安定事業!エリアシェアトップクラス!

旧公営住宅の民営化によるリフォーム工事を請け負う当社。
東海エリアで218ヶ所、約2万戸の工事を任されており、
2018年グループ事業売上20億円を突破!
2019年は、25~30億円の売上を見込んでいます。
もともと地方自治体が運営していたこともあり、安定性は抜群!
今後は関西にもエリアを拡大していく予定です。

■明確な評価制度、実力主義の社内で成長は思いのまま

スキルアップしたい、実力を正しく評価されたい、
という思いを満たす環境が整っています。
急速な会社の成長と共にポストチャンスも大幅に増加。
成果が認められて、入社数ヶ月で月給30万円へ昇給、
中途入社からサブマネージャー、社内で独立して社長に…
など、役職も収入も手に入れた先輩がたくさんいます。

CREWS株式会社|【 成長率150%!エリアトップクラスのシェア 】◆昇格のチャンスが年2回!!の画像・写真 CREWS株式会社|【 成長率150%!エリアトップクラスのシェア 】◆昇格のチャンスが年2回!!の画像・写真

この求人のポイント

―― 本気で働く、稼ぐ、人生を充実させる。 1度の人生、腹の底から笑い合える仲間になりませんか

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ▼ こんな方はぜひ当社へ ▼
□経験を活かした転職がしたい
□今よりもっと稼ぎたい
□向上心があり常に上を目指せる
□自主性・主体性を育てたい
□管理職になりたい
□マネジメントスキルを身に付けたい
□独立起業のチャンスを掴みたい

【 活かせる経験 】※経験のある方は優遇します!
◆施工管理の経験
◆建築業界の経験
◆営業の経験
◆訪問販売の経験

…―■ 中途入社率100%!
20~30代がの若手が活躍している当社。
先輩の前職は、大手企業社員、営業(訪問販売)、
個人事業主など、異業種出身の先輩も在籍しています。
全員に共通するのは成長意欲。
周りから刺激を受けながら働くこともできます。

■裁量権が大きいから、自由度高く働ける

仕事のスケジュールなど、自分の裁量で進めやすい環境です。
休みも週休2日制のシフト制で、希望も通りやすいため、
土日に休みを取る先輩も!プライベートもしっかり充実できます。
また、働く職場は木目がカッコイイ、オシャレなオフィス。
明るく気さくな先輩ばかりなので、堅苦しい雰囲気は一切ありません。
給与 【 未経験者 】 月給23万円~
【 サブリーダー 】 月給25万円~
【 リーダー 】 月給30万円~
【 チームリーダー 】 月給35万円~
【 サブマネージャー 】 月給40万円~
【 マネージャー 】 月給50万円~
【ジェネラルマネージャー 】 月給60万円~

\経験者は、月給50万や60万円も夢ではありません/
※経験やスキルに応じ、当社規定により決定します。
※評価の詳細は、下部をご参考ください。
※年2回のボーナスあり(社内規定による)

<月給例>*一例です
●月給28万円/入社2ヶ月/未経験入社
●月給30万円/入社2ヶ月/類似業種の経験あり
●月給45万円/入社時にリフォーム営業の経験あり
【昇給・賞与】
◆昇給/年2回
◆賞与/年2回

※※ 経験者には納得の待遇を ※※
昇給のチャンスは半年に1回あり、
キャリアアップの機会も豊富です。
毎月の面談では、無理なく
成長できるように目標を立てています。
【諸手当】◆営業手当
◆役職手当
◆交通費規定支給
勤務地詳細 ◎転勤ナシ!
◎希望があれば関西支店の幹部候補!

愛知県名古屋市千種区天満通2丁目19番地
…地下鉄『茶屋ヶ坂駅』より徒歩15分(車で5分)
※マイカー通勤もOK

★愛知県、岐阜県、三重県、静岡県の案件を中心に担当していただきます。
(場所によっては、直行直帰も可能です。)

※今年の8月に関西支店もOPEN予定!
 希望次第で幹部候補としての転勤もあります。
勤務時間 フレックスタイム制
★コアタイム13:00~15:00
★標準労働時間1日8時間

※自分の裁量でメリハリを付けて働ける環境です。
休日 【休日】
◆週休2日制(シフト制)
※希望休あり(希望も通りやすい環境です)
※土日に休みを取る先輩も多くいます!

【休暇】
◆夏期休暇
◆GW
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆有給休暇
福利厚生 ◆社会保険完備
◆社員旅行
◆昇進旅行
◆業者懇親会
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

応募方法 *……………………………………………………………*
  最後までご覧くださりありがとうございます!
   採用は人物重視の選考を行っているため
できる限り多くの方とお会いしたいと考えております。
*……………………………………………………………*

―――◆「応募フォーム」よりご応募ください
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
採用の流れ ▼Step1.Web選考
  面接についての詳細は追ってお知らせします。
    ↓
▼Step2.面接
  日時はご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
    ↓
▼Step3.内定・入社
  面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。

<備考>
●面接日時・入社日は相談に応じます。
●在職中で今すぐ転職できない方も、是非ご相談ください。

<ご質問はお気軽に>
直接お電話いただくか「企業に質問する」ボタンよりご質問ください。
★キャリアパスと役割★ ▼クルー(スキルを習得し、リーダーへの思考を学ぶ)
▼サブリーダー(チームの目標達成に貢献し、後輩の教育・指導)
▼リーダー(チームの長として、係の目標達成や指導・管理)
▼チームリーダー(各課の長。自分とチームの目標達成、指導・育成)
▼サブマネージャー(マネージャーの代理・補佐)
▼マネージャー(部門の長。部門の目標達成、管理者の指導・管理)

会社について

CREWS株式会社|【 成長率150%!エリアトップクラスのシェア 】◆昇格のチャンスが年2回!!

事業内容 建設事業
設備事業
電力事業
コールセンター事業
設立 2010年8月12日
代表者 代表取締役 鈴木 浩司
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【資本金】

10,000,000円

【従業員数】

40名(グループ全体80名)

【売上高】

-

問い合わせ

CREWS株式会社|【 成長率150%!エリアトップクラスのシェア 】◆昇格のチャンスが年2回!!

http://vision-group.co.jp/

【住所】

〒464-0095

愛知県名古屋市千種区天満通2丁目19番地
…地下鉄『茶屋ヶ坂駅』より車で5分


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

052-737-9057

CREWS株式会社|【 成長率150%!エリアトップクラスのシェア 】◆昇格のチャンスが年2回!!

完全実力主義!! 月給50万円も可能!!【 進行管理 】※幹部候補

正社員 Uターン フレックス 服装自由
  • 岐阜県,静岡県,愛知県,三重県
  • 【 未経験者 】 月給23万円~【 サブリーダ…
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