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情報掲載期間:2019年11月14日~2019年12月25日

情報提供元:エン転職

株式会社アスール

正社員

駅構内設備スタッフ ◎昨年度賞与実績3ヶ月分・土日祝休み・年間休日120日以上

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

――電車の「安心・安全な利用」に繋がる工事を担う仕事です。
駅構内にある設備の設置・保守・メンテナンスをメインに行なうお仕事。設置とメンテナンスの割合は7:3程度です。例えば、電車の運行状況を伝える「電光掲示板」を設置したり。車掌や駅員が構内の様子を確認する「モニター」のメンテナンスを行なったり。手がけるその仕事が、電車の「安心・安全な利用」に繋がっていきます。

□■鉄道会社関連のお仕事をメインにお任せします。
駅舎のリニューアル工事が増えており、工事の約9割は神奈川県を中心とした鉄道会社関連。「電光掲示板」や「無線マイク」といった駅構内の設備の設置・補修・メンテナンスを担当します。また、トンネル内でスマホが使えるように通信設備を設置したり、待合室に設置する音響設備の工事を行なうことも。

□■チームで作業するためフォローは受けやすいです。
工事の対応は原則2~7人1チームです。これはあなたが独り立ち以降も変わりません。いつも同じメンバーと一緒に仕事を進められるため、安心感はバツグン。何か分からないことがあっても、すぐにフォローが入る環境ですので未経験でも安心です。

□■工具の使い方もしっかりお教えします。
使うのは、補助ロープ・ドライバー・ニッパー・電動ドリルなどの工具。ケーブルを通したり、つないだり…といった作業が多いです。工具の使い方や作業方法はイチからお教えしますので、ご安心くださいね。詳しくは、ページ下部「教育制度」をご覧ください。


※とある一日の流れ
▼7:30/朝礼後、チームで車に乗って会社から現場へ。
▼8:00~16:00/作業時間
▼16:30/片付けをし、会社に戻ります。

※上記の案件の他に、路面店や商業施設などの電気工事の配線なども担当します。

この求人のポイント

世界トップクラスの電車大国、日本。1日およそ350万人もの人々が、電車を利用しています。多くの人が電車を使う…そんな当たり前の光景を人知れず支えているのが、私たち設備スタッフです。

当社は、神奈川県の各鉄道会社をメインに駅構内設備の取り付けや配管工事を行なっています。たとえば、線路への落下を防止する、ホームドア。電車情報を知らせる、電光掲示板。犯罪防止のための、防犯カメラ。こういった設備に携わっています。

これらを取り付けるため、ホームの下に潜って配線を組んだり。天井裏に入って天井の内部を確認したり。線路を歩いてケーブルをつないだり…と、日々さまざまな作業をこなしています。

1つ1つに、決して派手さはありません。ときに、誰にも見えない場所で、誰にも気づかれない小さな作業を、地道にコツコツと。これが、私たちのミッション。でも、日々の安全に欠かせない、なくてはならない仕事だと胸を張れます。

私たちの仕事の先に、電車の安全な運行がある。その意義こそが、今日も私たちを突き動かす原動力となっているのです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎!>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方が対象です。(現場への移動が車のため)
給与 月給18万5000円~25万円+業績賞与
※残業代別途全支給
※スキル・経験によって給与を決定いたします。
※試用期間中の給与は「日給9000円」となります。

<月収例>
住宅手当や家族手当が支給されるため、月収例は下記となります。

1年目:月収22万
3年目:月収25万
5年目:月収30万
勤務地詳細 <本社>
神奈川県大和市上和田2018-3

他、神奈川県内の各工事現場。
※転勤はありません。
勤務時間 7:30~16:30(実働8時間)
※月の残業時間は22時間程度です。
※現場によっては、夜勤もあります。

<夜勤の勤務時間例>
23:00~5:00(実働6時間)
★「作業時間は実質3時間」です(現場での作業は終電から始発までの間のため)。
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始(6日)
■有給休暇 ★入社半年後に10日間付与、以降1年毎に1日増加。最大20日付与。
■慶弔休暇
■特別休暇
※5日以上の連休取得可能
福利厚生 ■昇給 年1回(4月)
■業績賞与 年2回(昨年度実績:6月・12月※昨年度実績3ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)

■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■皆勤手当
■家族手当(配偶者:月5000円、子1人につき:月1万2000円)
■住宅手当
■無事故手当

■オフィス内禁煙・分煙
■マイカー通勤可能
■駐車場完備(社内規定あり)
■制服あり

★資格支援制度あり★
仕事で必要になる電気工事士や移動式クレーンなどの資格を取る際は、その費用を会社が負担します。費用負担だけでなく、勉強で分からない点があれば、先輩スタッフが丁寧に教えていく環境です。こうした支援制度もあり、先輩達も未経験で入社して、全員資格を取得しています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

一緒に働くメンバー 20~40代のスタッフが活躍しています。前職は飲食店で働いたりと経歴は様々。現場までの移動中は事務所で会話が尽きることはなく、みんな仲が良いのが特徴です。フランクに話せる環境ですので、わからないことがあれば遠慮なく相談してくださいね。

<社員インタビュー>川邉/入社2年目/28歳
前職はバーで働いていました。しかし将来を考え、転職活動を開始。手先を使う仕事、体を動かす仕事がしたいと当社を選びました。社内は和気あいあいと雰囲気が良く、先輩が優しく仕事を教えてくれたので、すぐに馴染むことができました。自分が電車の安全を守っている!という誇りをもち働いています。
教育制度 先輩たちと一緒に現場へ行き、仕事の流れを覚えましょう。まず1ヶ月は、先輩の作業の様子を見るのがお仕事です。2ヶ月目以降は、実際に手を動かしながらコツを掴んでください。駅の規模の大きさによって異なりますが、1つの現場の作業期間は1日~半年。1年程かけて、駅構内の図面を見て、どのように配線が伸びているのかなど理解できるようにしましょう。

会社について

株式会社アスール

事業内容 ■電気通信工事
■電気工事
■防災設備工事
■土木工事
設立 1993年
代表者 代表取締役 山本隆志
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

500万円/
12名(2019年10月現在)
1億5000万円(2019年9月期実績)
1億2000万円(2018年9月期実績)

問い合わせ

株式会社アスール

http://azul1993.com/index.html

株式会社アスール

駅構内設備スタッフ ◎昨年度賞与実績3ヶ月分・土日祝休み・年間休日120日以上

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 神奈川県
  • 月給18万5000円~25万円+業績賞与※残業…
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