計装・電気工事の管理スタッフ（未経験歓迎）◆有休消化率ほぼ100％／残業少なめ／資格取得支援あり

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

計装・電気工事の管理をお任せします。具体的には、工事が安全かつスムーズに進むように、工事の計画を立てたり、作業員やスケジュールを管理したりするお仕事です。担当するのは、8～9割が東京23区内の建物。たとえば銀座にある大型商業施設や、東京都心にある8階～42階建てのオフィスビルなど、有名な建物にも携わっています！

Ｑ:どんな工事？
建物内で照明や空調機器、衛生設備が使えるようにする工事です。
☆計装工事…空調設備、衛生設備が安全に動くよう、遠隔操作や自動制御ができる機器を取り付けます。
☆電気工事…電灯などの設備の他、電気を建物内に送る配電盤などを取り付けます。

Ｑ:具体的な仕事内容は？
▼打ち合わせ
クライアントから設計図をもらい、予算やスケジュールについてご要望を伺います。
▼現地調査＋見積書提出
工事現場を見て、必要な作業員の人数や日数などを考えましょう。その後、見積書を提出。
▼準備作業
OKが出たら、工事の手順書となる施工図をCADという専用ソフトで作成。作業員の手配も行ないます。
▼現場訪問・チェック
工事が始まったら、作業員と話しながら安全に作業できているか、図面通り進んでいるかを確認。
▼完成！
工事の期間は小規模なら数日、新築なら1年程です。

※作業員は1現場1～10名（長年付き合いがあり、気心の知れた協力会社の方々）です。
※1現場に常駐する案件もありますが、小規模な現場を2～3件兼務することもあります。

★スケジュールは自分次第！
仕事を進めやすいよう、業務スケジュールは各自で決められます。「週1～2日は終日、社内で事務作業をする」などもOK！さらに、資材発注や書類作成は事務スタッフと協力。施工図の作成も補助してくれます。作業を分担し、管理スタッフの残業削減を目指しています。

この求人のポイント

「社員が前向きに頑張れる環境を整えたい」という代表の思いから、当社は有給休暇も資格支援手当も充実しているんです。

＼「有休とらないの！？」って圧があります／
年10～20日付与される有給休暇の取得率は、ほぼ100％。代表が取得を推奨していて、期限が近づくと「あと〇日残っているよ」と声をかけられることも。希望日に取得できるようサポートするので、積極的に申請してくださいね。

＼資格手当で月収最大7.5万円アップ！／
「第二種電気工事士」を取得された方、またはお持ちの方は、1万円の資格手当が支給されます。こうした実務経験が必要ない資格を取得することで経験に関係なく給料UPが可能です。経験を重ねさまざまな資格を取り、資格手当だけで月7万5000円、月収50万円を手にする方もいます。

建物内で照明や空調機器、衛生設備が使えるようにする工事の進行を管理するスタッフとして、手に職をつけながら長く働ける環境です。あなたも「社員は会社の財産」と考え、日々の頑張りを還元してくれる代表のもとで一緒に働きませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ◎未経験・キャリアチェンジ大歓迎！応募時点で必要な知識や経験はありません。 ★イチから教えていきますのでご安心を！ウチの技術をイチから覚えていってほしいから、“まったくの未経験”という方、大歓迎です！現在の知識や経験は一切不問。入社後は「工具の名前や使い方」といった基礎から教えますので、安心して飛び込んできてくださいね。
給与	月給23万円～40万円スタート＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ※経験・能力を考慮し決定します。 ※試用期間中は月給20万円となります。 ★入社1年の月収例：25万円～26万円 ※未経験スタートの方 ★入社2年目以降の月収例：30万円 ※資格手当＋家族手当 ※スマホで勤怠を管理し、直行直帰でも勤怠データが残せるのでサービス残業とは無縁です。＼社員の頑張りは給与で応えています！／入社から3年以内は毎年1万円昇給、4年目以降の先輩も毎年給与の約3％（1万円近く）昇給しています。※設立以来毎年
勤務地詳細	【本社】東京都板橋区上板橋2-48-1 サンライトマンションAL棟111号 ※転勤はありません。 ※直行直帰OK！現場での勤務の場合は、本社を経由する必要はありません。
勤務時間	変形労働時間制：月平均168時間33分 ※下記時間での勤務が多いです。 └現場／8：00～17：00 └内勤／9：00～18：00 ※残業は月平均20時間以下です。年末と年度末の繁忙期以外は、基本定時に帰れます。 ※発注業務や書類作成などは事務スタッフと分業しているので、19時前には帰宅しています。
休日	■週休2日制（月6日）※シフト制 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（5日間～カレンダーによる） ■有給休暇（10日間～20日間入社半年後から付与　※全体の有休消化率は95％以上。もちろん100%を目指しています。） ■慶弔休暇 ■育児休暇制度 ◎5日以上の連休の取得も可能です。 ★有休取得は大歓迎！どんどん取ってください。会社をあげて有休消化を推進しています。入社から3年間の有休消化率は100％で、入社から4年以上経ち、責任のある立場になった先輩たちでも消化率は90％とバツグン！気兼ねなくどんどん有休を活用してくださいね。
福利厚生	■昇給年1回（設立以来継続中） ■賞与年2回（6月・12月 ※昨年度実績：3ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■工具支給（仕事で必要な工具はすべて支給します） ■制服・ヘルメット・安全靴貸与 ■パソコン・携帯電話貸与（希望による） ■家族手当（配偶者：月1万円） ■資格取得支援制度（試験費用は全額負担します） ■資格手当 └電気工事士・計装士・電気工事施工管理技士など ⇒それぞれの資格につき、1級・一種で毎月2万5000円、2級・二種で毎月1万円を取得した翌月から支給。 ■コーヒー無料（自由に飲んでください） ■気まぐれスイーツ（代表が社員をねぎらうため、時々スイーツを差し入れしています！） ■オフィス内禁煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育制度

最初は先輩と一緒に行動することからスタート！作業員の紹介、工具の説明、工事の流れといった基礎中の基礎から教えます。その他、現場写真の撮影や事務スタッフへの伝達など、先輩のお手伝いをしていきましょう。

2～3現場を体験したら、先輩のサポートのもと管理業務に挑戦していく予定です。3年目からは新築案件や大規模な現場にチャレンジ！ひとり立ちして自身がメインの管理スタッフとなります。

また、業務を通して「第一種・第二種電気工事士」「1級・2級計装士」「1級・2級電気工事施工管理技士」などの国家資格を取得可能です。たとえば第二種電気工事士は6割が合格する初歩的な資格なので、入社後半年～1年以内に取得できます。

一緒に働く仲間

前職は飲食店やスーパー、ゲームセンター、お弁当屋の店員、パソコン講師、ホテルの接客スタッフなどさまざま。「手に職をつけたい」「無くならない仕事に就きたい」「モノづくりや体を動かすのが好き」という理由で入社しました。

社内では、先輩社員が資格取得を手助けする風土があり、質問に答えたり講習会を開いたりと手厚くサポートしています。また、先輩が後輩に質問することもあるほど、風通しのいい環境です。ときには、仕事終わりにご飯を食べに行くことも。また子育て中の社員も多く、代表とともに社員一同が早く帰れる環境を目指しています。

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会社について

株式会社フエデン

事業内容	■計装・電気・設計・施工・施工管理 ■自動制御盤製作・CAD製図 ■自動制御設備の保守・保全［建設業許可］国土交通大臣許可 (般-4)第28583号電気工事業
設立	2011年
代表者	代表取締役　笛木諭
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 500万円／ 17名（2024年6月） 4億6000万円（2023年12月期実績） 3億5000万円（2022年12月期実績） 2億8000万円（2021年12月期実績）
問い合わせ	株式会社フエデン http://www.fueden.co.jp/

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株式会社フエデン

計装・電気工事の管理スタッフ（未経験歓迎）◆有休消化率ほぼ100％／残業少なめ／資格取得支援あり

正社員未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給23万円～40万円スタート＋各種手当＋賞与…

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