正社員
太陽光発電設備の設計（未経験歓迎）◆年間休日120日以上／残業月20時間程度／急成長企業で活躍！
Uターン
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月26日～2024年12月18日
情報提供元:
NEW
TNK株式会社
仕事内容
太陽光発電システムを設置するための、施工図を設計。中規模～大規模案件を中心に、幅広い案件に携わります。大手企業の製造拠点や太陽光発電所など、活躍の舞台はさまざまです！
◎チームで分担して業務に取り組みます。先輩に教わりながら、徐々に知識を増やしましょう！
＜仕事の流れ＞
▼設置場所の事前確認・調査
施工管理スタッフと一緒に、システムの設置場所を訪問する場合があります。
▼パネル・電子機器の選定・発電量の予測
環境に合わせた最適な機器を選定。日陰の影響なども検討して、発電量を予測します。
▼レイアウト図の作成
CADを使って、レイアウト図を作成します。
▼架台・基礎の設計、強度計算
ソーラーパネルを設置する架台・基礎などを設計します。
▼施工図の作成
CADを使用して、電柱の位置や配線の方法を詳細に記載した施工図を作成。その後、お客様や協力会社に提出します。CADの使い方は入社後にしっかりレクチャー。決して難しくないので、少しずつ覚えていきましょう！
――工事完了後――
▼竣工検査
設計した図面通りにシステムが設置されているかを確認します。現場訪問の機会は月2～3回ほどです。
▼検査・点検報告書の作成・提出
工事後の検査・点検に関する内容を報告書にまとめ、関連機関に提出します。
※一連の設計にかかる期間は2週間ほどです。
※同時並行する案件は5～6件ほどです。残業は月平均20時間程度と、無理なく働けます！
【2023年 受注案件 エリア別】
■北海道・東北エリア：4%
■関東エリア：60％
■中部エリア：12％
■関西・中国・四国エリア：12％
■九州エリア：12％
※関東エリアがメインです。勤務地を中心に、出張が発生することも。その土地の食べ物や観光地を楽しむこともできますよ！
この求人のポイント
資源不足が問題となっている昨今、再生可能エネルギーへの関心が高まっています。そんな中、太陽光発電設備の施工から設備までを一貫して手がける当社の需要は拡大中。これからもお客様の、そして社会の役に立ちたいという思いで、設計士の育成に力を入れています。
仕事ではCADなどの専用ソフトも使用しますが、入社後にベテラン社員が約4～5ヶ月の研修でイチから教えます。入社時点で特別なスキルや経験がなくても構いません。
ソフトの使用スキルが身についた時や、シンプルで分かりやすい図面を書けるようになった時。図面を書くスピードが上がった時や、設計を担当した発電所が稼働を開始したときなど、成長を感じる瞬間は豊富にあります。確かな技術が身についていくことで、自分に自信もつくはずです。
今後も多くの方に求められる設計スキルを、当社で身につけませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【こんな資格をお持ちの方を歓迎します！】 ◇電気工事士（一種・二種） ◇電気工事施工管理技士（一級・二級） ◇電気工事関連等の資格など ※お持ちの資格には、資格手当が支給されます。 ※入社後、一種・一級が取得できるまで丁寧にサポートします。 【こんな経験をお持ちの方を歓迎します！】 ◇太陽光・再エネに関わる業務経験（シミュレーション等設計業務含む）をお持ちの方 ◇何らかの設計に携わった経験のある方 ◇CAD、Microsoft OfficeなどのPCスキルをお持ちの方 ◇工程管理・積算の経験をお持ちの方 ◇太陽光業界に興味がある方 ◇電気設備・太陽光設備に携わった経験のある方 |
| 給与 | 【経験者】 ■月給26万円～38万円＋賞与年2回（勤務成績による） ※経験者は前職年収を考慮 ※月給には固定残業代（2万7539円以上／月15時間分）、一律支給の手当を含む。 ※時間超過分は追加支給します。 【未経験者】 ■月給23万円～28万円＋賞与年2回（勤務成績による） ※月給には固定残業代（2万4023円以上／月15時間分）、一律支給の手当を含む。 ※時間超過分は追加支給します。 ＜賞与が充実しています！＞ 昨年度は賞与1～3ヶ月分に加え、決算賞与を1～1.5ヶ月分支給しました。 |
| 勤務地詳細 | 以下の勤務地から通勤しやすさ・希望を考慮して決定。面接時にご希望をお聞かせください！ ◆さいたま支社 埼玉県さいたま市北区吉野町1-342-30-103 ◆高崎支社 群馬県高崎市上大類町1032-2 ◆大阪支社 ※2024年11月から稼働予定 大阪府豊中市庄内西町1-2-12 ◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤OKです。 |
| 勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制（週平均40時間） ＜勤務時間例＞ 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ◎月の残業時間は20時間程度と少なめです。 |
| 休日 | 【年間休日120日以上】 ◆週休二日制（土・日）※多い場合は月1～2度出勤あり。 ◆祝日 ◆年末年始休暇（前年度実績5日間） ◆GW休暇（前年度実績5日間） ◆夏季休暇（前年度実績5日間） ◆慶弔休暇（出勤扱い・有休消化不要） ◆有給休暇（取得率80％以上） ◆産前・産後休暇取得推奨 ◆育児休暇取得推奨※男性・女性ともに取得可 ◆介護休暇取得推奨 ◎5日以上の連続休暇が取得可能です。 |
| 福利厚生 | ◆賞与 年2回（6月・12月／昨年度支給実績1～3ヶ月分） ◆決算賞与 （12月／昨年度支給実績1～1.5ヶ月分） ◆昇給 年2回 ※毎年全員が昇給しています！ ◆役職手当 ◆時間外手当（固定残業超過分） ◆資格手当（最大月5万円／二種電気工事士：月2万円、一種電気工事士：月3万円、一級施工管理技士：月5万円） ◆引っ越し手当 ※入社時に県外から引っ越した方が対象 ◆通勤手当 ◆ファミリーサポート手当 └働くパパママを支援するために設けた弊社独自のファミリーサポート手当です。 ◆結婚祝い金：3万円 ※勤続1年以上の方に支給 ◆出産祝い金：5万円 ※勤続1年以上の方に支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆ベネフィット・ステーション ◆資格取得支援制度（受験・更新費） ◆各種研修制度（入社時研修・技術向上研修など） ◆Ｕ・Ｉターン支援あり ◆マイカー通勤OK |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れについて | ▼入社時研修（1週間）：会社説明～マナー研修 ▼現場送り出し教育1（1週間）：建設業基礎知識の習得 ▼現場送り出し教育2（1週間）：太陽光・再エネビジネス関連基礎知識の習得 ▼OJT（約4～5ヶ月間）：先輩たちと設計業務開始 ▼1on1：適正判断＋ヒアリング ▼配属先確定：本格的に業務の開始 ※入社6ヶ月後を想定 ▼業務開始後：随時サポート・協力体制あり ◎CADの使い方などもマンツーマンで教えます！ ◎ひとり立ちまでの期間は半年ほどを想定しています。あなたのペースに合わせて期間は調整できるので、ご安心ください！ ◎入社1年目をめどに、第二種電気工事士の資格を取得していただく予定です。 |
|---|---|
| 配属部署について | 配属先となる技術管理部は13名（女性1名、男性12名）が在籍中です。20～30代を中心に、50代前半まで幅広い年齢層が活躍しています。先輩の指導を受けながら、知識を身につけていけます！ 太陽光発電の設計には、経験を積んでも新しい学びを得られる奥深さがあります。将来は検査などに携わるチャンスもあり、仕事の幅を広げられますよ！ |
会社について
TNK株式会社
| 事業内容 | ◆エネルギーインフラ設備事業 ・太陽光発電所建設工事 ・電気・土木工事 ・高圧ケーブル端末処理工事 ・重量物搬入 / 据付工事 ◆自家用電気設備事業 ・自家消費型太陽光発電設備工事 ・非常用/自家用発電設備工事 ・高圧受変電設備改修工事 ・使用前自己確認/各種試験 ◆一般用電気設備事業 ・電灯・動力設備工事 ・蓄電池/V2H/EV設備工事 ・住宅用太陽光発電設備工事 ・弱電設備工事 |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役 小高 将司 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4000万円／ |
| 問い合わせ |
TNK株式会社 https://tnk-21.jp |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |