設備ディレクター◆未経験から月給27万円以上／基本土日祝休み／年休125日／病院や学校などを担当

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

空調設備や衛生設備などの設備工事を手がける当社。あなたには、施工図の作成や予算・品質・安全などの管理をお任せします。完全未経験の方も大歓迎！まずはサポート業務から担当するのでご安心ください。

＜手がける案件は…＞
神奈川県内・東京都内にある、病院・学校などの公共施設、福祉施設、ビルなどを手がけます。1案件あたりの工期は平均で4～10ヶ月ほど、小工事や修繕工事の細かい案件は掛け持ちますが、基本的には1案件に集中できます。

＜現場は…＞
一つの現場に参加する社員は1～2名程、1日の現場全体の人員は平均で10～20名の規模感です。

＜入社後の流れ＞
まずは現場での写真撮影や簡単な書類作成からお任せ。先輩に直接教えてもらったり、過去に先輩が作成したものを参考にしたりしながら、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。

ゆくゆくは、施工図や工程計画書の作成、予算・品質・安全管理、プロジェクトの進行管理などもお任せします。早ければ1年足らずで独り立ちでき、稼げるスキルが身につきます。

※なお、経験をお持ちの方は、スキルに合わせてお任せする業務を決める予定です。

＜仕事のポイント＞
◎残業は少なめで長期連休も取得可能！
効率化を重視しているため直行直帰が可能。また、社員の負荷が少ない案件や小規模でも利益が出る案件、直受け案件をメインに受注しているので、納期の調整や融通が利きやすくなっています。プロジェクトの合間には長期連休も取得可能です。

◎代表との距離が近い環境！
社員数11名という少数精鋭の組織だからこそ、代表との距離も近いのがポイント。経験・実績豊富な代表から、直接学ぶことができます。風通しも良く、社員の意見を積極的に経営に取り入れているような職場です。

この求人のポイント

「私生活を楽しく」をモットーにしている当社の代表。前職の経験から、「建設業界の働き方を変えたい」という強い想いを抱いており、「年休125日」「基本土日祝休み」「残業月平均20時間以内」「転勤なし」など、社員の働きやすい環境を整えています。

■学びやすい少人数組織。
お任せするのは、空調・衛生設備工事の施工図作成や、予算・品質・安全などの管理。少人数組織なので経験豊富な代表とも距離が近く、直接業務を学べます。

■ムリが生じない優良案件。
社員のことを考え、「負荷の少ない案件」や「小規模でも利益が出る案件」を受注。納期が調整しやすく、融通も利きやすい直請け案件がメインです。そのため残業に追われたり、休日出勤が続いたり…といったことがありません。

■何でも話せる安心感まで。
風通しもよく、社員の声はきちんと経営に反映。給与や働き方についての不満すら、代表はウェルカムです。むしろ、現場のリアルな声を積極的に求めています。

あなたも「社員の働きやすさ優先」の職場で、私生活を充実させてみませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎経験・スキルは一切不問。社会人デビューの方も歓迎します！＼こんな方に向いています／ □給与UPを実現したい方 □社員想いの会社で働きたい方 □安定した働き方を求めている方 □スキル・キャリアアップを目指したい方＜以下の資格・経験をお持ちの方、歓迎です＞ □普通自動車運転免許 □管工事に関わる施工管理の経験（給排水、衛生設備、空調設備のいずれかでOK） □電気工事士（一種、二種） □管工事施工管理技士（1級、2級） □電気工事施工管理技士（1級、2級） ※資格は必須の条件ではありません。 ※経験者・資格保有者は優遇します。
給与	＜未経験者＞月給27万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には40時間分・6万400円以上の固定残業代が含まれています。＜経験者＞月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には40時間分・6万3700円以上の固定残業代が含まれています。 ★経験年数問わず、業界経験者は、月給30万円以上スタートとなります。 ※経験・年齢・能力などを踏まえ優遇します。 ※固定残業代を超えて勤務した場合は残業代を追加支給しますが、月の残業は20時間以内。スキルや能力でしっかり評価したい代表の思いがあります。
勤務地詳細	本社／神奈川県横浜市中区山下町70 土居ビル6F ◎転勤はありません。ずっと横浜で働けます！ ◎プロジェクト先への直行直帰も可能です。
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間）＼残業は月平均20時間以内です！／月によっては、残業0時間の社員がいることも。代表がなるべく日程を調整できる案件を選んでいるため、「スケジュールに追われて長時間の残業をする」といったことはありません。
休日	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） └万一、休日勤務が発生した場合は、平日に代休を取得できます。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休も取得可能です！
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与（8月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分支給） ■家賃補助※規定あり ■資格取得援助（管工事施工管理技士などの資格取得に対し、受験費や教材費を会社が負担） ■健康診断費用負担
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後は、あなたの経験・スキルに合わせてOJT研修を実施。現場には上司や先輩たちと一緒に入るので、未経験の方も安心して取り組めます。

未経験から一人で現場を管理できるようになるまでは、早ければ1年ほどです。あなたの成長やスキルアップをしっかり評価し、早期給与UP、キャリアUPも可能です。また、ひとり立ち後は、主任→課長→係長→部長という流れでキャリアアップを目指せます。設立間もない会社なので、スピード感を持ってキャリアップできるのもポイントです。

配属部署

当社は現在、20代～60代の社員11名が在籍。現場で活躍する半数以上が20代～30代です。

＼社員の意見が経営に反映されやすい職場です！／
案件を選ぶ際は、代表の独断と偏見で決めないように、部長などとも相談。現場の状況を把握し、社員の意見も反映させた経営を実現しています。また、代表との距離が近く、「給与をもっと上げてほしい！」といった意見も言えるような環境です。

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会社について

NEOファシリティ株式会社

事業内容	■空調設備、給排水衛生設備、電気設備の設計・施工 ※建設業許可：管工事　神奈川県知事許可（般-2）第87224号
設立	2020年
代表者	代表取締役　竹内慎一郎
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 11名（2024年9月時点）
問い合わせ	NEOファシリティ株式会社 https://neo-f.co.jp/

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設備ディレクター◆未経験から月給27万円以上／基本土日祝休み／年休125日／病院や学校などを担当

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