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情報掲載期間:2022年1月21日~2022年3月2日

情報提供元:エン転職

ホクユウシステム株式会社

正社員

電気工事スタッフ(保守点検・工事などに携わります)◎年間休日125日◎資格支援制度も充実

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

北海道全域のロードヒーティング設備や、道路情報板の保守点検をお任せします。初めは先輩スタッフのサポートがメイン。第二種電気工事士の資格取得後から一人で業務を進めましょう。

【具体的な仕事内容】
<点検業務>
先輩スタッフと二人一組で雪害対策のためのロードヒーティング設備や、道路情報板の点検を決められた工期内でお任せ。テスターを使って電圧を図ったり、設備の動作が正しいか確認したりして、点検作業を進めましょう。

◎担当エリアについて
1ヶ所の点検時間は約2時間程度ですが、指定されたエリア内で数十ヶ所の点検作業があるため、完了までは3~4週間程度を要します。遠方の地域も担当するため、1年に1~2ヶ月は宿泊が生じることも。ただし、週末には帰宅できるためご安心ください。作業後は直帰も可能です。今までに担当した回数が多い地域は、札幌・函館・釧路・網走・室蘭の5つとなっています。

◎点検後の事務作業について
点検業務の後は、点検結果を用紙1500枚程度にまとめ、報告書を作成し官公庁に提出。それに基づいて、改修工事などの必要性が判断されます。

◎ここがポイント
点検日と書類作成日が分けられているため、残業が増えることも無く、比較的負担の少ないお仕事です。

<施工管理業務>
第二種電気工事士、または電気工事施工管理技士2級の資格を取得し、官公庁から入札した工事や、依頼された案件の施工管理を担当します。(第二種電気工事士の場合は取得後3年の経験必須)工事は提携している2~3社程度の下請け業者にお任せ。点検業務と並行しながら行なうイメージです。担当エリアは札幌近郊が多く、約半年程の工期をかけて進めます。

※入社初期の作業内容については、下記「入社後の流れ」をご覧ください。

この求人のポイント

電気工事士の技術は、住宅やビルなど、様々な建造物の工事に役立つ汎用性の高い技術です。手に職を付けたいと考えている人には最適。当社では、業務を通じてそんな技術を身に付けられます。

入社して間もない頃は、先輩スタッフから仕事を教わりながら、点検・工事をサポート。必要な書類をまとめたり、点検の際に撮影した写真を整理したり。そのような細かい作業を通して、電気工事のノウハウを学び、資格取得を目指します。

無事に資格を取得できたら、電気工事士としてあなたが作業を主導。今まで学んできたことを活かして作業に取り組み、1歩1歩着実に技術を高めましょう。

当社では、技術を学ぶための環境もしっかりとご用意しています。年間休日は125日。また、点検の日と事務作業の日を区別しているからこそ、業務が増えることは無く、残業も20時間程度。そのため、プライベートと仕事の両立は十分に可能です。オンオフの切り替えが、技術習得においては最も大切だと考えています。

あなたも電気工事の技術者として、当社で成長しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業種・職種未経験・第二新卒・社会人未経験歓迎、学歴不問>
■自動車運転免許をお持ちの方(AT可)
給与 月給20万円~30万円+賞与+各種手当
◎残業が生じた場合、超過分は別途全額支給します。
勤務地詳細 北海道札幌市北区北31条西3丁目1-12
◎転勤はありません。
◎1週間程度の出張が、年間にすると1~2ヶ月分発生する場合もあります。
勤務時間 8:45~17:30(実働8時間)
◎18時までに退社が可能です。
◎月の平均残業時間は20時間以内です。
休日 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始(5日)
■夏季休暇(5日)
■GW(5日)
■産休・育休(産前6週、産後8週、育休規程なし)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(6月)
■賞与年1回(12月、昨年度実績1.5~2.5ヶ月分)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■家族手当(配偶者:8000円、子1人:3000円/月)
■交通費全額支給
┗電車やバスなど、公共交通機関でご来社いただいた際、支給いたします。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金あり
■社内禁煙
■マイカー通勤OK
┗駐車場は備えていないため、近隣の駐車場をご利用ください。
■制服貸与
■資格支援制度
┗講習等にかかる費用を支給いたします。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ まずは先輩スタッフと共に点検業務からスタート。最初のうちは点検の概要書類をまとめたり、現場の写真を整理したり、点検結果を記録したり。先輩スタッフのサポートからお任せします。約1年程度での独り立ちを目指しましょう。業務と同時に、第二種電気工事士・電気工事施工管理技士2級の資格取得のための勉強にも取り組んでいただきます。外部の講習費や資格の受験料はすべて当社が負担しますので、取得に向けて頑張っていきましょう。
共に働くスタッフについて 8名のスタッフのうち、技術者は3名います。年齢構成は30代~50代まで幅広く、全員男性スタッフです。職場の雰囲気は穏やかな雰囲気。出張時には北海道のグルメを楽しむこともあります。スタッフのうち2名は既婚者で、プライベートと両立して長く働いていける環境です。そのため、技術者のなかには10年以上勤続しているスタッフもいます。

会社について

ホクユウシステム株式会社

事業内容 以下の施工・保守点検
■ロードヒーティング設備…発熱線式、遠隔制御システム
■照明設備…道路・トンネル・公園・競技場
■情報設備…道路情報板・トンネル防災設備・ラジオ再放送設備・監視カメラ設備
■機械設備…ポンプ設備・自家発電設備・トンネル換気設備

事業許可 電気工事業(特定)
北海道知事許可 (特-3) 石 第12579号
設立 1990年2月
代表者 代表取締役 池田 司
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
8名(2021年12月時点)
1億6000万円(2021年5月期実績)
2億1000万円(2020年5月期実績)
1億5000万円(2019年5月期実績)

問い合わせ

ホクユウシステム株式会社

http://hokuyu-system.com/index.htm

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