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情報掲載期間:2023年9月21日～2023年11月15日

情報提供元:エン転職

東京都下水道サービス株式会社

正社員

下水道管路施設の管理◆年休120日／賞与昨年度実績4.55ヶ月分／完全週休2日／土日祝休

Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

東京23区内の下水道管路施設の点検・補修を行う当社。東京都の第三セクターとして、都民の生活を支えています。

＜具体的にお任せするお仕事＞
当社が担当する、東京23区内の下水道施設の損傷状況や、土砂の堆積状況をテレビモニターなどを使用して定期的に確認・点検を行います。その他にも、以下の作業をお任せします。

■管きょ内の損傷状況・土砂の堆積状況の定期的な点検・巡視（テレビモニター等使用）
■近隣住民や区役所からの問合せ対応
■管きょの補修工事の実施
■調査情報をデータベース化した効率的な維持管理
■下水道管路施設の工事監督補助（工事を円滑に進めるため、業者へ指導・確認を実施）
■下水道管路施設に近接した工事の立会い
■台風・震災時の緊急対応
■下水道及び排水設備の施工管理・維持管理・設計・調査・研究・技術開発

◎使命感の大きなお仕事です。
23区に張り巡らされている下水道管は、東京からシドニーまでを往復する距離に相当します。私たちの役割は、この膨大な下水道施設を常に問題なく機能させること。そのために計画的な点検や調査、補修を行い、東京都の下水道事業の最前線として、人々の生活を守っています。

◎様々な場面で自分の仕事が評価されます。
当社のモットーは、都民の方からの問合せにスピーディーに対応すること。問題が解決すると、お客様から「迅速に対応いただきありがとう」と感謝の言葉をいただくこともあります。また、業務改善や新たな取り組みへの社内表彰制度も充実。日々の頑張りをしっかりと評価されます。

この求人のポイント

◎──人々のライフラインを守る存在。
東京都の第3セクターとして、23区内の下水道施設の維持・管理を行っている当社。管理区域内の下水管に損傷や劣化が無いかを日々確認したり、土砂の堆積状況をモニターなどで点検したり。そうすることで、都市のインフラを守り続けています。

◎──景気に左右されない、安定経営。
ライフラインとして欠かせないインフラを守っているからこそ、景気に左右されない安定経営を続けています。その分、社員にも待遇面から還元することができ、昨年度の賞与実績は4.55ヶ月分。将来への安心感もバツグンです。

◎──自分の生活も守れる働きやすさ。
東京の人々の暮らしを守り続けるからこそ、社員の生活も守りたい。そんな想いから働きやすさも整えました。完全週休2日制で土日祝休み。年間休日も120日と多く、プライベートも満足できる働き方が叶います。

休日は自分の好きなことに時間を使い、平日は人々の生活を守る陰の立役者に。そんなメリハリのある働き方を、選択肢の一つに入れてみませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

【必須】■高卒以上
＼以下の方、歓迎です！／
■土木系、衛生・環境工学系学科修了者

＜主事級採用＞

＼以下の該当者は優遇します！／
■土木工事の施工管理経験者
■下水道及び排水設備の設計・積算、施工管理、維持管理、調査・研究、技術開発等の職務経験者

＜主任級採用＞※選考時、専門テスト免除

■土木工事の施工管理、または下水道及び排水設備の設計・積算、施工管理、維持管理、調査・研究、技術開発等の職務経験者
※最終学歴により必要となる職務年数が異なります。
・大学院卒：経験3年～
・大学、高専（専攻科）卒：経験5年～
・高専（本科）卒：経験7年～
・高等学校卒：経験9年～

■関連資格をお持ちの方（いずれかで可）
・技術士（建設部門又は上下水道部門）
・１級土木施工管理技士
・１級土木施工管理技士補
・RCCM（下水道部門又は施工計画、施工設備及び積算部門、建設環境部門、建設情報部門のいずれか）
・下水道管理技術認定
給与 月給20万円～40万円＋賞与年2回（昨年度実績：4.55ヶ月分）
※実務経験を考慮の上、当社規定に基づき給与額を決定します。
※残業代は全額分支給いたします。
勤務地詳細 本社／東京都千代田区大手町2-6-3 銭瓶町ビル＋23区内の事業所
※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 8：30～17：15（実働7時間45分）
※残業は月平均25時間程度です。
※コロナ禍対応のため時差出勤をお願いする場合があります。
※勤務場所により月1～2回程度、夜間勤務があります。
休日 ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇
■有給休暇（4月1日に20日付与）
■慶弔休暇
■子どもの看護休暇
■その他休暇あり
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績2回：4.55ヶ月
■通勤手当（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■借上社員寮制度あり（35歳以下の単身者が対象）※入居時期要相談
■家族手当
■住宅手当（要件あり）
■確定拠出型年金制度
■退職金あり
■社内禁煙
■資格取得支援制度あり（通信教育の受講費用の負担や、勉強会の実施などを行います！）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」（宿泊助成等あり）
■人間ドック助成
■社内クラブ・サークル
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

当社の技術は、幅広く評価されています 当社は設立以来、各種技術開発にも積極的に取り組んできました。当社の下水道工事の技術力は世界からも大きく評価されています。独立行政法人国際協力機構（JICA）とも連携し、東京の下水道技術の普及や情報ネットワークの構築に注力。世界中の水環境を支える技術を現場で直接習得できます。
将来のキャリアパスについて 東京都の下水道という、世界的に見ても高度な技術・ノウハウが集約されたインフラを守っていく仕事。当社ならではの高度な専門スキルを身につけながら、「社会的意義のある事業を最前線で支えていく」という格別なキャリアを築いていくことができます。

会社について

東京都下水道サービス株式会社

事業内容 ■下水道施設の維持管理等に関する事業
■下水道管の故障処理及び排水設備調査等のサービス事業
■下水道に関する研究及び調査事業
■下水道に関する広報、研修等の事業
■下水処理水リサイクル事業及び下水汚泥の資源化
■下水道施設、建物及び土地等の有効利用その他の管理事業並びにビルの賃貸事業
■残土再利用事業及びこれに伴う管理事業
■下水道に関するコンサルティング及び技術支援事業
■前各号に関連又は付帯する一切の事業
設立 1984年
代表者 代表取締役社長　神山 守
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円／
964人（2023年4月時点）
271億2300万円（2023年3月期実績）
256億2400万円（2022年3月期実績）
247億1700万円（2021年3月期実績）
問い合わせ

東京都下水道サービス株式会社

https://www.tgs-sw.co.jp/

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