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情報掲載期間:2021年7月26日~2021年10月17日

情報提供元:エン転職

ヨシザワ想造建築株式会社

正社員

建築士◎年間休日120日/クリスマス手当、おもち代手当…など手当充実!最大9日間の連続休暇可能!

Uターン 年休120日

仕事内容

「工場」に特化した新築・改修工事を行なう当社。構造設計は他の担当者が行なうため、あなたには意匠・設備設計のいずれかをお任せ。プロジェクトメンバーと協力しプロジェクトを進めましょう。またグループ会社のYDAベトナムがBIMによる3D図面を作成し補助します。

<手掛ける「工場」について>
関西を中心に、大阪の中小企業のお客様が中心で、食品工場、製造工場、物流倉庫といった鉄骨造が大半を占めています。基本的に鉄骨造の平屋から3階建てで200坪から1000坪を超える案件もあります。規模は既存改修工事で1000万円前後~新規工事で10億円と幅広く、新築・改修工事の割合は半々です。

<仕事の流れ>
▼基本設計(2~3ヶ月)
週2回、お客様先で他の担当者と共に打ち合わせを実施。建物のボリュームや内外装のイメージ、工場内の間取りといったご要望をお聞きし、プランやスケジュールについてもすり合わせます。

▼実施設計(3ヶ月)
autoCADを用いて図面を作成します。施工図は施工管理が作成するため不要です。行政に対する建築確認申請手続き、建築確認通知書の受理も行ないます。

▽工事開始(6ヶ月)
月に数回、現場を訪問。現場監督に進捗を確認し、お客様に定例会議で監理報告します。

※工事の同時並行は2~3件。設計は1件のみに専念できる環境です。
※グループ会社のYDAベトナムにデザインパースや企画設計を依頼。

<入社後の流れ>
入社後半年~1年は、先輩社員のアシスタントからスタート。訪問同行や図面作成のサポートなどを行なう中で、全体の流れ、工場だからこその特徴、社内ルールなどを学びます。1年後には一人で案件を担当していただく予定です。

この求人のポイント

仕事でやりがいを感じられるかは、「自分がどれだけ関わったか」が重要。その点、当社では、お客様との打ち合わせから工事完了まで、すべての工程に携わることができるんです。

まず、打ち合わせではお客様のご要望をくみ取りながら、建物のボリュームや内外装のイメージ・素材などを経営者とじっくり話し合い、プランを決定。それから、図面への落とし込みを行ないます。

工事開始後は月に数回、現場を訪問し、設計監理を行ないます。設計監理では「図面通りに建てられているか」を確認しながら、自身の設計の良し悪しを把握することで、今後の糧に。そして竣工時には、できあがった建物を見て達成感を味わい、お客様から感謝の言葉もいただけます。

さらに「工場」に特化した当社では、お客様は関西の中小企業。直接の取引で、1年程度かけてプロジェクトを進めていきます。現場所長もいますが、建築士が“案件の代表者”となるため、「自分の仕事ができた」という実感も大きいもの。

すべての工程に携わる中で、「自分の設計がカタチになる喜び」を感じませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
===以下のすべての条件を満たす方===
■建築学部・学科卒
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■建築設計の実務経験をお持ちの方
└意匠・設備・構造いずれかの経験があればご応募いただけます。経験年数は不問です。

◎第二新卒、歓迎。就業ブランクも問いません。
給与 月給30万円~40万円+賞与年2回+各種手当
※能力や経験などを考慮して決定します。建築士の資格をお持ちの方、優遇します。
※上記には月40時間分・4万5450円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 本社/京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町79 ヤサカ四条烏丸ビル6F
※U・Iターン、歓迎!(引越し費用、住宅費用などはご相談ください)
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月20~30時間程度。40時間を超えないよう、業務効率化に取り組んでいます。
休日 【年間休日120日】
■週休2日制(土・日)
※月1回、土曜出社あり。別途、休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただきます。
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■振替休暇
■長期休暇制度
※前後の土日合わせて最大9日間の連続休暇が取得可能な職場です。
福利厚生 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(3月、8月)
■交通費支給(当社規定あり)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
■出張手当
■役職手当(主任:月5万円)
■資格手当(1級建築施工管理技士:月2万円、一級建築士:月3万円)
■家族手当(扶養家族1名につき:月1万円)
■住宅手当(月2万円 ※30歳未満の社員が対象)
■社員旅行
■現場手当(月1万円~5万円)
■技術手当
■研修制度
■資格取得支援制度(受験料を会社が負担!取得時は報奨金も支給!)
■社用車・社用携帯貸与
■帰省費用支給:年1回
■レクリエーション:年1回
■クリスマス手当
■おもち代手当
■休日出勤手当
■夏季手当
■遠方現場手当
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

当社の強み 「工場」の新築・改修工事をメインで行なう当社では、お客様企業が操業を続けながら、工事を進められることを強みにしています。また、「システム建築」という工法を用いることで、「短工期」「低価格」「高品質」「大空間」の工事を可能にしました。またグループ会社のYDAベトナムでは、BIMによる3D図面の作成を行なっています。このような強みを持つことで、分社化して2年のまだ若い会社ですが、新しいお客様から続々とご依頼が寄せられています。

会社について

ヨシザワ想造建築株式会社

事業内容 工場をはじめとした建築物の設計、構造計算、施工、改修、耐震診断、補強・リノベーション事業
■設計業務:意匠・構造・設備設計、耐震診断
■建築工事:新築工事、操業建替え(カバービルド工法、セパレート工法、コネクション工法)、耐震補強工事、屋根・壁リニューアル、大庇(ビッグルーフ工法)
■工場プロデュース:適法化、各種助成金・補助金相談
設立 2019年10月
代表者 代表取締役社長 高野 武雄
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4000万円(株式会社ヨシザワ建築構造設計100%出資)/
21名(2021年7月現在)

問い合わせ

ヨシザワ想造建築株式会社

https://www.y-sozo.co.jp/

ヨシザワ想造建築株式会社

建築士◎年間休日120日/クリスマス手当、おもち代手当…など手当充実!最大9日間の連続休暇可能!

正社員 Uターン 年休120日
  • 京都府
  • 月給30万円~40万円+賞与年2回+各種手当※…
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