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情報掲載期間:2020年12月24日~2021年2月17日

情報提供元:エン転職

日鋪建設株式会社

正社員

土木施工管理 ◎創業66年/『ENEOSホールディングス株式会社』&『株式会社NIPPO』グループ!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

道路や河川の工事といった公共事業を多く手がける当社にて、工程や安全、原価管理などの施工管理業務をお任せします。

<担当する工事について>
道路の整備工事や河川の砂防工事、環境保全工事などの公共工事をメインに、商業施設の開発造成工事などの民間工事も担当していただきます。

工期は、3~4ヶ月程度の案件から1年ほどかかる案件までさまざま。通常、施工管理1人あたり1現場を担当。並行して担当するとしても、2現場程度です。現在は、複数の施工管理のチーム体制で担当する現場も多くなっています。1現場で指揮する職人の数は、3~7名くらい。社外の職人さんの比率が高いです。

<具体的な業務内容>
■工程・品質管理
工事の進捗状況や安全面、設計図どおりに施工されているかなどを確認。各工事会社の担当者に指示を出し、現場の指揮を執っていきます。

■安全管理
安全第一に現場が進むように現場を管理します。

■原価管理
予算書どおりに利益が出ているか原価を管理します。

◎直行直帰も可能です!
週に1回は事業所に集まってミーティング。現場によっては直行直帰も可能です。

この求人のポイント

「安定した環境で長く働きたい…」とお考えなら、『ENEOS』『NIPPO』グループのウチの会社がオススメです!道路や河川の工事など公共事業を多く手がけているから、業績は安定。「人々の暮らしを支えている」というやりがいも味わえますよ。

私もこれまで施工管理者として、さまざまな現場を担当。東日本大震災が発生した後は、宮城県南三陸町で10年近く復興事業に携わりましたし、最近は台風で被災した河川の災害復旧工事も担当しました。

家族でテレビを見ていると、自分が手がけた現場が映し出されることもしばしば。「この工事は自分がやったんだ!」と、子どもに自慢することもありますね(笑)。

社員へのフォローが手厚いのも、ウチのいいところ。「質の高い工事をするには、人材育成が欠かせない」という想いがあるから。新人研修はもちろん、資格取得やスキルアップに向けた研修もありますし、資格取得にかかる費用も負担してもらえます。

創業66年のウチなら、“安定”も“やりがい”も同時に手に入れられますよ!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種、社会人未経験、第二新卒の方、応募可>
◎学歴不問
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

<こんな方は歓迎します!>
◎土木施工管理としての実務経験がある方
◎土木施工管理技士の資格をお持ちの方
◎土木施工管理者になりたい未経験の方
給与 月給18万5000円~40万円+賞与年2回+各種手当
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
勤務地詳細 下記の各事業所のいずれか
※未経験の場合、基本的にまずは本社に配属され、その後、適正に応じて配属先を決定します。
※いずれかの事業所に所属する「エリア社員」という働き方も選択可能。その場合、給与や待遇が異なってきます。

■本社・関東支店/東京都世田谷区池尻2-11-3
■千葉営業所/千葉県千葉市
■埼玉営業所/埼玉県さいたま市
■神奈川営業所/神奈川県横浜市
■関東北支店/栃木県栃木市
■茨城営業所/茨城県土浦市
■石巻営業所/宮城県石巻市
■宮城出張所/宮城県名取市
■静岡営業所/静岡県静岡市
■東富士営業所/静岡県裾野市
■豊田出張所/愛知県豊田市

※事業所所在地の詳細は下記URLをご参照ください。
http://www.nippokensetsu.co.jp/company/office.html
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※残業時間は月平均40時間ほどです。
休日 ■週休2日制(土・日、年6回土曜出勤日あり)
■祝日
■GW休暇(3日)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度(産休取得実績あり)
■リフレッシュ休暇(10年・20年・30年勤続者に付与)
■連続休暇取得可能
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6・12月) ※昨年度支給実績2回/6ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■別居手当
■役職手当
■家族手当(配偶者:8000円、子1人:5000円/月)
■住宅手当(月3万5000円まで)
■社宅あり
■財形貯蓄
■退職金あり
■資格取得支援制度
■オフィス内分煙
■社員旅行
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 未経験の方で、4月まで入社の場合、8ヶ月間の新人社員研修に参加。最初の3ヶ月で土木の基礎についてしっかり学べます。その後の5ヶ月間は、実際に現場で働きながら定期的に集合研修に参加。施工管理者としてステップアップを目指しましょう。

◎その後も、下記のような各種研修を定期的に開催。手厚いフォロー体制を整えています。

【レベル別研修】
社員のレベルに応じた2日間の社内研修。

【スキルアップ研修】
「土木施工管理技士」「コンクリート診断士」などの資格取得や、スキルアップに向けた外部研修。

【技能講習】
安全・環境関係の講習や各種技能講習などの外部研修。

会社について

日鋪建設株式会社

事業内容 ■建設業 
・土木工業・とび、土木、コンクリート工事業
・石工事業・鋼構造物工事業・舗装工事業・しゅんせつ工事業
・造園工事業・水道施設工事業・建築工事業等

【許可番号】 
国土交通大臣(特-29)第2427号
設立 1954年9月
代表者 代表取締役社長 浅見 幸夫
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
140名(2020年12月時点)
88億7180万円(2020年3月期実績)

問い合わせ

日鋪建設株式会社

http://www.nippokensetsu.co.jp/index.html

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