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情報掲載期間:2022年5月20日~2022年7月14日

情報提供元:女の転職type

株式会社Kids Smile Project

正社員

【保育士】保育士が選んだ企業ランキングで三冠達成*マザーズ上場企業

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

\今春より評価制度を刷新。今まで以上にステップアップしやすい環境に/
\野菜を育てたり、演劇をしたりと、各園でユニークな取り組みを実施/
\持ち帰り残業禁止・残業代は1分単位で全額支給/

◆保育指導計画(年間・月・週案)の立案
◆保育日誌の記録
◆クラスだよりの発行
◆保護者さまとの連携
◆施設の環境整備
◆遊具や備品の管理
◆データ入力、資料作成 など

園の増加に伴ってステップアップの機会が増えており、
【一般 → 分野別リーダー → 専門リーダー → 副主任 →
主任 → 副園長 → 園長】などキャリアを駆け上がることができます。

経験5年で主任に、30代前半で園長に昇格したメンバーもいるように、
スピーディーなステップアップが可能。
今春より評価制度を刷新し、新しい園長を決める際には
外部から経験者を呼び込むのではなく、Kids Smile Projectの
エッセンスを理解しているメンバーを積極的に登用することが決まりました。

=主任の業務内容=
◆保育指導計画(年間・月・週案)の指導
◆行事の計画
◆保健衛生に関する計画
◆給食の監督
◆職員育成
◆労務管理(シフト作成)
◆安全管理

=園長の業務内容=
◆園全体の経営管理
◆事務管理
◆財務管理
◆人事管理
◆保育計画の立案 など

◎スペシャリストとして現場で働き続けることも可能。
「管理職にステップアップしないキャリア」を歩むこともできます。


*・。*゜新しい人事評価制度の軸は、「褒めて育てる」
業務遂行能力や職務知識などを項目化した個々のスキル確認シートに基づき、「褒めて育てる」というスタンスで評価を行っています。やる気を促す施策として、同じ階層のメンバーとの合同研修も定期的に実施。お互いに切磋琢磨し合うことで成長スピードはより速まります。

*・。*゜.ユニークな取り組みは、メンバーの発案から生まれる
園内で生き物や野菜を育てたり、アートの展示を見に行ったり、食育の一環として地域の特産品でジュースを作ったりと、各園ではメンバーの発案をきっかけとした様々な取り組みが行われています。演劇や英語リトミックなど、自分の特技を活かすメンバーも多数。安全性・衛生・コストなどの基準に引っ掛かってしまうアイデアはNGですが、基本的には「やりたいことがあったら何でも好きに提案してね」というスタンスです。

株式会社Kids Smile Projectの画像・写真 株式会社Kids Smile Projectの画像・写真 株式会社Kids Smile Projectの画像・写真

この求人のポイント

あなた史上にとっても、No.1の会社でありたい。
【保育士が選んだ企業ランキング】において、
3部門でNo.1を獲得しました!
(2021年4月7日、国際マーケティングリサーチ調べ)

★就職したい会社No.1
私たちは、東証マザーズに上場している
『Kids Smile Holdings』のグループ会社。
この市況下でも賞与を満額で支給し、
福利厚生のラインナップも豊富です。

★働きやすい会社No.1
今春より評価制度を刷新。
主任や園長、エリアマネージャーなどの
ポジションを目指しやすくなりました。

★ライフワークバランスが取れる会社No.1
持ち帰り残業はNG。
2020年は46名、2019年は31名の
メンバーが産休・育休を取得しました。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆保育士の資格、または幼稚園教諭の免許をお持ちの方
→学歴・実務経験は問いません。
第二新卒の方、ブランクのある方も大歓迎です。

【ワーキングママ歓迎】
育休明けは時短勤務も可能です。

【過去に採用した転職者例】
★園長や主任を目指したい方
★保育士としてもっとスキルアップしたい方
★ワークライフバランスを大切にしたい方
★自分のアイデアや特技を存分に活かしたい方
★「教育を通じて社会に貢献する」という企業理念に共感した方
給与 月給 235,000円~420,000円+各種手当
※経験・スキルを考慮して決定します。

【給与例】
560万円/園長(入社5年/43歳)
488万円/副園長(入社3年/38歳)
347万円/専門別リーダー(入社2年/27歳)
324万円/一般(入社1年/24歳)
勤務地詳細 足立区、板橋区、江戸川区、大田区、葛飾区、北区、江東区、品川区、新宿区、杉並区、墨田区、世田谷区、豊島区、中野区、文京区、目黒区、小金井市、武蔵野市、三鷹市、国立市、川崎市、横浜市、名古屋市

具体的な所在地は以下をご覧ください。
https://www.kidsgarden.co.jp/nursery/guide/

【転勤の可能性】
転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 7:15~20:30(変形労働制 ※シフト制、各園によって異なる)
※1日の平均実働8時間。週40時間を超えないシフト作成を行なっています。

【残業について】
ほとんどありません。持ち帰り残業もNGです。
休日 ◆週休2日制(土・日)
※月1~2回、土曜出勤あり(振休取得必須)
◆祝日
◆特別休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
→消化率が低いメンバーにはアラートを発信しています。
◆産休育休
◆慶弔休暇
◆介護休暇

★年間休日120日以上

【産休育休活用例】
会社全体で、2020年は46名、2019年は31名のメンバーが産休育休を取得しています。
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(業績による)
◆交通費支給(上限2万円/月 ※規定あり)
◆役職手当(園長:5万円/月、副園長:3万円/月、主任:2万円/月)
◆管理職手当(6万3千円?)
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆退職金制度(※規定あり)
◆家賃補助制度(最大8万円。勤務園・地域によって条件が異なります ※別途規定あり)
◆引っ越し代一部負担(※規定あり)
◆昼食補助
◆制服支給
◆ベネフィット・ワン会員(宿泊施設・スポーツクラブ・映画館などの優待制度)
◆受動喫煙対策あり
会社からの
メッセージ
上場企業という安定基盤のもとで、約70の施設を運営。グローバル展開も計画中。
東証マザーズに上場している『Kids Smile Holdings』。私たちKids Smile Projectは、都内を中心に約70の保育園・プレスクール・学童を運営しており、社員数は1000名を超えています。企業基盤は強固で、コロナ禍においても賞与は満額支給。今後は国内での増園はもちろん、ゆくゆくは海外進出も計画しているように、安定した土台のもとで事業拡大を図っていきます。

PR・特記事項

アピールポイント1 自分なりの提案で、子どもたちを導いていく。
前々職は私立幼稚園、前職はアパレルで働いていました。再び教育現場に戻ってきたのですが、「相手が求めているものを引き出す」というアパレルで培った経験は今の職場に活きています。私たちの施設は大まかな方向性は決まっているものの、細かいルールに縛られてはいません。私は今2~3歳児を担当しているのですが、たとえばトイレを我慢してそうな子どもがいたら“合図の出し方”を教え、保護者さまにも共有しています。
アピールポイント2 「お金もらっていいの?」と思うくらい毎日が楽しい。
未経験で入社して今年3年、こんなに楽しい職場はないですね。「お金もらっていいの?」って思うくらい、毎日ワクワクしているんですよ。特に思い出に残っているのが、卒園式です。感極まって練習のときから泣いてしまいました。それだけこの仕事が自分の中に深く根ざしているのでしょう。私はアルバイトとして現場の補助を担当しているのですが、今後は保育士の資格を取り、業務の幅をもっと広げていきたいと思っています。
女の転職!取材レポート 取材時に感じたのが、保育士さんたちのホスピタリティ。撮影を行う際の丁寧なアテンドをはじめ、終始おもてなしをされているような心地よい感覚でした。もし今自分の子どもを預ける場所を探していたとしたら、おそらく心が傾いていたのではないでしょうか。今回インタビューした社員さんたちの中にも、「足を踏み入れた瞬間にここだと思った」とおっしゃっていた方たちは多数。あなたもきっと見学時に同じことを思うはずですよ。
この仕事で磨ける経験・能力 ◆園の運営管理能力、マネジメント力
◆自分の個性や特技を活かしたアイデア力
◆オリジナルメソッドから得られるこれまでにない保育力

上記に加え、プレスクールに留学することで、
以下を習得することができます。
◇様々なジャンルの教育メソッド
◇専門講師とタッグを組む中で得られる各分野の知見

【教育制度について】
◆職員研修(基礎編、応用編、ヒューマンスキル編など、全15コンテンツのプログラムをご用意)
◆KID'S PREP.PROGRAM(当社オリジナルの保育プログラム)
◆外部研修
◆海外研修制度(過去実績:シンガポール、スウェーデン)※在籍期間3年以上
◆OJT
◆その他、自治体が主催する研修、栄養士・看護師向けの職務別研修など

【女性管理職について】
管理職のほぼ全員が女性です。
正社員登用・配属部署など 【年齢構成】
20?30代の女性が中心です。

会社について

株式会社Kids Smile Project

事業内容 保育事業 幼児教育教材開発等
ーーー
◎KID'S PREP. PROGRAM
伸芽会と共同開発

◎独自の体操プログラム
株式会社R-BODY projectと共同開発

◎モンテッソーリプログラム

◎非認知能力育成の幼児教育プログラム
レッジョ・エミリア・アプローチ

◎幼児水泳プログラム
金メダリストである北島康介さんが代表取締役社長兼CEOを務める、
株式会社IMPRINT監修

◎他、アート&クラフト・制作・水彩画等のプログラム
設立 2008年12月12日
代表者 中西正文
上場分類 非公開
従業員数 1,405名(2021年4現在)人
PR・特記事項

【選考プロセス】

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Webでのエントリー

▼【STEP2】面接
→オンライン面接を行っています。
対面をご希望される方は、本社にて実施いたします。

▼【STEP3】内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※結果は合否に関わらずご連絡いたします。

問い合わせ

株式会社Kids Smile Project

https://www.kidsgarden.co.jp

【住所】

〒141-0031

東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE7階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6420-3600

株式会社Kids Smile Project

【保育士】保育士が選んだ企業ランキングで三冠達成*マザーズ上場企業

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都,神奈川県,岐阜県
  • 月給 235,000円~420,000円+各種…
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