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情報掲載期間:2020年2月21日~2020年3月19日

情報提供元:女の転職type

サンフラワー・A株式会社

正社員

保育スタッフ(居宅訪問型)*保育士資格なしOK*賞与年2回*土日祝休み

Uターン 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

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東京都(保育士)の新着転職・求人情報

仕事内容

千代田区、豊島区、練馬区にお住まいのお客様宅にお伺いして、
マンツーマンで保育を行います。ローテーションですので
他のスタッフとチームになって協力して取り組みます。

◆チームで対応
マンツーマンの保育といっても、保育スタッフが
4~5人組んでローテーションで行いますので、
一人に業務が偏ることがありません。
また、食事をつくる業務はありません。

◆保育士の資格がない方もOK
仕事として保育の経験がなくても、子育て経験等を
活かして始められます!実際に、子育てを終えた方や、
お子様がある程度大きくなった方も多数活躍中!
初めての方にはしっかりとした研修があるので
安心です。もちろん、保育士の方は大歓迎!

◆自分のペースで保育が可能
マンツーマンなので自分のペースで取組める一方で、
保育園の方針やマニュアルがありますので、
全てを自分で考えてやる必要はありません。
常に他のスタッフとも相談したり、情報交換して
連携しながら進めますので安心です。


しっかりとしたフォローがあるので安心
最初は先輩と一緒にお客様の自宅を訪問し、居宅での保育方法や留意点などをしっかりとお伝えします。その上で実務に入った後にも、上司や先輩に分からないことをスグに聞ける環境なので、安心しながらスキルを上げていくことができます。

居宅訪問型保育ならでのメリット
マンツーマンで保育を行うので、集団感染症にかかりにくく、大きな事故や怪我をするリスクも低いなど、保育園などの集団保育にはないメリットが多くあり、新しい保育のカタチとして注目を浴びています。現在実施されている市区町村は限られていますが、今後は少しずつ増えていくとされています。

この求人のポイント

保育の新しいカタチ☆彡
「自分のペースで」×「安心した保育を」
その両方が叶う【居宅訪問型保育】。
「保育園以外で保育士の仕事を続けたい」
「自分のペースでお子様に向き合った保育をしたい」
「子育てが落ち着いたので、身近な場所で働きたい」

そんな想いをお持ちの方に、こんな働き方をご紹介!
居宅訪問型保育は認可保育園に入れなかった待機児童を
対象に、保育士が自宅にお伺いして、一人一人にあわせた
保育を行うもの。認可保育所と同じ公的保育の位置付けで
ありながら、子ども一人のみを担当してじっくり向き合い
ながら取り組めます。

もちろん一人ではなく、チームで情報共有しながら進めるので
ご安心を。
新たな働き方、チャレンジしませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問・保育士資格なくてもOK、
◆職種・業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上、歓迎
◆保育士資格や経験がある方はさらに優遇します!

【あると望ましい経験・能力】
保育士・幼稚園教諭・看護師経験がある方は歓迎。

<こんな方にピッタリ>
保育士から次のステップに進みたい方
育児がひと段落して、仕事復帰をしたい方
子どもの世話好き・子どもと遊ぶのが得意な方

【ワーキングママ歓迎】
ワーキングママとして活躍している方が多数います!だからこそ、子どもの急な対応等はみんなで協力をしあう風土があります。
給与 月給26万円以上(保育士資格ある方)+賞与年2回+時間外100%支給
月給22万円以上(保育士資格ない方)+賞与年2回+時間外100%支給

【給与例】
<モデル年収例>
年収380万円 / 29歳 /入社2年目
年収430万円 / 34歳 /入社9年目
年収500万円 / 50歳 /入社9年目
勤務地詳細 千代田区、豊島区、練馬区いずれかのご家庭
※通いやすい場所を考慮いたします

【詳細・交通】
◆千代田区(東京、秋葉原、有楽町、飯田橋、神田、大手町、神保町、赤坂見附、市ヶ谷、四ツ谷、日比谷、九段下、霞ヶ関、半蔵門、永田町、麹町、新御茶ノ水、竹橋、小川町、内幸町、末広町、岩本町、二重橋前、淡路町、国会議事堂前、桜田門)

◆豊島区(池袋、大塚、巣鴨、駒込、目白、板橋、東池袋、要町、千川、雑司が谷、西巣鴨、新大塚、東長崎、椎名町、北池袋、下板橋、向原、庚申塚、東池袋四丁目、学習院下、鬼子母神前、都電雑司ヶ谷、新庚申塚、巣鴨新田、大塚駅前)??

◆練馬区(練馬、大泉学園、石神井公園、光が丘、小竹向原、江古田、上石神井、中村橋、武蔵関、豊島園、平和台、練馬高野台、氷川台、地下鉄赤塚、富士見台、桜台、練馬春日町、新桜台)

【転勤の可能性】
なし
勤務時間 7:15~20:30(シフト制/実働8h)

【残業について】
※残業は月20時間以内でほぼなし!メリハリつけて働いています。
休日 ■週休2日制(土・日)※月1回程度休日出社あり
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■産休・育休(取得実績あり)※取得後の復帰率は100%です!

【産休育休活用例】
★産休・育休取得後の復帰率は100%!
会社全体として子育て中の社員が多く、こども事業部の責任者も2歳と4歳の子どもを育てながら働いています。子どもの急な発熱など、事情に合わせて気兼ねなく休める環境です。
福利厚生 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)※昨年度実績2ヶ月分
■時間外手当100%支給
■グレード制(評価・昇給制度)
■社員グレード手当(グレード3/月2万円~グレード8/月20万円)
■役職手当
■職能手当
■皆勤手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限:月3万円)
■メンタルサポートシステム
■研修制度
■育児サポート(産休・育休からの復帰サポート:時短勤務など)
■社宅あり
■退職金制度
■永年勤続表彰(勤続満5年:3万円、10年:5万円)※以降5年ごとに5万円
会社からの
メッセージ
ベビーシッター事業、保育園運営…保育事業を通じて母親が輝ける社会をつくりたい。
サンフラワー・A株式会社は、おうち生活の基盤づくりにつながる「育つ」「食す」「集う」サービスを提供しています。中でもベビーシッター事業は、日本で20年以上前という早期からスタートさせています。「母親の時間を豊かにしたい」「おひさまに向かって輝いていて欲しい」という思いを込めており、ロゴマークにもなっています。社会的ニーズが高まっている保育やベビーシッター事業で、これからもサービスを強化していきます。

PR・特記事項

女の転職!取材レポート 保育園事業、ベビーシッター事業、居宅訪問型保育事業など、保育に関わる事業を幅広く展開している同社だからこそ、子育て中のスタッフに対して深い理解があります。実際、子育て中のスタッフが多数在籍しており、例えばこども事業部の責任者は、2歳と4歳の子どもを育児中なので、毎日18時ちょうどで帰宅。こうした例が多いため、産休・育休取得後の復帰率は、なんと100%!子育て中のあなたも挑戦できる環境が整っています。

会社について

サンフラワー・A株式会社

事業内容 ◆保育園の運営
◆給食受託
◆保育施設受託
◆イベント保育受託
◆ベビーシッター請負
◆有料職業紹介
◆家事代行

※公益社団法人 全国保育サービス協会 正会員
※公益社団法人 集団給食協会 正会員
※公益社団法人 日本給食サービス協会 正会員

【許認可番号】
有料職業紹介事業許可番号 13 - ユ - 306455
設立 1993年7月
代表者 代表取締役 盛山利紀
上場分類 非公開
従業員数 216名(2019年1月現在)人
PR・特記事項

【選考プロセス】

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【Step 01】Web履歴書による書類選考
▼【Step 02】面接(2回)
▼【Step 03】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

サンフラワー・A株式会社

https://sunflower-a.com/

【住所】

〒174-0051

東京都板橋区小豆沢1-12-6


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5994-3113

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