正社員
英語と触れ合う保育士★週休2日★残業5h以下★大型連休取得OK★東証二部上場グループ＜英語力不問＞
Uターン
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2019年11月11日～2019年12月22日
情報提供元:
株式会社HOPPA
仕事内容
全国で保育園を運営しているHOPPA。2020年には大阪、名古屋、滋賀、広島など全国で10つの園が新規オープンします。そんなHOPPAにて、保育士として子どもたちの保育業務全般をお任せします。
《具体的には》
・保育の実施（お散歩、製作活動、知育タイム実施など）
・保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成等）
・ネイティブ英語講師によるEnglishTimeのサポート（保育士は英語力不問）
・保護者支援
＜HOPPAの特徴＞
■人員配置には余裕があります。
パート職員を含め全員が有資格者で、かつ同じエリア内でのサポート体制を整備。1人ひとりの子どもたちの発達段階に合わせた丁寧な関わりができます。
■オリジナルプログラム
親会社である京進のノウハウを活かした「知育タイム」「イングリッシュタイム」を導入しています。「一定時間椅子に座る」「自己肯定感を得る」といった体験を通じて、学習の素地作りを目指します。イングリッシュタイムではネイティブの先生を呼び、生の英語と触れ合う機会も。行事も完成度より「楽しい体験をする」ことを重視。アットホームに実施しています。
■働きやすい環境作り
・『週休2日』：オンオフしっかり切替、家庭との両立もしやすい環境です。
・『行事は平日中心』：本社で年間計画や手順を作成するので行事準備に追われず保育に専念できます。
・『多様な働き方』：正社員からパートや時短への切替などライフイベントに合わせた働き方が可能。
・『子育ても両立可能な環境』：エリアバックアップ体制があるため育休取得90％以上！復帰後もお子様の病気や学校行事でお休みを取ったり半日勤務にしたり柔軟なシフトで働けます。
この求人のポイント
40年以上の歴史を持つ総合教育企業、京進のグループ会社である当園。大阪、兵庫、東京など全国各地に認可保育園「HOPPA（ホッパ）」を展開しています。
当園の強みは、安定経営をベースにした手厚い人員配置。社員のほかに、保育士資格を持っている経験豊富なパート職員のサポートもあります。そのため、気持ちと時間にゆとりを持って働くことができますよ。
たとえば、子どもたちとの向き合い方。「唄を歌うのが大好きな子だから、たくさん褒めてあげよう」「この子は寝付きが良くないから、昼寝の時はそばにいてあげよう」など、1人ひとりに寄り添いながら良いところを伸ばしていけます。保育士としての本来の楽しさを、きっと味わえるはず。
お休みも週休2日制で、残業は月5時間程度とほとんどなし。有給を利用してリフレッシュしながら、子どもたちの成長を見守っていきましょう。
2020年には新しい園の開設を多数控えており、オープニングスタッフとして活躍するチャンスも。働きやすさと保育士としてのやりがい、両方を手に入れませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 【業種・職種未経験歓迎！学歴不問】 ■保育士の資格をお持ちの方 ☆保育士としての就労経験や英語スキルは問いません。 ☆ブランクや社会人経験も不問です。 ☆新卒や第二新卒の方もぜひご応募ください。 |
| 給与 | ■正社員 ◎四大卒 月給19万20円以上＋賞与年2回＋各種手当 ◎短大卒 月給18万10円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※残業代は全額支給します。 ■アルバイト・パート 【滋賀以外】 時給1000円以上＋各種手当 【滋賀】 時給950円以上＋各種手当 |
| 勤務地詳細 | 《2020年OPENの園》 ※OPENまでは既存の園で勤務。 【大阪府豊中市】 HOPPA服部緑地 【愛知県名古屋市】 HOPPAライフガーデン 【滋賀県】 ＜大津市＞ HOPPA大将軍なごみ／HOPPA衣川湖岸緑地／HOPPA石山駅 ＜栗東市＞ HOPPA栗東下鈎 ＜湖南市＞ HOPPA湖南水戸 【広島県広島市】 HOPPA西原 《来年度に向けて積極採用中！》 【大阪府豊中市】 北桜塚園／少路駅前園／蛍池駅前園 【愛知県名古屋市】 江向町二丁目園／豊田本町園／桶狭間園／鳴海駅前園 【滋賀県】 ＜大津市＞ 大将軍園／唐崎園／瀬田駅園 ＜栗東市＞ 栗東駅前園 ＜草津市＞ 南草津駅前園／草津野村園／草津大路園／草津若竹園 ＜湖南市＞ 湖南岩根園／甲西駅園 【兵庫県】 ＜神戸市＞ 六甲駅園／神戸駅前園／灘園／東灘園／甲南山手園 ＜伊丹市＞ 伊丹千僧園 【広島県広島市】 中広園／宝町園／古市園／草津新町園／舟入川口園／八幡東園／川内園／五日市三宅園 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） 《シフト例》 ・7：00～16：00 ・8：30～17：30 ・9：00～18：00 ・10：00～19：00 ☆残業は月5時間程度とほとんどありません。 ☆ライフイベントに合わせて、時短勤務を選択することができます。 |
| 休日 | 【年間休日118日】 ■週休2日制（月8～10日休み／シフト制） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（6日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇（結婚休暇7日間等／正社員のみ） ■産休、育休取得実績あり |
| 福利厚生 | ＜正社員＞ ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■交通費支給（月3万8000円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■制服支給 ■時短勤務制度あり ■産休、育休制度 ■家賃手当あり（月8万2000円まで支給 ※広島エリア除く） ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■弔慰金(住居災害見舞金など) ■京進が運営するスクール割引(本人・親族) ■懇親会費用の助成 ＜アルバイト・パート＞ ■交通費支給（月3万円まで） ■制服貸与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）※法令の基準に従う ■時間外手当 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 先輩インタビュー | いつも抱っこをねだっていた子が、自分から着替えをできるようになるなど、子どもたちの成長を日々見られることが嬉しいですね。女性が多い職場で不安もありましたが、実際に入社してみると、同じ目線で働けています。当園の魅力は、団結力。日頃からみんなでアイデアを出し合っています。自分が提案した遊びで子どもたちが楽しんでいる姿を見ると、やっぱり嬉しいです。 週休2日制で有給もしっかり取れるし、残業もほとんどなし。行事の準備や書類仕事はお昼寝の時間に終えられるので、仕事を持ち帰ることもありません。プライベートの時間も大切にできるし、毎日充実していますね。（男性保育士／24歳／入社2年目） |
|---|---|
| 現場保育士の声 | 「こうであるべき」にとらわれない保育ができるのも魅力の1つだと思います。 たとえば、通常2歳頃から始めることが多いトイレトレーニング。1歳であっても、上のクラスのお友達が自分でトイレに行く様子を見てトイレに対する興味を示したり、 お友達のかわいいパンツ見てパンツを穿くことに興味を示す姿が見られることもあります。そんな時は、何歳だからまだ早いといった先入観や決めつけをせず、ご家庭と相談しながら発達段階に合わせてトイレトレーニングを始めています。 もちろん保育指針はありますが、1人ひとりの発達段階に合わせた保育をしているため、「何歳でこれをしないといけない」という固定観念はない現場です。 |
会社について
株式会社HOPPA
| 事業内容 | 保育園の運営 |
|---|---|
| 設立 | 2011年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関 隆彦 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 6000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社HOPPA http://hoppa.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |