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情報掲載期間:2019年9月16日~2019年10月20日

情報提供元:エン転職

社会福祉法人檸檬会

正社員

保育士★オープニングスタッフ★残業月5h以内/働き方選択可/賞与年2回/家賃手当最大月8.2万円

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

2020年4月に公立から移管される認可保育園で、乳幼児(0~5歳)の保育を担当していただきます。質の高い保育を目指し、保護者とのコミュニケーションや職員同士の情報共有を大事にしています。

乳児期は少人数の子どもとの「育児担当保育」を行ない、2歳児の3月までは個々に応じた食事・着脱・排泄のリズムを的確につかみ、生活習慣を身につけることを目的とし、信頼関係の構築をします。絵本・制作コーナーなど発達に応じた「コーナー保育」も実施。子ども自らが興味、関心を抱き、遊びを展開していける環境を整え、主体性を育みます。

<1日の流れ>
▼7:30 早番出勤、子どもたちの受入
▼8:15 各クラス遊びの見守り
▼9:00 遊びや活動場所など、その日1日の過ごし方を子どもたちと相談して決めます。
▼11:30~12:30 給食(バイキング方式で子ども自身が空腹具合を判断し食事をします)
▼13:00 午睡
▼14:00~14:30 排泄
▼15:00 おやつ
▼16:30 午後遊びの見守り
※早番は16:30に勤務終了。その他はお迎えまで子どもたちと過ごします。

<当法人の魅力>
★一人ひとりが思い描く保育に挑戦
社内SNSで各園の情報を発信し共有。良い保育をしていくために他園の取り組みを参考にできます。

★パソコンで業務効率化
クラスでパソコンを1台所有し、専用ソフトで事務作業を効率化。空き時間を有効活用できる為、持ち帰り作業や残業はほぼ無です。

★子どもたちの探究心を尊重する教育
遊びが深まる時こそ学びにつながる、と私たちは考えています。「何だろう」という問いにすぐには答えず「本当だ。何だろうね」と共に考え、子どもたちの想像力を高める存在を目指します。職員皆で、子どもにとってより良い環境を考え、つくっていきましょう。

この求人のポイント

これから保育の仕事をしたいという方、一度現場から離れたけどまた保育士として働きたい方、新しい環境でリスタートしたい方…。ぜひ一緒に、新しい園を創っていきませんか?

私が檸檬会で良かったなと思うのは、ライフスタイルが変わっても安心して活躍し続けられる環境があることです。家賃手当など福利厚生も手厚く、家族休暇を取得して、結婚記念日や家族の誕生日、学校行事など、家族の大切な日を優先している職員がたくさんいるんです。

ユニークなのは、職場復帰支援制度。保育施設で働いた後ブランクを経て復帰すると、正職員に10万円が贈られリスタートしやすい環境です。研修も充実しているので、実務未経験の方やブランクがある方も安心してくださいね。

開園に向けて、今からワクワクしています。檸檬会の保育は「主体性」を大事にし、毎日子どもたちと真剣に向き合うため、やりがいがあります。法人の保育園として、今までできなかったことを実現していきたいので、面接で色々お話をして、一緒に叶えたいと思って頂けたら嬉しいです。(吉田園長先生)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【社会人・業界・職種未経験、第二新卒、ブランクがある方、歓迎!】※学歴不問
■保育士資格をお持ちの方
◎取得予定の方もお気軽にご相談ください。(パート・アルバイトは資格取得者のみ)
◎資格はあるが実務経験はないという方もぜひご応募ください!
◎結婚・出産などでブランクがある方も歓迎します!

【下記に一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください】
□子どもたちに寄り添った保育がしたい
□子育てが落ち着いたので、もう一度保育士としてのキャリアをスタートしたい
□福利厚生が充実している法人で、安定して働きたい
□ブランクがあるけど、地元で生活に合わせたシフトで働きたい
給与 【正職員】
■短大卒:月給24万円~
■四大卒:月給24万7040円~
※経験・能力などを考慮して決定します。
※別途、賞与年2回(昨年度実績/平均約3ヶ月分)、家賃手当などの各種手当を支給します。

【パート・アルバイト職員】
時給1250円~
※早番・遅番は時給+100円
※時給には、処遇改善手当を含みます。
※経験・能力などを考慮して決定します。
勤務地詳細 ■レイモンド中瀬保育園(仮称)★2020年4月開園
東京都杉並区下井草4-25-10
※オープン前の2019年12月から引き継ぎを行ないます。それまでに入職希望の方は、当法人の運営する既存施設にて勤務していただきます。
勤務時間 ■シフト制(実働8時間、休憩1時間)
早番/7:30~16:30
中番/8:30~17:30
遅番/10:30~19:30

※残業は月5時間以内です。
※ライフスタイルに合わせて働き方をお選びいただけます。
※パート・アルバイトは、週2日以上から勤務OK。扶養内勤務も可能です。
休日 【共通】
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇(6日間)
■有給休暇(取得の希望を毎月お伺いします。パート・アルバイト職員は、所定労働数により付与日数が異なります)

【正職員】
■月9~10日(シフトにより決定)※基本的に日・祝休み
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■家族休暇(自分や家族のために、年1回好きなタイミングで取得可能。結婚記念日や子どもの行事、両親の誕生日など、家族との時間を大事にできます)
■育休・産休(取得実績あり)
福利厚生 【共通】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給年1回
■交通費支給(月2万5000円まで)
■時間外手当100%支給
■休日出勤手当
■退職金(勤続1年以上※規定あり)
■表彰制度
└職場環境を良くするアイデアや職員の働く姿を評価する制度。

【正職員】
■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績/平均約3ヶ月分)
■家賃手当(住宅借上支援制度利用で、最大月8万2000円まで※条件あり)
■処遇改善手当(キャリア形成に伴って4万円まで※条件あり)
■施設別手当
■介護支援手当
■管理職登用試験
■資格取得支援金制度
└保育の質を向上させたい職員へのスキルアップを応援する制度。資格取得に必要な費用を支援します。
■職場復帰支援制度(就業一時金の支給)
■海外研修
└年1回、3名が参加。アメリカやイタリアのレッジョなど、幼児教育施設の視察研修実績あり。

【パート・アルバイト職員】
■正職員登用制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

充実した国内外の研修制度 ■段階別研修
入職後は、経験やスキルに応じて研修を実施します。プロの保育者となるための基礎知識を学び、法人理念や保育方針についての理解も深められます。その後フォローアップ研修、中堅研修を実施します。

■海外研修
海外での教育・保育の学びの場として、年に1回参加を募ります。今までにアメリカやイタリアなどの教育観を学び、報告会を行ないました。

■メンバーシップ研修
近隣の園で地域ごとに研修や交流を行ない、保育に関して様々な視点から学びを得ることができます。

※その他、主任者研修や施設長研修、年1回全国の施設から職員が集まる合同研修も行なっています。
職場環境 新しい園の職員数は、全体で約30名を予定しています。既存の施設では、園長・主任を中心に保育士、調理師、栄養士、看護師が在籍し、様々な意見を取り入れながら保育を進めています。職員の年齢層は30~60代と幅広く、30代で主任になった職員も多いです。実務経験がない方も、意欲や適性次第で積極的に登用しますので、将来的にキャリアアップを目指したい方はじっくり経験を積んでいくことができます。また、勤務日数や時間に制限のあるパート・アルバイトとして働きたい方にとっても、自分のライフスタイルに合わせて仕事を続けられる環境があります。

会社について

社会福祉法人檸檬会

事業内容 ■認可保育園・認定こども園の運営
■公立保育所の受託運営
■就労移行支援施設の運営
■小規模保育園・キッズクラブ・児童クラブ・プリスクールの運営
設立 2007年2月
代表者 理事長:前田 効多郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

社会福祉法人につき、資本金はありません。/
1200名(2019年9月現在 ※パート含む)

問い合わせ

社会福祉法人檸檬会

https://www.lemonkai.or.jp/

社会福祉法人檸檬会

保育士★オープニングスタッフ★残業月5h以内/働き方選択可/賞与年2回/家賃手当最大月8.2万円

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 【正職員】■短大卒:月給24万円~■四大卒:月…
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