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情報掲載期間:2019年11月7日~2019年12月18日

情報提供元:エン転職

株式会社テンダーラビングケアサービス

正社員

保育士 ◎完全週休2日制/産休復帰率90%以上/月給25万円以上/ブランクや転職期間も不問です!

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

<自然とのふれあいを大切にする保育園です。0~5歳児クラスがあります>
各保育園の規模にもよりますが、15名~30名の職員が在籍。パートなど非常勤職員として有資格者が多数在籍しており、余裕を持って業務を手がけられます。

【主な仕事】
■保育、散歩、日誌記入、保護者との面談、クリスマス会など各種イベントの企画運営
└メインで行なうのは子どもたちの好奇心を刺激する「自然あそび」。その他、運動・英語・リズム遊びなど取り入れ、子どもたちが楽しみながら色々な力をつけられるカリキュラムがあります。
※不安な方は先輩とマンツーマンで業務開始も可能です。未経験・ブランクがある方もご安心下さい。

【テンダーラビング保育園の特徴】
「都市型自然あそび」を用いて遊びの中で主体性を育んでいくことを大切にしています。
例えば…
■光を使った遊び:窓ガラスに半透明のフィルムを貼り「あおむしさん」の影を室内に映す。時間とともに影が移動していく不思議さを体験。
■竹を使った遊び:子どもたちに竹を渡し、「どんぐりを転がす」など、主体的に自分たちなりの遊び方を考えてもらう。
■葉っぱじゃんけん:「幅が大きい方が勝ち」「色が濃い方が勝ち」などのルールでじゃんけん。

※細かい保育内容はそれぞれの園に任せています。職員からの「こんなことがしてみたい」というアイデアを大歓迎。一緒により良い保育園づくりをしましょう。

【働きやすい環境です!】
シフト制で複数人が分担しクラスを見るため余裕があるのはもちろん、相談もしやすい環境です。産休・育休復帰率は9割以上。子育てとの両立に理解がある職場なので、お互いに勤務時間や制作物や事務業務の持ち帰りもしなくてすむよう協力しています。また、直近ではICTの連絡用アプリも導入。よりよい環境づくりを進めています。

この求人のポイント

◎無理なく続けられるよう、残業は月8時間以下
…それができるのも、園ごとの児童数に合わせて充分な人数を配置しているから。パートさんにも頼って複数名でシフトを組んでいるので、仕事を持ち帰ることもありません。最近では、連絡用アプリを導入中。保育以外の負担をできるだけ減らせるよう、より良い環境づくりを進めている最中です。

◎月給25万円以上で、賞与は年2回
不安なくスタートを切れるように、充実の待遇をご用意。例えば都内の1Rなら、月1万円前後で住める「社宅借り上げ制度」や、「引越支度金」なども。仕事を充実させるためには、生活のゆとりも大切。年間休日120日以上と、お休みの多さも保証しますよ。

――こうした環境を実現しているのは、代表の強い思い。保護者の方や大切な子どもたちに対して良質なサービスをしてくれる感謝と、期待の気持ちを込めて、安心して働ける環境をこれからも提供していきたいと考えているんです。

実務未経験でも、転職期間が短くても大丈夫。自分も家族も大切にできる、保育の仕事をはじめませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問>
■保育士の資格をお持ちの方(実務未経験OK)
└職種・業種経験や社会人経験は問いません。第二新卒の方、幼稚園からの転向をしたい方も歓迎。スキル・経験に自信のない方も丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。

※転職回数、転職期間、ブランクは問いません。「もう一度、現場に戻りたい」という方もぜひご応募ください。保育経験豊かな本社職員がしっかりとサポートしていきます。
給与 月給25万1400円以上+賞与年2回 ★毎年昇給!

※経験や前職給与などを考慮して決定いたします。
※ご経験のある方の場合、主任からの採用も可能です。主任の場合、月給29万円~30万円になります。
勤務地詳細 下記の「テンダーラビング保育園」いずれか
※希望考慮。転居を伴う転勤はありません。
※下記カッコ内の数字は、園児の定員数です。

◆東京
☆関口と江古田は、2020年4月オープン予定(オープンまでは他の園での勤務となります)
関口(72名):文京区関口2-4-10
江古田(60名):中野区江古田1-43-5
東陽(100名):江東区東陽3-23-21
勤務時間 以下時間内でのシフト制(実働8時間)
※残業は月8時間以下です。

■関口・江古田/7時15分~19時15分
■東陽/7時半~20時半
休日 ☆年間休日120日以上☆

■完全週休2日制(土曜・日曜)
└園行事などで土曜出勤となった場合、平日に振替休日を取得できます。
■祝日
■年末年始休暇(6日 ※12/29~1/3)
■GW
■生理休暇
■有給休暇(入社後3ヶ月目から一部支給 ※実働実績による)
└最小で半日単位(午前休・午後休)から取得が可能です。
■産休・育休制度(最長6年 ※2017年度実績:10名)★90%以上の社員が復帰しています!
■時短勤務OK
福利厚生 ☆福利厚生が充実☆

■昇給年1回(4月:毎年昇給しています)
■賞与年2回(7月・12月 昨年度実績:3ヶ月分)
■交通費支給/月3万円まで
■各種社会保険完備
■退職金制度
■時間外手当
■社宅借り上げ制度
└家賃月9万3000円未満/自己負担12%(例:家賃8万円の場合の自己負担9600円)
└家賃月9万3000円~/月8万2000円の負担あり
■住宅手当(1万円~1万5000円:社宅借り上げ制度を利用しない方が対象)
■引越支度金支給※入社時に引越をした方へ10万円支給
■結婚祝い金
■出産祝い金
■入社祝い金/10万円
※4月1日までに直営の認可保育園で就業開始し、且つ4月20日まで継続してご就業いただいた方へ支給。支給日は4月20日です。
■リゾートトラスト
■髪色自由※規定あり
■エプロン支給/お気に入りのエプロンを使ってもOK
■本社によるフォロー体制あり(困ったことがあれば相談専用のメールアドレスへご連絡を!)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 未経験・ブランクのある方は、入社前に3ヶ月程度の基礎研修を受けることからスタート。ミルクの作り方、オムツ替えはもちろん、保育の理念や書類の書き方、コミュニケーションのコツなども学べますので、実務未経験の方も安心です。なお、配属後は基本的に担任を持っていただく予定ですが、不安な方は担任を持たず、サポート役から慣れていく…という始め方でもOKです。

☆研修制度を強化中です!
他の保育園の取り組みが学べる研修や、階層別研修なども導入。昇格時など、必要な時に必要な知識が得られる研修を随時実施していきます。基本的には業務時間内に行ないますが、内容によっては、土・日に行なうものもあります(参加は任意です)。
研修例 会社として年間100回以上の研修を実施しています。申請制で、参加は任意ですが、年2回は必ず参加。自分に合った知識習得を行なっていきましょう。

・基礎研修:ミルクの作り方、飲ませ方、抱っこ、オムツ替え、作って遊ぼう
・スキルアップ研修:手遊び、ふれあい遊び、すぐにできるおもちゃ作り
・実技研修:パネルシアター、エプロンシアター、ピアノ、集団の子どもたちの楽しませ方
・都市型自然あそび研修:葉っぱや水、風、光、音などを保育で活用する方法や、保育後の振り返りも含めたカリキュラムの組み方

そのほか初任者研修、副主任研修、年齢別研修、フレッシャーズ研修など階層別研修も充実しています。

会社について

株式会社テンダーラビングケアサービス

事業内容 ■福祉関連の人材派遣
 保育園・幼稚園・児童館等への派遣
 高齢者福祉施設への派遣
■福祉分野の職業紹介
■ベビーシッターの養成と派遣
■家事代行サービス
■保育施設の企画・運営
 認可保育園、認証保育園、院内保育室、保育ルーム、学童
■CEマークに関するコンサルティング
■人材育成研修の企画・提案

※許可
一般労働者派遣事業/厚生労働大臣許可番号[派13-010883]
有料職業紹介事業/厚生労働大臣許可番号[13-ユ-300196]
厚生労働省認可 公益社団法人 全国保育サービス協会 正会員
設立 1994年10月20日
代表者 代表取締役 柚上 啓子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
本社:80名
大阪支店:6名
直営保育園:450名
※正社員・契約社員含む(調査月:2019年4月)

問い合わせ

株式会社テンダーラビングケアサービス

http://www.tenderlove.co.jp/

株式会社テンダーラビングケアサービス

保育士 ◎完全週休2日制/産休復帰率90%以上/月給25万円以上/ブランクや転職期間も不問です!

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給25万1400円以上+賞与年2回 ★毎年昇…
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